社會工作者考試《初級能力》 第四章：小組工作的模式
第一節小組工作的模式
工作模式是工作目標、實施原則和方式、方法等一種整合性框架。
一、 社會目標模式
1. 理論基礎
1) 社會學的理論
關注社會與個人、群體與個人的關係，社會轉型、社會變遷與社會行動
2) 系統論
系統內部各要素之間耦合在一起，彼此相互作用、相互影響
3) 假設前提
ø 小組是乙個具有共同發展目標的共同體
ø 組員與小組之間、組員與組員之間的互動具有改變和發展的積極功能
ø 通過小組的活動可以培養組員的社會責任、社會意識、提公升他們的社會參與、社會行動和自我發展的能力
2. 社會目標模式的實施原則
1) 致力於培養並提公升小組組員的社會意識和社會責任
2) 致力發展小組組員的自我發展能力、社會參與和社會行動的能力，特別是他們建立和擴大社會資本、整合社會資源、參與和改變社會環境的能力
3) 致力通過小組領袖的培養，培育有利於社群各方面發展所需的領袖人物，提公升他們推動社群和社會變遷的意識與能力，特別是規劃和執行社群發展專案、影響社會政策改變的能力
4) 致力小組工作目標與社群發展目標的一致性，特別是要針對社群的需求和問題，吸引和選擇合適的社群成員參加小組活動，並結合上述需求和問題制定小組工作目標，設計互動專案。
ø 補充：通常與社群工作相結合 1 2
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