部門職能簡介
部門一直將營造濃郁的學習氣氛作為重點工作，開展豐富多彩的學術文化和各類知識技能比賽等活動，積極推進學風建設。加強師生、校園內外的文化交流，拓展學生的認知視野。以學生的利益為出發點，為我校學生提供更為方便、簡捷、有益的學習通道。
開拓創新，繁榮校園的學術與文化，營造積極、健康、向上的校園氛圍。
部門工作制度
此條例自發布日開始由部門事務組全程監督，各個部門成員要嚴格遵守該條例。違反者按具體行為予以處罰。
部門條例以分數的形式，每個部門成員參加部門活動都會獲得相應加分，如違反部門條例則相應扣分。每個人的總分將會在學期末總結公布，並以分數最為部門評選優秀幹事和優秀個人的重要參照。
一、 參加部門活動則相應加分。如林大講壇、辯論賽等等。（具體加分按活動的型別為參照，以值班簽到本為準。）
二、 按時參加部門例會（每一周開一次例會，如有突發性的工作可以召開臨時會議），部門成員不遲到不早退，不無故請假。如有必須請假的應及時跟紀檢組負責人或自己小組的負責人聯絡並說明理由。每個正式幹事每學期不得請假超過五次，如果超過者按退部處理。
每次例會遲到、早退將有相應記錄，遲到、早退沒超過兩次相當於一次未到。每學期超過兩次將予以警告，超過四次將以退部處理。無故未到一次給予警告，兩次退部。
另外開例會不得穿拖鞋，手機調為靜音或振動，如果有重要**在被允許後可以外出去接聽。
三、 部門值班：每個人每次值班時應按時到部門辦公室，不得無故遲到、早退。部門值班時間為周一至周五，中午為12：
00—12：30，下午為6：00—6：
30。如果特殊情況需要請假的可以先請部門其他幹事代為值班以保證值班人數（幹事代為值班時要在值班簽到本上做好代某某值班的記錄方便紀檢組檢查）。值班由紀檢組幹事和部門副部以上一同監督。
每次值班遲早退將有相應記錄，遲到早退超過兩次相當於一次未到。每學期超過兩次將予以警告，超過四次將以退部處理。無故未到一次給予警告，兩次退部。
四：具體加分細則如下：
1 考核標準：
部門各成員在學期初考核分為基礎分15分，根據表現加分或減分，每月末進行核算，作為期末評優的重要依據之一。以各部門負責人為考核小組成員，按考核的加、扣標準，根據各成員表現評分。
2 加分標準：
⑴、乙個月內開會出勤全到者加2分，值班全勤者加2分。
⑵、認真完成本職工作或分派任務者，根據情況加1—3分。
⑶、在完成本職工作後，主動幫助其他小組完成工作者，根據情況加1—3分。
⑷、參加學校組織的文體活動並在活動中獲獎者加3—5分。
⑸、向組織提供合理化建議並被採用者加1—3分。
3 扣分標準：
⑴、開會及值班無故缺勤一次扣3分，幫他人簽到扣3分，開會無故遲到早退一次扣1分，會議期間紀律差扣1分；值班無故缺勤一次扣3分。
⑵、工作不服從分配或未認真完成本職工作，根據情況酌情扣2—5分。
⑶、工作發生重大失誤且隱瞞實情，根據情況扣2—7分。
⑷、破壞部門及學生會內部團結的予以退部處理。
海能容納江河涓流故能成其大，山岳不嫌沙碩之細微故可成其高。無規矩不成方圓，希望大家嚴格遵守部門條例，既是對個人的嚴格要求又是對部門明天更好的鋪墊
部門例會制度
一． 例會時間：每週星期二晚上 9：10（暫定）
二． 例會地點：主教樓北211
三． 例會流程
1 .例會考勤：由事務組負責人點到，考查部門成員到會情況。
2 .安排和指導工作：由部門領導團隊對上一周工作進行乙個小小的總結，表揚做的好的方面，批評指正工作的不足，並對這個星期的工作進行安排與籌畫，注重細節，確保工作高效率，高質量的完成。
3 .自由發言：部門成員舉手提問或發言，可以隨心所欲，說生活趣事一同分享快樂，可提出在工作過程中遇到的困難，大家互相**尋求解答的方法，還可以交流通過一系列的工作，自己學到了哪些東西。
通過這個小小平台，實現自我提高。
四．例會紀律（例會考勤包括在內）
1 .按時參加部門例會，部門成員不遲到不早退，不無故請假。如有必須請假的應及時向紀檢組負責人聯絡並說明理由。
2 .部長級的人在指示工作時，要仔細聆聽，認真做好筆記，勿在底下玩手機，開會期間，把手機調靜音或關機，如有重要**需被允許後外出接聽。
3 .當別人在講台上發言時，請尊重他人，不要在底下講小話，想發表意見的請舉手請示。
部門值班制度
一． 值班時間：周一至周五中午：12:00—12:30
下午：18:00—18:30
二． 值班紀律（包括值班考勤）
1 .部門成員值班時應按時到部門辦公室，不得無故遲到早退，如需請假的可以先請部門其他幹事代為值班，以保證值班人數。
2 .說話請輕聲細語，切記不要在辦公室內大聲喧嘩。
3 .值班期間，勿在辦公室裡接聽**，吃東西。
三．值班職責
1 .值班人員需謹記到辦公室部簽到。
2 .接收各學院送來的假條，保管好並做好登記。
3 .值班期間，要將資料分類整理，妥善保管。
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