合同遺失證明

一、還有乙個月合同就到期了，公司通知我合同期滿後籤勞務派遣。現在需要籤乙份協議。可是我感覺這份協議有些問題，但不知道該不該籤這份協議。下面是協議內容。協議書

甲方：有限責任公司

乙方：身份證號：

甲乙雙方簽訂的勞動合同將於年月日到期，雙方權利義務隨之終止。經甲方提出，乙方同意，在乙方勞動合同到期後繼續與甲方委託的勞務派遣公司簽訂勞動合同。經甲乙雙方協商一致，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、甲乙雙方終止勞動關係後，乙方通過勞動派遣方式服務於甲方，約定如下：

1、乙方工資待遇不變，工資及福利的發放方法仍然按照甲方規章制度執行。

2、甲方承認乙方的連續用工，如發生糾紛，遇到需計算用工起始時間的，均以乙方在甲方的入職日期為準。

3、甲方承認乙方在本年度累計的年假未休完、加班未倒休等情況。

二、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執乙份，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

二、在你原用人單位和你的檔案裡還各有乙份，可影印並由出具原件供您影印的單位加蓋證明章。

雲南省用人單位解除(終止)勞動合同證明書

編號：因原因，

依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第條項之約定，雙方於年月日簽訂的勞動合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動合同的經濟補償金按月發給，計人民幣元。

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

蓋章簽章

法定代表人(委託**人)

簽章勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

年月日雲南省勞動和社會保障廳印製

本證明書一式三份

甲乙雙方各執乙份

存入乙方檔案乙份

三、1,《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以單位違法。

2，勞動合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有乙份存檔，可以找單位補簽合同或開遺失證明。

3，影印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以後亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動合同為好。

4，影印件不具有遠見全部的法律效力，也就是影印件與原件還是有差別的。單位無權私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的簽名同意才可以。

5，產假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協商同意的，也可以解除合同。至於續約，只要你願意單位願意就可以續約。單位不同意續約的，在你產假期滿之後，單位可以解除合同。

6，，你說的是無固定期限的勞動合同吧，你現在的情況還不屬於能簽訂無固定期限勞動合同的情形。除非單位願意與你簽訂無固定期限合同。

7，，最好的情況就是找到合同或者補簽合同。不行的話，以後真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對你工作的參照標準。但是不得低於本地的最低工資標準。