第一部分策劃背景
一、活動開展需求背景
隨著xx公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國**行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，xx適時匯入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃後，將「xx」這一百年品牌的強大優勢與「xx」做好最有利的嫁接，在保持「xx」品牌固有優勢的同時再次將xx品牌在**業裡做最有效的文化提公升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國**行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。
時逢xx十三周年慶典，如何實現「司慶」與品牌工程「啟動儀式」兩件大事的優勢互補，成為本年度xx的一件大事。
二、活動開展應
遵循的原則
與重要任務
原則：1、 本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸；
2、 必須表現公司精神、品牌文化；
3、 司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播；
4、 活動整體過程中，要從宣傳實效性（新聞點）、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。
任務：1、 激發員工在xx工作的自豪感，並讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。
2、 xx十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉澱，將這些無形資產進行有效整合後使之化解可以為xx品牌經營使用的有效動力。
3、 藉著xx十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。
4、 形成xx內部較為系統企業對內、對外操作模式；
三、活動開展的簡要框架說明
舉辦時間：二零零四年十月十八日下午（或另定）
地點及方式：待定
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等
注：客戶代表為深圳地區與xx長年合作的重要客戶
舉辦宗旨：
對內強化企業文化建設
對外推廣品牌建設成果
簡要說明：
1 企業文化是所有企業成功因素中唯一無法轉殖的乙個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。
2 同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每乙個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式；而對外，面對市場而言，產品同質化後面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx領行業之先進行品牌規劃，將有利於今後的產品推廣與經營資源的攏聚。
3 品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大！兩者結合統一建設，將為xx長遠戰略發展打下堅實的基礎。
活動舉辦口號：
創新文化
品牌制勝
簡要說明：
1 創新文化是xx一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，xx在it方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現象看本質，xx一切的成功均**於企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。
2 品牌制勝，則是反映了**行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代後再將要走向的一種格局，由於中國**業市場發展並無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，**業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提公升，正是xx適應時代發展的重要戰略表現之一。
第二部分司慶活動規劃
n規劃一：最佳效果
一、前期活動
策劃一：「輝煌xx 時代同步」杯有獎知識大賽
1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。
2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握xx十三年來發展、沉澱出來的企業文化，並在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為xx系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。
3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與並建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的**知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。
策劃二：「穩健前行創新發展」xx員工代表蓮花山采風活動
1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層幹部之間距離。
2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為「普通人」的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。
3開展模式：
3.1 拓展遊戲，讓員工與領導共同參與到同一遊戲中，成為富有寓意的活動的一部分；
3.2 「同心xx」活動，全體成員共同組成xx標誌，一起喊出xx品牌口號；
3.3 全體成員聚餐活動。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。
二、現場活動
現場活動一：
xx十三周年司慶慶典儀式舉辦
1目的：發展回顧、展望未來。總結xx十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年裡取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。
2效果預期：
2.1 全體參會人員再次重溫xx十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情；
2.2 演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內；
2.3 為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹；
2.4 傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。
3開展模式：
3.1 「日出東方紅勝火，xx冉冉公升神州」xx十三周年慶回顧與展望講話（xx公司領導）
3.2 「十三載xx節節高，十三幅重彩繪佳績」，將xx歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫（統一命名為「讓我們一起感動」系列xx風雲寫真），並在畫上註明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席台與大家共賞。
3.3 「讓我們一起感動！」系列xx風雲寫真企業文化展覽牌頒發儀式。
3.4 在該展板製作過程中製作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部；
3.5 各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊（一種營業部按乙個部門列），在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。
3.6 各部門取公司風雲寫真後，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業文化。
現場活動二：
新聞發布及新
x卡首發式（品牌新理念發布、品牌承諾、
x卡推介）
1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播；
2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育；同時以感情化、表演化的方式將xx品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到xx是乙個創新力很強、很有活力的乙個品牌，加強、強深xx品牌與消費者之間的感**流；
3開展模式：
3.1 品牌新理念發布（配合***講解）
3.2 品牌承諾儀式（演繹式，主要演員為公司領導層）
3.3x卡推介及新x卡首發式（配合***講解及首發），表現方式為：結合x卡的特點、xx的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新x卡的面市（shou場），緊接著是由xx董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最後由該客戶代表發表對xx的評價。
現場活動三：
「畫x點睛」著名畫家與
xx公司領導現場獻藝
1目的：向社會宣布：xx從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。
參考 公司周年慶典晚會策劃方案
晚會名稱公司成立五周年慶典晚會 晚會地點和時間地點 廣州酒店 廣州市133號 多功能會議廳 時間 20xx年10月23日晚19 00 22 00 出席人員名單我方 董事長陳禮先生 王先生，副董事長宋先生，總經理何先生，副總經理萬先生以及公司全體員工 130人 中天公司方 總經理杜先生，秘書齊小姐 永...
周年慶典策劃方案
內部通啟人力資源部 致 各部門日期 2008 02 26 由 人力資源部檔號 kf hrd 08001 事由 周年慶典 策劃方案頁數 1 6 為了慶祝湖南 順利投產一週年，增強全體員工的凝聚力 向心力，提公升 文化，展示員工風采，彰顯企業品牌，人力資源部特策劃此次 周年慶典 具體方案如下 一 活動主...
公司周年慶典策劃書
一 活動的前期準備 1 要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講 可以通過早 午 晚三會進行練習。2 本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶 熱烈，氣球可以多打 掛燈籠 拉一些拉花 禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要...