2023年，在局黨組的正確指導下，在全體幹部職工的共同努力下，我局宣傳調研工作取得了可喜成績，在部級、省級、市級、縣級相關報刊、**共發表各類調研資訊313篇，創歷年之最，獲得了國家勞動保障報社網路宣傳先進單位、省人社廳宣傳調研先進單位、市人社局宣傳調研先進單位，全面展示了我縣人社事業發展的新成就、隊伍建設的新面貌、文明建立的新風尚，推動了我縣人社各項工作的有效開展。為調動幹部職工對宣傳調研工作的積極性，根據《關於構建郴州市人力資源和社會保障大宣傳調研工作格局的實施意見》（郴人社發[2012]48號）、《郴州市人力資源和社會保障局關於進一步做好宣傳工作的通知》（郴人社發[2013]35號）和《永興縣人力資源和社會保障局新聞宣傳和調研工作獎勵辦法》（永人社發[2013]14號）等檔案精神，經局黨組研究，決定對我局2023年宣傳調研工作進行獎勵。現結合實際，制定2023年宣傳調研工作獎金兌現方案。
一、獎勵範圍
（一）局全體幹部職工（借調半年以上的工作人員）。
（二）在部級、省級、市級、縣級相關報刊、**發表宣傳有關我縣人社工作的通訊員。
二、獎勵標準
（一）獲市人社局加分的調研資訊獎勵標準：根據市人社局對我局宣傳調研工作獎勵標準，按每分110元的標準進行獎勵；按照《永興縣人力資源和社會保障局新聞宣傳和調研工作獎勵辦法》（永人社發[2013]14號）檔案規定對發表在頭版的資訊、獲獎的調研文章進行加獎。
（二）在縣級媒介及各**發表的調研資訊獎勵標準：按照《永興縣人力資源和社會保障局新聞宣傳和調研工作獎勵辦法》（永人社發[2013]14號）檔案規定的標準進行獎勵。
三、獎金預算及籌集
（一）獎金預算
1．獲市人社局加分的調研資訊：共222篇，其中部級報刊62篇（2篇調研文章），省級報刊113篇（1篇調研文章），市級報刊47篇（3篇頭版），按照獎勵標準合計應兌現獎金為58740元（具體情況見附件1）。
2．在縣級媒介及全國各級**發表的調研資訊：共91篇，其中縣級媒介38篇（2篇調研文章），部級**15篇，省級**38篇（1篇調研文章），按照獎勵標準合計應兌現獎金為4650元（具體情況見附件2）。
（二）獎金籌集
1．獲市人社局宣傳調研先進單位獎勵的獎金。
2．從局機關自有經費中配套撥付。
附件：1．永興縣人力資源和社會保障局2023年宣傳調研獎金計算表（獲市人社局加分的調研資訊）；
2．永興縣人力資源和社會保障局2023年宣傳調研獎金計算表（縣級及網路）；
3．2023年度新聞宣傳和調研文章獎金發放表（獲市人社局加分的調研資訊）；
永興縣人力資源和社會保障局
二ｏ一四年五月二十六日
關於做好2023年度考核兌現工作的通知
集團公司各部門 各產業投資公司及所屬各企業 根據集團公司 績效考核管理規定 和 2012年企業績效考核兌現決定 現就做好2012年度考核兌現工作通知如下 一 考核期限 2012年1月1日 2012年12月31日 二 兌現內容和標準 一 年效益工資 年效益工資是根據集團公司 薪酬管理規定 按工資標準的...
2023年宣傳部工作計畫與2023年宣傳部工作計畫
2018年宣傳部工作計畫范文 xx年宣傳部工作的指導思想和總的要求是以鄧 理論和 為指導思想，全面貫徹黨的xx大精神，提高研究生的思想道德素質，共建和諧校園 及時 準確 有效地宣傳我校研究生管理 培養等方面的特色和重要的方針 政策，擴大研究生工作的校園影響力和社會影響力，促進師生之間的交流 做好校園...
衡陽市2023年菸葉優化結構補貼兌現管理辦法 2
為進一步推動菸葉優化結構工作開展，實現菸葉優化結構工作的關口前移，落實分階段考核 分環節兌現的補貼政策，充分發揮補貼資金的導向引導作用，規範補貼資金兌現程式，特制定本辦法。一 補貼原則 1 分環節補貼原則。圍繞標準化生產技術落實到位 田間不適鮮煙處置到位 收購質量標準把關到位的 三到位 要求，將菸葉...