報告編號：dthmbti00038457 名稱：賽亞人
報告閱讀說明
本報告對被測者的人格傾向進行了探測。人格傾向指的是在遺傳與環境共同作用之下，被測者所表現出來的一種穩定的行為習慣體系。這個行為體系從長期來看是會變化的。
但是從一段時間(一般至少6個月)來看，是比較穩定的。因此，被測者需要帶著對自己負責的態度，首先把握自己的當前狀態，然後規劃下一步的積極行動方向。
基於被測者完成的測評題目，而測知被測者最可能具有的穩定行為傾向。報告所給被測者提供的說明，完全依據被測者回答的題目總結歸納而出。這些結果，只是給被測者乙個參考，讓被測者從乙個新的角度來思考自己。
因此，報告不是用來限制被測者的選擇，而是輔助被測者做出更有針對性的選擇。這裡的選擇，可以是被測者的職業方向，可以是被測者人際互動的心理狀態，也可以是被測者在團隊中的角色定位。
這裡要特別說明的一點是：人的行為傾向沒有「好」與「差」之分，但針對不同的崗位需求，卻有「適合」與「不適合」的區別。因此，被測者需要根據自己的行為傾向，來分析自己最適合的空間與領域，與目前所從事的事情、學習的內容進行綜合分析。
要知道，習慣化的行為傾向也性格的內涵之一。而性格是被測者與環境互動過程中，長此以往形成的一種「最佳」生存模式。這種模式具有很強的穩定性，因為它們是伴隨著人的成長而穩定發展起來的。
因此，不要想象輕易地就去改變它們。但被測者卻可以通過對報告有效利用，揚長避短，更好的發揮個人潛力。
行為傾向只是一種可能性，要清楚自己最適合做什麼，還需要好好考慮自己的能力。而在自己行為傾向上訓練能力時，效率最高。因此，該報告可以指導被測者下一步需要努力的方向。
最後需要強調一點：人的心理特徵是極其複雜的，測評只能通過一定的理論與方法對被測者的心理特徵，在一定的信心(信度與效度：75%-95%)水平進行推測。
因此，所有的測評都達不到100%準確，因此需要被測者根據自己的現實情況做出恰當的分析與取捨。
賽亞人報告詳情
性格是乙個人比較穩定的特徵，它可以影響人的做事方式、交友方式、工作方式、成就方式，所以清楚地了解自己的性格傾向，就可以早早讓自己站在最適合自己的起點上，早早鎖定乙個更成功的未來。
下面這幅圖展示了被測者所具有的性格特點：
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從興趣特點來看，被測者的穩定興趣特徵表現為：
被測者的性格型別是：istj ，佔總測評人數的：13.3%
被測者是乙個責任感強，值得依賴，工作努力，言出必行的人。平實、謹慎、嚴肅的個性使得被測者口中所言必是心中所想。被測者發展得最充分的特徵就是細緻入微：
因此被測者天生善於留心細節，對細節觀察得非常仔細，對細節的記憶也非常準確。在工作上，有計畫、深思熟慮、小心謹慎是被測者的風格。
被測者對工作非常盡責，因為這種極其強烈的責任感，使被測者通常會選擇在休息之前，將工作全部幹完。被測者對於細節有超常的記憶力，被測者常常可以清晰地回憶起發生在很多年前的並不重要的事情。因為被測者天生嚴肅，喜歡安靜，所以如果能夠在自己的私人空間裡，不被任何人打擾地做自己的事情，在被測者看來，那是最令人開心的事情。
被測者知道自己應該做什麼，以及怎麼做，一般情況下，不需要別人監督和管理。
即使在休息的時候，被測者也會常常富於創造性地用自己的雙手做一些工藝品、修理古董、製作陶器、用針給衣服繡上花邊等等。也有時會喜歡讀書，或者是通過遠足、垂釣、野營等活動帶入到大自然中去。
另外，被測者最喜歡在熟悉的環境中以熟悉的方式做事時。而且這時，被測者會感到最幸福，也最富有創造力。一旦被測者遇到挑戰，而又不知道該如何應對時，就會感到不安和焦慮。
被測者發展得最不充分的特徵是直覺，也正因為此，被測者不相信新穎的、沒有經過驗證的做事方法，尤其是當被測者沒有這方面的親身體驗的時候，情況就更是如此。儘管被測者經常為自己的工作效率感到自豪，但如果被測者不能立刻看到一種新的工作方式帶來的實際益處，便常常會拒絕改變現有的模式。由於被測者缺乏全域性性的眼光，所以被測者通常無法看得更高更遠，被測者內心經常持有的懷疑阻礙了本來應有的發展。
由於定於邏輯性，看問題可觀，所以被測者做決定時常常不會受太多個人感情因素的影響，這使得被測者有時看上去缺乏同情心或是顯得不關心別人。但實際上，在既有環境下，被測者是會仔細權衡諸方因素，做出最理想的決定。別人的看法和抉擇，對於被測者不會產生太大的影響。
被測者想要幫助別人的時候，通常會採取命令式的語氣說話，而不在乎別人的看法。完全出自於感情方面的請示，被測者往往不予以理睬，被測者做事情要求徹頭徹尾地公平清楚。
由於注意力極其集中，所以要想讓被測者從已經開始並一步一步深入的工作中抽身出來，是一件很困難的事。對於所做的事情過於專注，這是被測者的優點，但同時也恰恰是缺點，因為這使得被測者頑固而不知變通，尤其是意外地需要改變計畫，或是需要做出本能的反應時，被測者就會顯得缺乏彈性。另外，被測者天生保守，即使是對於一些合理的冒險，也不願意採取行動。
而且通常情況下，隨著人生閱歷越來越多，被測者會越來越不願意嘗試新鮮事物。
mast風格測評
報告編號：dthmast00015333 姓名：賽亞人
報告閱讀說明
本報告對測評者的人格傾向進行了探測。人格傾向指的是在遺傳與環境共同作用之下，測評者所表現出來的一種穩定的行為習慣體系。這個行為體系從長期來看是會變化的。
但是從一段時間(一般至少6個月)來看，是比較穩定的。因此，測評者需要帶著對自己負責的態度，首先把握自己的當前狀態，然後規劃下一步的積極行動方向。
基於測評者完成的測評題目，而測知測評者最可能具有的穩定行為傾向。報告所給測評者提供的說明，完全依據測評者回答的題目總結歸納而出。這些結果，只是給測評者乙個參考，讓測評者從乙個新的角度來思考自己。
因此，報告不是用來限制測評者的選擇，而是輔助測評者做出更有針對性的選擇。這裡的選擇，可以是測評者的職業方向，可以是測評者人際互動的心理狀態，也可以是測評者在團隊中的角色定位。
這裡要特別說明的一點是：人的行為傾向沒有「好」與「差」之分，但針對不同的崗位需求，卻有「適合」與「不適合」的區別。因此，測評者需要根據自己的行為傾向，來分析自己最適合的空間與領域，與目前所從事的事情、學習的內容進行綜合分析。
要知道，習慣化的行為傾向也性格的內涵之一。而性格是測評者與環境互動過程中，長此以往形成的一種「最佳」生存模式。這種模式具有很強的穩定性，因為它們是伴隨著人的成長而穩定發展起來的。
因此，不要想象輕易地就去改變它們。但測評者卻可以通過對報告有效利用，揚長避短，更好的發揮個人潛力。
行為傾向只是一種可能性，要清楚自己最適合做什麼，還需要好好考慮自己的能力。而在自己行為傾向上訓練能力時，效率最高。因此，該報告可以指導測評者下一步需要努力的方向。
最後需要強調一點：人的心理特徵是極其複雜的，測評只能通過一定的理論與方法對測評者的心理特徵，在一定的信心(信度與效度：75%-95%)水平進行推測。
因此，所有的測評都達不到100%準確，因此需要測評者根據自己的現實情況做出恰當的分析與取捨。
賽亞人的master風格測評結果分析
根據資訊加工理論(information process)，人所做的任何事情都是乙個資訊加工的過程。而首先是資訊的獲取，然後對獲取資訊進行有效加工處理，然後做出選擇與行動實施。而在這樣的資訊加工過程中，不同行為傾向人便做出不同的選擇。
而行為傾向的形成，是綜合了個體的生理遺傳、生存環境、互動氛圍等諸多因素的影響。而且這種業已形成的行為習慣傾向往往具有穩定性。
因此，我們更多的時候首先要了解自己的行為風格，在此基礎上清晰自己的做事方式。知曉自己在哪個領域、以怎麼樣的方式做事才最有效。而且，不同的人有著不同的處事態度和在人群中獨特的表現方式，通過了解其行為特徵，讓我們接受並理解不同的人都有不同的待人接物的方式，從而達到對個人而言的揚長避短，對企業而言的知人善用作用。
然後，了解自己的現有適合模式的基礎上，通過訓練也可以開發新的事業領域。
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