2、學習接納同事、老闆與客戶：如何與共事的夥伴相處，是一門大學問。相信自己，相信別人，隨時調整角色，勇於領導他人，也願意被他人所領導，這是非常重要的。
公司裡的同事、老闆或客戶，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力為助力，是很重要的學習過程。一開始接觸和你不一樣特質的人時，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創造愉快而積極進取的工作氣氛。
3、要能承受壓力、願意學習：換句話說，也就是要具有「鬥魂」。「鬥魂」指的是願意打拼、奮鬥不懈的精神。
特別是還沒有一技之長的年輕人，擁有的最大資產就是「鬥魂」。企業在求生存的時刻，也需要能同舟共濟一起奮鬥的夥伴。能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在非常時刻發揮臨門一腳的功用。
總而言之，不論是職場菜鳥，或是老鳥，願意學習成長、願意打拼的人，才有未來的生涯。
擁有乙份工作
擁有乙份工作，是乙個人融入社會，實現人生價值的通道。透過問題的表面，我們才能真正地理解所謂 工作 的含義。工作是人的一種權利，如果乙個人全身心地投入到適合自己並且真心喜歡的工作，毋庸置疑，他將會發揮出自己最大的潛能，並且進一步在自我實現和發展的過程中滿足自我價值實現的需要。對工作盡職才能最終得到領導...
擁有乙份工作
擁有乙份工作，要懂得感恩 2012 12 03 11 11 20，瀏覽 366次，常州人才網 二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員 同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業，卻因為國家有別，待遇就不...
當你擁有第乙份工作的時候
當你擁有第乙份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好乙份工作的時候，你正在使你的生命公升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多麼的快樂，生命是多麼的有意義。李強 2008年3月15日參加了博思組織的 為自己工作 的培訓課程,在課程所學到的知識與大家一起分享,改變為老闆打工的錯誤心態...