最近公司組織大家聽陳浩的《工作就意味著責任》的**講座，**後受益匪淺。
**中許多的箴言聽時振聾發聵，聽後繞梁三日。其中最感同身受的兩句是：
一、吃苦耐勞是奠定人生成功的基石；
二、怕苦懶惰是造**生失敗的根本。作為年輕人，找工作的標準不是別太累，輕鬆一點，雙休日，給的工資高一點；作為企業，對員工的標準絕對是付出要多，工作任務要重。這是截然不同的兩個標準。
這個社會是強者定規則，在我們還很弱小的時候，我們要去適應規則，在企業中，我們要去遵守企業的法則和制度，完成領導和公司交給我們的任務，而吃苦耐勞、任勞任怨是我們做好工作的必備條件。有人抱怨在公司中老是被別人利用，其實利用才產生價值，要想被別人重用就要先讓人利用，乙個人的價值就是在別人的利用中體現出來的。被別人利用，就要欣然接受，任勞任怨，不能心存抱怨，心有芥蒂，不能不情不願，懷恨在心。
這就要求我們把吃苦耐勞作為座右銘，時時拂拭自己的內心，做事不怕苦，不怕累。
別讓舒舒服服毀掉自己，所有得到的都是失去換來的，沒有輕而易舉就得到的東西，要明白乙個道理：辛辛苦苦的工作，才能舒舒服服的生活；舒舒服服的工作，必將辛辛苦苦的生活。要懂得：
不舒服是邁向成功的必經之路；當你感覺舒服的時候，表明你在滿足於退步；當你感覺不舒服的時候，表明你在開始成長於進步。在企業中，我們要明白，工作是用價值交換價值的過程，要想交換價值，就要做出成績和結果出來。為結果而工作，給多少錢，幹多少活的想法是絕對不可取的，工作不是等價交換，乙個人自我價值的實現是需要給企業創造價值之後才能實現，若人人都把自己掙到的錢拿走，企業是沒有利潤的。
乙個行業有乙個行業的價值評價標準，拿多少工資絕對是與自己為公司所創造的價值相對映的，我們今天的努力是為自己的未來打基礎，乙個人為結果而工作體現的是你要為公司創造價值，節約成本，為公司的形象負責。具有吃苦耐勞，任勞任怨的精神才能服從企業的安排，扎根於崗位，在自己的崗位上做出不平凡的業績。
吃苦耐勞自古至今一直是中華民族倡導和歌頌的一種精神。在公司中，具有這種精神並不過時。乙個優秀的員工要有吃苦耐勞的精神。
工作確實很辛苦，但美好的生活是靠我們用雙手勞動去爭取的。員工付出多少，就會有多少收穫。具有吃苦耐勞的精神，是乙個人成就事業的基本條件。
「吃得苦中苦，方為人上人。」員工吃苦耐勞的精神帶給公司的是業績的提公升和利潤的增長，帶給自己的是寶貴的知識、技能、經驗，還有財富。人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。
生活中很多時候，有的人看似比別人多吃苦，甚至有點傻，其實最終受益的往往是這些人。有的人偶爾也能吃苦，但一涉及到個人利益的時候，便輕易的放棄了，殊不知那放棄的，往往還有自己非常渴望的機會。
所以吃苦耐勞是奠定成功的基石，作為乙個青年人，我們要杜絕怕苦懶惰，發揚吃苦耐勞的精神。不僅要把這一寶貴財富永遠銘記心中，更要將其落實到自己的工作中，沉下心來，從乙個個平凡的崗位上幹起;扎扎實實，從一件件瑣碎的小事上做起，不畏艱辛，不辭勞苦，堅持下去，必會大受其益。
工作意味著責任
責任是與生俱來的使命 責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，他伴隨著我們生命的始終。從來到我們人世界，到我們離開這個世界，我們每時每刻都在履行自己的責任 對生命的責任 對工作的責任 對家庭的責任 對社會的責任。工作從修正態度開始 如果你知道要去 全世界誰也擋不住你！三個飯碗你要哪乙個？1 瓷飯碗 ...
工作意味著責任
通過這次集中學習，使我個人思想有了進一步提高，我想這是對我們工作人員提高綜合素質的一次集中培訓，是我們工作中的 加油站 注重細節，有效執行，做事到位 是我們新一屆領導班子在提出 建設學習型團隊，建設依法行政團隊，建設有執行力團隊 工作理念基礎上，對我們工作人員提出的作風要求。能在這樣一支優秀團隊中工...
工作意味著責任
工作意味著責任 培訓心得體會 過完春節一上班，公司就組織員工參加了著名培訓師陳浩老師主講的培訓 工作意味著責任 通過這次培訓，員工們都感悟頗深，受益匪淺。在其位，謀其政。每個人都有自己的乙個位置，必定也有自己的乙份責任。工作就意味著責任，有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭...