黨委中心組理論學習心得體會

2021-03-04 09:39:56 字數 1351 閱讀 4013

李純倉搞好黨委中心組理論學習,是推動領導班子思想建設、提高執政能力的重要途徑。作風實不實,關鍵在於思想真不真。富有成效的學習才能有紮實有效的工作舉措。

但在鎮級黨委中心組學習中,不同程度地存在著認識不清、形式不活、制度不嚴、機制不健全等問題,導致學習不深不透,學用脫節,難以有效地用先進理論指導實踐、推動工作。同時,領導幹部學風的優劣還潛移默化地影響著政風、民風。學風不實,作風可虞。

筆者認為應從當前基層實際出發,加強和改進鄉級黨委中心組學習須從四個方面著手,努力把中心組學習抓緊抓實。

一是提高認識,增強中心組學習的原動力。基層中心組學習流於形式的乙個重要原因在於認識上的不到位,對學習缺乏應有的積極性、主動性和自覺性,不能帶著問題學習,不主動思考如何自主學習。增強中心組學習的原動力,必須進一步提高認識,深化理論學習。

一要進一步發揮鄉黨委中心組組長(副組長)的表率和示範作用,定期組織中心組學習經驗交流會,促進中心組全體成員思想認識的提高,達到「先進帶動後進」、「組長帶動成員」的效果,激發中心組成員參加學習的積極性。二要加大對理論骨幹的培訓教育,提高其理**底和為中心組服務的水平。

二是活躍形式,增強中心組學習的吸引力。在學習內容和形式上,如果只是簡單地傳達領導講話,或者是照本宣科地宣讀理論著作,不與實際工作聯絡,學習必然缺乏針對性。增強鎮黨委中心組的學習吸引力,可探索建立網路教學模式,利用遠端教育設施,突破中心組學習受地點、時間限制,師資力量不足,從而影響中心組學習質量的問題。

有條件的可聘請資深專家進行高層次的理論授課。此外還應加大對鄉領導幹部急需的理論、業務等知識的培訓。

三是落實制度,增強中心組學習的約束力。在制度執行上,工學矛盾往往導致學習時間難以保證,以會議代替學習、因工作拖延學習等現象時有發生。健全的學習制度是中心組學習持之以恆、扎扎實實推進的根本保證。

必須狠抓各項制度,特別是黨政領導幹部理論學習考核制度的落實,把中心組成員的學習考核納入領導幹部工作考核的範疇,使學習成為工作的重要組成部分。要強化學習調研、述學、評學、考學制度,以制度的約束力促進黨委中心組學習的規範化、實效化。

四是完善機制,增強中心組學習的影響力。在學習中,部分成員只注重參加學習,不注重發表學習心得文章,缺乏集中討論和深入的調研,缺少對實際問題的基本了解和深入的理性思考,理論的指導性不強,學習的影響力不深。要完善中心組學習的執行機制,使學習不斷形成新的成果,在推動工作中發揮更大的作用。

一要建立民主科學的決策機制,保證中心組集中學習、民主討論、形成共識的過程能夠置於決策之前,使中心組集中學習討論的務虛過程與黨政領導班子科學決策的務實過程有機結合起來。二要建立成果轉化機制,定期組織中心組成員開展理論研討或調查研究,開展理**章評比、評選,促進理論成果的轉化。三要建立聯絡指導機制,每個中心組成員都要掛鉤乙個村和單位黨(總)支部,加強對所掛鉤單位黨員幹部理論學習的指導和督查,帶動送理論到基層,進一步擴大鄉黨委中心組學習的影響力。

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