目錄第一部分人事管理制度總則 9
第二部分人事管理規章 11
一、總則 11
二、任用 11
三、服務 12
四、入職 13
五、離職 13
第三部分事務處理制度 14
一、總則 14
二、流程圖 14
（一）商業部產假申請與保險辦理報批流程圖 15（二）商業部新員工入職流程圖 15
（三）商業部員工調入流程圖 16
（四）商業部員工調出流程圖 17
（五）商業部外地新員工招聘與入職流程圖 18（六）商業部員工辭職流程圖 19
（七）商業部員工考勤流程圖 19
第四部分員工福利制度 20
一、總則 21
二、考勤管理 21
（一）上班時間與休息時間規定 21
（二）考勤月與基準日的劃分 21
（三）全勤的定義 21
（四）曠工的定義 21
（五）其他規定 21
（六）外勤須知 21
（七）上班紀律 21
（八）違反考勤規定的處罰參照 22
（九）加班須知 22
（十）外勤補充說明 22
（十一）請假須知 23
（十二）考勤監督管理條例 23
三、休假管理 23
（一）員工休假種類及福利制度 23
（1）法定有薪假期的定義 23
（二）法定假期休假的補充說明 24
（三）特定節假日 24
（四）帶薪年假 24
（1）年休假天數參照表 24
（2）帶薪年假的使用規定 24
（3）帶薪年假的補充說明 24
（4）基本休假的使用規定 24
（五）事假的使用規定 25
（六）病假的使用規定 25
（七）婚假的使用規定 25
（1）婚假期間發放薪金參照表 26（八）產假的使用規定 26
（九）喪假的使用規定 26
（十）帶薪旅遊假的使用規定 26
（十一）工傷假的規定 27
（十二）路程假的規定 27
（十三）培訓課程假的規定 27
（十四）假期的核准許可權 27
（十五）注意事項 27
（十六）特殊說明 28
四、薪資 28
（一）部門員工的薪資含義 28
（二）部門員工薪資分項說明 28
（1）本薪說明 28
（2）津貼說明 28
（3）獎金說明 28
（三）薪金核算週期及扣費 29
（四）薪金發放示範 29
（五）領取薪金須知 29
（六）扣費須知 29
（七）加班須知 29
（八）注意事項 29
（九）工資、薪金所得稅的計算 30
（1）計算公式 30
（2）個人月收入總和 30
（3）個人所得稅稅率表 30
（4）**查詢方法 30
五、保險 30
六、合同 31
第五部分總務管理制度 31
一、就餐管理制度 31
二、宿舍管理制度 32
第六部分員工獎懲管理制度 33
一、總則 33
二、獎懲設立包括八大項 33
三、獎懲使用說明 33
（一）符合表揚的條件 34
（二）符合記功的條件 34
（三）符合獎金的條件 34
四、獎勵程式 34
（四）符合處罰的條件 34
（五）符合警告的條件 34
（六）符合記過的條件 35
（七）符合降級的條件 35
（八）符合辭退的條件 36
（九）其他規定 36
（十）附日常行為加、扣分分圖表 37第七部分員工在職培訓管理辦法 38
一、總則 38
二、適用範圍 38
三、培訓目的、方式 39
（一）培訓目的 39
（二）培訓方式 39
四、工作職責劃分 39
（一）人事組 39
（二）各組別負責人（經理級別或指定人員） 39（三）商業研究組 40
五、員工培訓包括 40
（一）集團新員工培訓 40
（二）部門新員工培訓 40
（1）培訓內容主要包括 40
六、 培訓組織管理 40
人事規章制度大全 1
目錄第一部分人事管理制度總則 3 第二部分人事管理規章 4 一 總則 4 二 任用 4 三 入職 4 四 離職 6 第三部分事務處理制度 7 一 總則 7 二 流程圖 7 一 公司新員工入職流程圖 7 二 公司員工考勤流程圖 8 三 公司員工請假流程圖 9 四 公司員工辭職流程圖 10 第四部分行政...
人事部規章制度
大後勤招聘 內 外務工作規範及要求 一 招聘工作 大後勤方面 1 材料的整理 1 所有材料按規定順序整理並裝訂成冊。2 閱讀應聘材料，用紅筆在其簡歷上角註明科目和啟封日期。3 未留聯絡 的將其通訊位址和郵政編碼剪下裝訂在一起。2 材料的歸類 統計 1 按應聘的科目把材料統一歸類。2 清點材料的數目，...
商業發展部規章制度
一 商業發展部的組織機構設定 一 商業發展部的設定原則 精幹高效的原則 靈活彈性的原則 二 商業發展部組織機構設定 商業發展部的崗位編制 根據公司的總體要求和，商業發展部的編制為招商經理 招商主管 招商專員等。隨著工作任務量的增加和其他工作任務專案的開展，商業發展部的編制會進行調整。商業發展部組織機...