牡首控工字（ 2011 ） 第3號簽發人：李向文
★ 員工（會員）代表選舉工作方案
公司改制重組工作已於2023年11月完成，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》《黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例》的規定，各支會於7月26日——8月1日進行員工（會員）代表選舉工作，現將有關選舉工作通知如下：
一、選舉員工（會員）代表的組織方式：
員工（會員）代表的選舉工作，以支會為單位，由各支會主席負責本支會的員工（會員）代表的選舉。
二、員工（會員）代表的比例及名額分配
1、員工（會員）代表比例
為了保證員工（會員）代表比例具有廣泛的代表性，使選舉出的代表結構比較合理，各類人員都保持適當的比例，參照《黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例》規定：「員工（會員）代表中應有工人、科學技術人員、管理人員、領導幹部和其它方面的職工，其中車間、處室行政領導幹部一般為員工（會員）代表總數的五分之一，工人代表應佔代表總數的半數以上，女職工也應佔適當的比例。」結合我公司的實際情況，員工（會員）代表的總比例為員工總數的10%，專業技術人員代表、女員工（會員）代表不低於員工（會員）代表總數的15%。
2、名額分配
按六月份實發工資人數測算，應選員工（會員）代表69人，經各支會職工總數四捨五入計算，代表總數為80人（名額分配見附表）。
三、員工（會員）代表代表的基本條件
1、依法與公司建立勞動關係的員工均可當選為員工（會員）代表。
2、關心公司發展，顧全大局，辦事公道，堅持原則，明辨是非，大局意識強。
3、密切聯絡員工，維護代表員工的利益，如實反映員工的意見和要求，積極履行代表職責
4、熱愛工會工作，有一定的政策水平、有較強的民主管理意識，參政議政能力和一定的語言、文字表達能力，在員工中有較高的威信。
5、有創新能力、開拓能力，在公司的各項工作中起模範帶頭作用，熟練掌握業務知識，在本職工作中發揮骨幹作用。
四、員工（會員）代表選舉工作原則
員工（會員）代表必須由員工民生選舉產生，職代會主席團人員在員工（會員）代表中產生。本次員工（會員）代表的選舉，實行差額選舉制，選舉堅持民主、公平、公正、公開的原則。
五、員工（會員）代表選舉工作程式：
1、由公司工會制定《員工（會員）代表選舉工作方案》。
2、按選舉辦法規定的人數、比例，由車間（科室）、班組自下而上醞釀提出員工（會員）代表候選人。
3、選舉採取無記名投票方式、差額選舉，候選人應多於應選人20％，參加選舉的人數要達到應參會人數的三分之二，才可正式選舉，當選人的票數必須超過應參加選舉職工人數的半數以上方可正式當選。
4、選舉結果須報公司工會審查並在本部門（車間）公示三個工作日。無異議後，所選代表為正式員工（會員）代表。
5、選舉部門（車間）填寫「員工（會員）代表登記表」報公司工會備案。
6、公司領導及部門領導幹部參選員工（會員）代表，也要經過車間(科室)、班組選舉，進行資格審查及公示。
7、員工（會員）代表每五年換屆選舉
六、要求及說明
1、員工（會員）代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，各支會組織要充分認識選舉的重要性，要在各黨支部的指導下，切實抓好員工（會員）代表選舉工作。
2、選舉要嚴格按照民主選舉程式，以嚴肅、認真、負責的態度組織、參加選舉，嚴禁弄虛作假，營私舞弊行為。
3、選舉時一定要印製選票，採用無記名投票方式，差額選舉。8月1日之前，將選舉結果報公司工會，並在本部門（車間）張榜公布。
員工（會員）代表名額分配表
牡丹江首控石油化工****工會委員會
2023年7月26日
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