經管二系勤工部2011到2012學年年度工作總結
每到這個時候，我總在想一件事「我到底幹了些什麼」？從大一到大二，從幹事到部長。我在慢慢學習，慢慢積累經驗。
之後給部門定了乙個方向→介紹提供兼職崗位。之後，這就成了我們部門的特色活動，我們也一直把這作為我們部門的核心工作。我們的大部分精力是放在這上面的。
從2023年到今年我們也舉行過好幾次大中型的兼職招聘會，為需要幫助的同學提供了一點小小的服務。但是，我們不僅僅只滿足於介紹和提供兼職崗位。我們的宗旨是全心全意為人民服務，培養人才也是我們的目標之一。
我們在2023年4月6日請了新東方的英語老師到我校為大家舉行了一次英語四級專題講座，現場爆滿，很多同學都反應這次講座使他們受益匪淺。另外，我們為了給同學們一次職場的鍛鍊機會，積極地和城南資助中心合作，由我們部門聯合體育部、德育辦、學習部一起舉行了第一屆「城來誠往」職場模擬大賽。這次活動意義重大，有可口可樂及迪豆化妝品等商家前來參加，參賽選手也來自各個系。
上訴的兩次活動是我們在特色基礎上的創新和改良，這說明我們部門是乙個充滿活力和創新精神的部門，我們激情四溢，我們勇往直前。
每次做總結的時候，我都不免自我批評。我們部門這一年來取得的成績還比較樂觀，知名度和影響力大有提高。部門的隊伍不斷壯大，力量不斷增強。
從生命力和戰鬥力來講，都有了乙個質的飛躍。這些都是我們勤工部的榮耀，只是在這榮耀的背後付出最多的不是我這個部長，而是副部長陳柱君及其他的幹事！陳柱君是主要的決策者和領導者，其他幹事在他的帶領下，各自散發著自己的光芒，積極工作，認真負責，不僅鍛鍊了自己的辦事能力也使部門工作順利圓滿的完成，他們是我部門最大的功臣。
在我剛剛接手勤工部的時候，滿腔熱血，腦中有很多想法和計畫，雖然後來部門是按照我最初的定位朝前發展的，但還有很多想法都沒有付諸行動。也不知道是怎麼的，我漸漸的就把自己定位成了協助者。慢慢地我以為，是我不夠優秀，沒有魄力，沒有能力帶領好這個團隊。
其實，是我不夠自信，不夠努力，即使我的能力有限，但只要我願意更多付出，就不會把自己變成了協助者，只要我帶著一片虔誠的心來工作就會做得很好。只是，我沒有這樣做。我只是慢慢地習慣，習慣不做決策者，不做主管者，習慣讓其他人做事，習慣地把自己定格成乙個不像部長的空殼部長。
我很多時候認為自己在部門是沒有價值的，其實，這只是我在抱怨，是我沒有能力反對對他人的埋怨的一種方式。現在想想，我不僅傻而且是那麼地幼稚可笑。
我總是相信子性格決定命運，可是自己的性格卻是如此不好。我做事粗心，沒有恆心，說話直來直去，有時還尖酸刻薄。性子急躁，總是自亂陣腳，還很情緒化。
我有說不完的缺點。乙個這樣的部長是個不合格的部長，我深深地自我檢討，對不起咱部門，更對不起學生會。因為我的失誤，沒能使部門的凝聚力更強，也沒能和其他兄弟部門有深入的聯絡。
工作到此要告一段落了，我對勤工部的感情是很深的，哎！離開有很多的不捨，以後，即使我不在部門工作了，但還是會和部門保持密切聯絡。千言萬語都化為對部門的祝福吧，願勤工部越來越強大。
學年勤工部工作
2012 2013學年勤工部工作要點 9月份7至8號接待新生工作 2012級新生入學 綠色通道 工作 12至31號家庭經濟困難學生認定工作 12到20號開學學生繳費註冊欠費甄別工作和緩交學費 住宿費申請審批工作 25至29號國家獎學金的評選 10月份 8至12號國家勵志獎學金 國家助學金 區 獎學金...
2023年勤工部招新計畫
1 招新背景 12級新生加入了我們大學生活，09級學生退會。為保證我部門有新的血液 的流動，有足夠高素質的後背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛鍊自己，努力提高自身各方...
學年度勤工部工作計畫
2011 2012下學期勤工部工作計畫 計算機與資訊科學系學生會勤工部部長鄭勇 2011 12 24 本學期我部門將針對上學期的工作情況，對本學期工作進行新的整理和規劃，同時，為了繼續傳承勤工部的傳統，在繼承中發展和創新，加深勤工部與同學們的交流，持續貫徹為同學服務的理念，現制定工作計畫如下 勤工部...