總經理面試經典問題

乙個總經理的11個經典面試問題

問題一：「請你自我介紹一下」

這個問題的面試方法是：應聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進行演講。

我的目的是：了解應聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，我們在他的簡歷中已經對其有所了解。

應聘者應該做到：

1、介紹內容要與個人簡歷相一致。

2、表述方式上盡量口語化。

3、要切中要害，不談無關、無用的內容。

4、條理要清晰，層次要分明。

5、有訓練有素的演講語氣和肢體語言，這是最重要的。

問題二：「你有什麼業餘愛好？」

我的目的是：了解應聘者的性格、觀念、心態、思維的深度等。為了深入了解應聘者的愛好程度，我會提出更加深刻的問題，比如，應聘者喜歡流行**，我就會問相關的問題：

「您什麼時候開始喜歡的？您最喜歡哪個歌手？她的演唱風格如何？

她的成名曲是哪一首？您最喜歡她的哪一首歌曲？為什麼？

」乙個真正有這方面業餘愛好的應聘者應該對答如流，遺憾的是，許多應聘者不能做到。有的應聘者喜歡讀書，我的相關問題就更加尖銳：「您最喜歡哪一位作家？

您最喜歡這個作家的哪一本書？這本書的中心思想是什麼？您閱讀了這本書後有什麼感悟？對人生的啟示又是什麼？」能夠應答這類問題的應聘者寥寥無幾。

應聘者應該做到：

1、事先做好這方面的準備。

2、最好不要說自己沒有業餘愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

問題三：「談談你的缺點」

我的目的是：了解應聘者是否認真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果乙個人能認清自己的缺點，並有改進的願望和方法，他可能是乙個不可多得的人

才。應聘者應該做到：

1、不宜說自己沒有缺點，因為人一定有缺點的，除非是神。

2、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

總經理面試經典問題

乙個總經理的11個經典面試問題 問題一 請你自我介紹一下 這個問題的面試方法是 應聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進行演講。我的目的是 了解應聘者的心理承受能力 邏輯思維能力 演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，我們在他的簡歷中已經對其有所了解。應聘者應該做到 1 介紹內容要與個人簡歷相一致。...

總經理的經典面試問題

問題三 談談你的缺點 我的目的是 了解應聘者是否認真思考過自己，分析過自己，反省過自己。如果乙個人能認清自己的缺點，並有改進的願望和方法，他可能是乙個不可多得的人才。應聘者應該做到 1 不宜說自己沒有缺點，因為人一定有缺點的，除非是神。2 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。3 對於自己真正的缺點，就...

總經理的經典面試問題

問題十一 您在前一家公司的離職原因是什麼？我的目的是 應聘者是有感恩的心態，還是有仇恨的心態。特別鄙視那些應聘者，他們用極其不良的心態來貶低自己離職的公司。應聘者應該做到 1 避免把 離職原因 說得太詳細 太具體。2 不能摻雜主觀的負面感受，如 太幸苦 人際關係複雜 管理太混亂 公司不重視人才 公司...