——機制四班林文超 021100419
今天終於看完了李開復寫給中國學生的七封信。
李開復先生在第七封信裡提出了21世紀最需要的七種人才。這七種人才並非指七種行業裡的從事人員，而是指人身上所具有的素質，七種21世紀最需要的素質。分別是：
融會貫通、創新與實踐相結合、跨領域的綜合性人才、iq + eq + sq、溝通與合作能力、從事熱愛的工作、積極與樂觀。
這七種素質與20世紀最需要的七種人才所具備的素材有了很大的不一樣，這些異樣，體現了，21世紀對人才的要求更全面且更豐富，審視人才的視角也從單一的個體層面轉向了融合個體、團隊、組織、社會乃至環境等多個維度，涵蓋學習、創新、合作、實踐等多種因素的立體視角。
融會貫通，大學是乙個教人學習方法的地方。它教的很廣很大，這也就需要你能夠把所學的融會貫通。
創新與實踐能力，我所學的專業是機械設計製造及其自動化。這個專業對創新的思維、良好的動手能力有著很高的要求。設計乙個零件，你往往需要那一瞬間的靈感，而如何把靈感付諸於實際就看你的動手能力咯。
如今的社會的工作往往不只是涉及單一的學科，往往是需要多學科的交雜，這也就說明我們需要跨領域的學習。
乙個人的成功與否並不只是智商的高低，而是智商（iq）、情商（eq）與靈商（sq）的平衡。這也是李開復先生提到的io+eq+sq。不管是在大學階段還是在以後的事業中，我們都不會是乙個人生活，我們需要同熟悉的或者陌生的人交流交往，我們需要真誠的去對待別人，那麼才會得到別人的信任與尊重。
同時情商又跟溝通合作能力有著緊密的相關。高情商的人往往有著很好的溝通能力，有著領導能力。
天上不會掉餡餅，如果想要成功，就要主動一點，沒有機會的時候創造機會，看到機會的時候要用於把握機會。也許把握住機會不一定會成功，但是如果老是錯過機會，你怎麼可能成功？要相信自己的潛能，當你真正去做一件事情的時候，它也許並沒有你想象中那麼艱難，不要因為害怕失敗，而不敢去嘗試，成功總是更親睞於那些敢於挑戰自我的人。
乙個積極樂觀的人往往更容易從挫折中走出來。
讀李開復寫給大學生的七封信有感
李開復先生在信中寫到關於大學生的誠信問題，有人曾說過 樹立乙個好的形象很難，但毀掉它卻十分容易。所以無論是現在還是將來步入社會，我們都應該做到誠實守信。先生認為做人還應該做到為人正直，社會中的人形形色色，你要如何在那裡立足？你應該為人正直，才能讓你的老闆或者員工下屬對你做出的一些決定信服。即使在以後...
李開復先生給中國學生的第四封信有感
大學時期是這樣度過 讀後感 李先生在文中所提到的信，其中的內容我想確實是現在很多大學生的想法，學生放任自己 虛度光陰，還有許多學生始終也找不到正確的學習方向。而李先生的 學習自修之道 基礎知識 實踐貫通 興趣培養 積極主動 掌控時間 為人處事 這七點就是為我們大學生提供的方向。當然這裡只是說大學生在...
李開復寫給大學生的七封信 第二封
搭建平台，促進師生發展 南安市數學學會2008年工作總結 2008年，我會在南安市科學技術協會的正確領導下，在泉州市數學學會 泉州市中學數學教學研究會的精心指導下，在理事會的組織帶領下，在全體會員的共同努力下，開展了形式多樣 內容豐富的社團活動，取得了顯著成效。2008年6月，我會被南安市科學技術協...