年度計畫和年度專項活動方案

****

2023年經營服務工作總結

2023年是****業務正常開展的第一年，公司堅持「安全第一，預防為主；節能減排，保護環境；持續改進，安全發展」指導方針，圍繞「保護海洋環境，共享蔚藍明天」的環保理念，在各主管部門的大力支援下，公司在管理水平和員工素質上有很大的提高。公司在****港口航道維護作業中，做出一定的貢獻。

本年度經營服務工作計畫

一、認真貫徹上級安全檔案精神，堅持我司「安全第一，預防為主；節能減排，保護環境；持續改進，安全發展」指導方針，「安全發展」理念，全面加強安全生產管理，把公司的生命財產，人身安全作為重要任務來抓，增強安全工作責任感，認真對待安全生產工作，用新思維、新思想、新理念，開創安全管理工作新局面。

二、用制度來規範安全管理，重新修改完善各項規章制度和安全操作規程，明確各自崗位責任，將有關制度印發到各部門進行宣傳貫徹，並公布在船舶，使員工對照規章，執行規章。

三、利用安全工作領導小組，安全工作例會，研究部署安全生產工作，對待事故認真分析，嚴格按照「四不放過」的原則，實行安全責任追究制，引導大家對安全事故的認識，從中吸取教訓，教育全體員工明確安全就是效益的道理，全面做好安全工作。

四、促續簽訂2023年安全管理目標責任書，嚴格安全目標考核獎勵制度，增強激勵機制，對全公司安全責任分解做好工作，強化各級安全責任，做到層層簽訂安全責任書，做到人人有責任。

五、結合單位特點和季節性的特點，開展各項有益的安全活動，落實安全防範措施，增強全員做好安全工作的責任意識，引導職工嚴格執行各項規章制度，履行安全責任與義務。

六、規範安全檢查，嚴格隱患整改。加強安全檢查，做好安全記錄，將安全檢查情況及時做好通報，並跟蹤落實安全隱患整改，組織安全複查。對重點部位的安全監管，做到「四勤」即：

勤宣傳、勤檢查、勤部署、勤督促，建立群防共管體制，做好**安全教育，確保特殊工種和安全管理人員持證率100%，定期做好安全培訓教育工作。

七、規範事故報告程式和安全應急預案工作，做到物資、措施兩落實，努力降低事故損失，確保安全。

八、安全管理以班組抓起，以班組為單位，全面推行班組安全管理，落實班組人員的安全責任，規範班組的安全崗位責任，安全操作規程，充分發揮班組的安全管理作用，才能有效地控制事故的發生。

2023年度專項活動方案

一、 2023年年度安全目標如下：

（一）、六個為零：

1、死亡和重傷事故為零；

2、重大火災事故為零；

3、重大裝置事故為零；

4、重大責任事故為零；

5、重大環境汙染事故為零；

6、員工職業發病率為零。

（二）、四個達標：

1、員工安全生產教育培訓率為100%；

2、特種作業持證上崗率為100%；

3、發現事故隱患後整改率為100%；

4、工作場所環境達標率為100%。

二、堅持每季度至少召開一次安全生產領導小組，分析安全生產情況，及時通報安全生產中出現的問題隱患；增大安全投入，保證全年安全資金投入 100％及時落實到位；提高隱患整改率，確保安全隱患100%整改，及時整改率達到95%以上；制定並落實實施2023年安全生產責任制。

三、應急預案及消防演習：公司總演習：定於2023年上半年進行一次應急疏散演習和消防演習，下半年進行一次溢油應急實戰演習。船舶演習：各船舶每月演習不少於1次並記錄備案。

四、日常安全檢查： 1）至少每月一次的船舶安全檢查並記錄； 2）至少每月一次裝置維護保養並記錄； 3）各部門每週對本轄區內消防設施進行檢查或者抽查。

五、安全教育： 1）對新進員工的**安全教育，堅持安全教育100％考試合格上崗。 2）每月有計畫的進行老員工安全知識再教育，爭取全年安全培訓達標率100%。

3）對外來施工人員培訓做到100%到位，施工隊必須具備施工資質、提交施工技術措施（安全方案）、完善的施工安全組織並進行必要的安全培訓後方可施工。 4）上半年完成對安全標準化系統的培訓學習，同時建立一套完整的安全培訓機制和檔案，包括行業相關法律法規、公司規章制度、事故案例、應急演習等，監督並落實。

6、計畫執行原則：由人事部、安全領導小組配合各部門落實，計畫到人，責任到人，切實執行安全自查、隱患自改、責任自負。