綱要》工作總結
今年，地區人事局結合人事工作職能，按照地區《全民科學素質行動計畫綱要》任務分解表的工作要求，將貫徹落實《綱要》工作擺上重要議事日程，精心部署，科學安排，著重加強公務員、專業技術人員的科學素質培訓工作，現將具體的落實情況總結如下。
一、組織到位，切實加強對《綱要》工作的領導
局黨組領導班子高度重視《全民科學素質行動計畫綱要》工作，今年重點從加強領導，強化教育，完善監督入手，切實推進《綱要》工作。一是建立健全領導體制和工作機制。按照《綱要》要求，專門成立了落實《綱要》工作領導小組，由主要領導任組長，主管領導為副組長，公務員管理科、專業技術科、培訓科、培訓中心等科室負責人為成員。
小組下設辦公室，具體負責日常工作。年初，按照地區《全民科學素質行動計畫綱要》任務分解表的工作要求，認真制定了地區人事局落實《綱要》方案，並由局工作領導小組，負責組織實施。二是制定相關督促和考核機制。
將公民科學素質建設納入局工作發展計畫，將《綱要》的實施納入人事局內部議事日程和日常考核範圍，切實推進公民科學素質建設。
二、宣傳到位，切實加強對《綱要》的學習
公民是科學素質建設的參與主體和受益者。廣大公民主動參與科學素質建設是普遍提高公民科學素質的前提。通過積極開展貫徹實施《綱要》的宣傳活動,充分調動了局機關幹部職工參與科學素質建設的積極性和主動性。
一是利用週三學習之餘，組織機關幹部學習《綱要》，通過**宣傳片、製作宣傳畫、參加活動等形式，傳播科學思想、科學方法和科學精神，增強機關幹部的科學素質，提公升機關幹部獲取和運用科技知識的能力。二是通過引導，促進機關幹部積極參加科普活動,關注與自身生活密切相關的科技資訊和科技發展。三是倡導機關幹部應用科技知識、科學方法和科學態度處理日常事務。
通過舉辦講座、專題報告會、黨支部學習、公務員對**流等多種形式，開展公務員法培訓講座，開展公務員電子政務培訓考核。結合實際，大力宣傳迴圈經濟、節約資源、保護生態、改善環境、安全生產、健康生活等觀念和知識，倡導建立資源節約型社會、環境友好型社會。
三、工作到位，切實加強對《綱要》的實施工作
一是將《綱要》納入公務員、新招聘事業單位工作人員培訓內容。科學素質是公民素質的重要組成部分。大力提高全民科學素質，是提高自主創新能力、建設創新型國家的基礎，是貫徹落實科學發展觀，實現經濟社會全面協調可持續發展的迫切需要。
今年，我們以增強公務員、事業單位工作人員貫徹落實科學發展觀的自覺性和提高科學決策能力為重點，制定完善公務員培訓規劃，將提高科學素質作為公務員培訓教育的主要內容。要把提公升科學素質與提高公務員隊伍的五種能力有機結合起來，把發揚科學精神與弘揚公務員精神有機結合起來，把科學素質教育與建立學習型機關、爭做學習型幹部結合起來，通過切實有效的活動載體將公務員科學素質的培養落到實處。加強公務員初任培訓、任職培訓、在職培訓和專門業務培訓，增強培訓的針對性和有效性，提高培訓質量。
充分利用網路、遠端教育等現代培訓資源，積極開發培訓課件，提供多渠道、高質量、廣覆蓋的培訓，滿足公務員各類別、多層面、多樣化的培訓需求，為提高公務員的科學素質提供有效途徑。鼓勵和引導公務員自覺參加多種型別、多種知識的學習，保障他們接受再教育的權利。採取多種形式，積極組織、鼓勵公務員參與科普宣傳活動，發揮好公務員群體在提公升全民科學素質中的龍頭和表率作用。
同時，還向公務員講授現代科技知識及發展趨勢，按照普及性、基礎性、趣味性、實用性的要求更新課程內容，強化公務員科學素養。二是加大專業技術人員科學素質繼續教育工作力度。制定了《專業技術人員知識更新計畫》，借助職稱評審這個平台，對地區企事業單位的專業技術人員的情況進行統計，積極地組織專業技術人員進行培訓，並繼續實施專業技術人才知識更新工程。
針對我區大力發展現代服務業和其人才緊缺的現狀，我們將大中專高校畢業生就業工作與科學素質教育相結合，既滿足了現代服務業對專業人才的需求，也切實提高公民的科學素質。三是紮實推進引智工作。我們充分利用北京、天津、安徽等對口援助省、市援助和田的機遇，積極爭取引進沿海發達省市研發專案，重點加強了高技能人才的引進工作。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但按照《綱要》的要求，還存在一定的差距和不足。一是對貫徹落實《全民科學素質行動計畫綱要》的認識有待進一步提高，應增強貫徹落實《全民科學素質行動計畫綱要》的緊迫感和責任感。二是在貫徹落實《全民科學素質行動計畫綱要》工作中宣傳的廣度和深度不夠，廣大幹部職工參與全民科學素質行動的積極性不高，宣傳力度仍需進一步加大。
三是在實施全民科學素質行動計畫組織方式、活動形式單一，仍需進一步改進。以上存在的的差距和不足，將在今後工作中積極探索加以克服。
地區人事局
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