品質部的實習，個人覺得雖然比較重要，但是沒有必要。今後做專案，會跟品質部打很多交道，很快就熟悉了。所以最多讓個老工程師帶去參觀講解下就可以了。
再次強調個人的觀點，這樣的實習太坑爹了。剛走出學校步入社會的青年，都滿腔熱血，激情滿懷。想當初公司做調查大概是問個人志向之類的問題，我還寫的是跟公司一起成長，擊敗諾基亞。
想想那時候是多麼的豪情壯志。但是就被這樣的實習給慢慢磨滅了。
我們有時候都在討論，公司為什麼會安排這樣的實習？又不管我們，也不讓我們進入開發部創造價值，感覺是可以既拿工資，又可以不用上班，這太不符合乙個公司的本性了(本性當然是壓榨勞動力了)。大家覺得應該是公司通過這種方式，把人磨得沒有脾氣，到最後覺得自己除了在公司幹，去其他地方都沒有什麼競爭力，所以就只能在公司永遠的做廉價勞動力。
不管公司出於什麼樣的考慮，我覺得如果公司要快速地培養人才，這個實習制度必須得好好修改。
新員工培訓小結
這次的新員工入職培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標，並認識到自己的不足之處，在以後的工作學習中對自己提出更高的要求 首先，在今後的工作中，應更加積極地向同事們去請教 學習，向前輩看齊 其次，繼續保持良好的工作態度，用 心 工作，在以後的工作中...
新員工培訓小結
盛夏七月，迎來了中國銀行溫州分行20xx年新員工入行培訓，而我能有幸成為其中的一員。如今，為期十八天的培訓結束了，在這短短的時間裡，我們從校園走入中行的企業文化氛圍，即將開始自己的職場社會生活。作為剛走出校門的我來說，銀行業務還有很大一部分的盲點和欠缺，業務培訓對於提高我的業務素質是很有幫助的。中行...
新員工培訓小結
陽春三月，我有幸參加了江蘇省農村信用社2011年新員工入職培訓。短短而又彌足珍貴的十八天給我留下了一段的回憶。這段時間裡我得到看了許多感動，更學到了許多知識和技能。培訓讓我更深刻地認識了農村信用社。在未曾參加培訓之前，我對農村信用社的認識只能算是作為乙個外人對它的認識，通過這次培訓我了解了我們農村信...