井下作業公司七月安全環保工作總結
7月正值高溫酷暑時期，公司隊伍將繼續動力的擴充，新員工不斷增加，面對嚴峻的安全生產形勢，井下作業公司以「夏季十防」為重點，狠抓井控管理，嚴格現場安全環保要求，突出用電、防火管理，保持了安全生產的平穩態勢。下面將公司七月份的安全工作進行總結：
一、主要工作
（一）嚴格落實「夏季十防」，推進重點環節安全管理
一是開展雨季安全用電、環境保護和施工現場標準化公升級管理。加強基層隊伍現場安全管理，現場備6套雨衣雨鞋和鐵鍬、鎬等工具，積極做好雨季井場圍埝和導流槽挖掘工作。安全監督站對於本月發現10項三類隱患進行公升級處理，對11名責任人進行了考核問責。
二是強化對現場雨季「十防」措施落實的檢查。針對雨季生產特點，組織了一次安全用電、環境保護和現場標準化專項檢查，發現並整改現場標準化問題17項、環境保護問題11項、現場用電問題4項。
三是加強職業健康管理。對現場製冷裝置進行統一維修，累計維修空調80臺，根據今年高溫期提前的實際提早發放綠豆等防暑降溫品2300斤，消殺藥品1072份。
四是嚴格新值班房、工具房物資標準化要求。根據現場實際制定了小修作業107項物資、大修作業134項物資的分類擺放要求，明確現場留存數量。
五是針對公司全體女工組織消防安全知識培訓並進行實戰演練。前後2期累計培訓100人次，提公升了消防避險、救助等方面的知識，幫助女工們熟悉滅火器和滅火毯等消防設施的使用。
六是完成井下院內、g73站點、幹校院內的防雷檢測工作，對提出的14項問題正在認真組織整改。
（二）加強動態安全管理
一是提高巡迴檢查質量。根據巡迴檢查表編制一線各崗位巡迴檢查路線圖，明確各崗位檢查方位關鍵點，使巡迴方位、路線、關鍵點清晰明了，使員工更易掌握和操作。
二是嚴格規範動態安全管理專項審核制度，並提交公司安委會審議。根據二季度審核存在問題，細化審核標準，規範8項內容的45條審核評估標準，推行月度審核、季度內全覆蓋、季度末考核的方式，突出對巡檢質量、隱患查處、隱患治理的審核。
三是針對系統內處理的隱患分類不準確，不能從隱患產生的原因上來認識和分析問題的情況，舉辦了一期40人次的培訓班，提高hse技術員的隱患歸類水平。
四是抓好隱患的落實整改和閉環，強化機關部門「一崗雙責」履**況的考核，督促各部門幫助隱患整改。
7月動態安全管理考核扣發獎金1250元（11個基層單位），累計獎勵800元（6個基層單位）。
（三）加強安全監督管理
制定公寓、食堂專項檢查表。對公寓、食堂進行消防用電專項檢查，共檢查宿舍155間，查出並整改隱患問題26項。
7月共檢查作業現場776井次，開工驗收47井次，井口試壓21井次；路檢路查10次，計查車輛79台次；二線檢查9次，帶車人檢查5次。現場發現隱患問題98個，現場監督檢查38個，限期整改60個。下發隱患整改通知單18份，考核責任人31名，扣發獎金5500元。
（四）加強交通安全
一是修訂了交通安全專項檢查表，明確16項檢查內容。以「駕駛員十大不安全行為」、「帶車人制度」為檢查重點。
二是開展了內部車輛月度檢查。檢查送班車20台次，檢查連續油管車輛、水泥車、氮氣車10台次，發現並整改問題6項。
三是組織修井機司機學習《修井機倒車操作規程》，降低搬家過程中井場交叉作業等風險。
四是對外部承包商（華油惠通）特種車輛進行了抽檢，重點對車輛清潔、罐體、輪胎等進行了檢查。
（五）hse基礎工作的開展
一是組織安全生產標準化評審前的內部自查，整理收集安全生產標準化所需的6大項材料，迎接評審小組為期一周的評審工作。
二是組織召開二季度安委會，分委會匯報了上半年工作開展情況，安排部署三季度工作。對井控工作的開展和「夏季十防」的落實進行了研討，對修訂後的動態安全安全管理專項審核辦法繼續了評議。
三是加強pg2平台安全管理。組織開展了pg2平台風險識別活動，識別出交叉作業、場地受限等7項風險。
（六）加強教育培訓工作
一是加大了對培訓設施硬體的投入力度。完成新教學井施工，井深達430公尺，具備完全模擬真實井噴狀態時的井控演習、工具試驗等功能。配全了試油作業所需的防噴器、遠控台等全套裝置設施。
二是突出基層單位小課堂特色培訓。安全監督站開展防噴器安裝試壓標準、硫化氫檢測儀使用標準等專項培訓，技術監督一站利用投影對近期典型隱患開展「上牆」培訓，特車分公司組織防火減災專項培訓，特色培訓327人次，提高了員工對崗位安全知識的需求。
三是組織開展應知應會特色題庫編制工作，目前已經完成第一套240題/次的編寫。
四是繼續開展崗位員工應知應會知識考試，本月針對場地工和操作手共組織了2期考試。
五是組織各分公司組織學習集團公司二季度事故案例**活動，並對12支承包商單位的學習情況進行了備案記錄。
二、下步工作
八月進入酷暑天氣，受高溫、暴雨等惡劣天氣影響，並且公司繼續擴充動力，使得安全生產形勢更加嚴峻，將做好以下方面的工作：
一、紮實做好夏季「十防」工作
一是切實落實防暑降溫物品與滅蠅物品的發放和使用，確保員工職業健康。
二是根據夏季高溫的特點，重點加強公共場所、食堂、野外廚房等飲食、飲水及衛生管理，杜絕傳染病、食品中毒等事件的發生。從七月份開始，對安全用電、環保、現場標準化做公升級管理。
二、加強動態安全管理體系執行
一是要加強考核力度，尤其是基層單位要對主動發現並整改隱患的個人突出表揚獎勵，提高隱患排查積極性。
二是抓好隱患的落實整改和閉環，尤其是對未整改隱患要跟蹤到底。
三是提高基層隱患歸類、隱患分析水平，把握隱患變化規律，為風險防治提供可靠依據。
四是嚴格落實動態安全管理專項審核制度，推行月度審核、三個全覆蓋、季度考核的方式。
三、嚴格井控管理
一是對公司、油田兩級井控檢查中查出的井控隱患問題及時落實整改。
二是加大對新技術幹部、新員工的井控常識培訓力度，加強新成立隊伍的監管，加強井控裝備的安裝、試壓以及灌液工作的落實，加強井控演練，合理搭配現場新老員工，真正將執行標準、井控實施細則落到實處。
三是加強井控設計審核及審批工作，做好施工過程中的井控風險分析，特別是現場工況發生變化要嚴格執行設計變更制度，從源頭上控制井控風險。
四、加強風險管控工作
一是抓好惡劣天氣、特殊裝置、特殊時期、敏感區域、新設施、新工藝的專項隱患排查。深刻分析隱患問題存在的深層次原因、系統性問題。
二是抓好新隊伍的風險排查，繼續實施「四步跟進」，保證新隊伍平穩執行。
三是對集團公司《安全生產和環境保護業績考核細則》，繼續進行細化分解，劃清責任，明確職責部門，根據油田即將出台的細則，對安全部門已編寫的初步意見進行修訂。
五、嚴格車輛交通安全管理
針對夏季大風、雷電、暴雨等特殊天氣，各單位認真做好車輛、道路、人員風險識別，採取有效的風險防範措施。組織一次修井機駕駛實操考核。進一步加強***監控和車輛路檢路查，杜絕交通安全事故發生。
六、加強教育培訓工作
一是針對8月即將入場的120名新員工，加強**入場教育，突出安全制度和標準學習。
二是繼續做好應知應會試題庫編制工作，使應知應會題庫成為員工日常學習、能力評價的重要平台，三季度末完成初稿。堅持每月崗位員工考試制度，通過簡單的選擇題、判斷題考試，督促員工學習安全知識。
七、加強「一崗雙責」複審和隱患大排查活動
一是開展全員危害辨識活動，開展hse職責梳理、修訂工作，明確各層級hse職責，全員學習，管理人員要掌握本崗位hse職責，清楚崗位職責範圍內的風險點及控制措施，並在工作中嚴格履行；崗位員工要掌握本崗位屬地管理責任，清楚巡迴檢查重點並落實隱患整改，確保屬地生產安全。
二是開展隱患大排查活動，對施工場所、施工過程、員工安全風險意識、師徒協議履行、環境保護等隱患問題進行排查，制定具體的落實削減措施，確保隱患有效控制並限期整改。
井下作業安全撤人制度
為確保井下安全生產建設需要，保障作業人員生命安全，特制訂本制度。一 根據威脅程度，井下撤人分為三種情況 1 撤離工作場所 2 撤離受威脅區域 3 撤人公升井 二 根據威脅型別，分為以下五類 1 井下停風 1 礦井主通風機停止運轉時，受停風影響的工作地點，必須立即停止工作，切斷電源，撤到進風巷道中。2...
井下作業公司2023年工作總結及2023年工作安排
一 2011年工作總結 2011年，井下公司認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照油田 114555 發展思路和整體部署，圍繞 發展 轉變 和諧 的工作目標，突出 管理增效 科技強企 黨建助力 的工作主題，發揮 勘探前鋒 上產主力 應急尖兵 的作用，以推進發展方式轉變為主線，以保油上產為中心，以強化三...
井下作業人員安全准入特別規定
2 採煤工在攉煤前必須首先進行臨時支護，控制好頂板後方可進行攉煤。3 回柱前首先打好護身柱及替柱，清理好退路，在確認無誤後方可回料，回柱前認真觀察頂板，並堅持一人觀察頂板 一人回料。4 採掘工作面必須有充足的備用支護及接頂材料，否則不予開工。5 採煤工作面懸頂面積超過作業規程規定時，由跟班區長採取相...