試卷說明：①本卷內容分為三部分，一共８道題，答題時請根據提示作答。1-4題有字數限制。
另本卷末附補充建議，可選做，不計入分數。④試卷提交時間：2023年4月20日前。
基本知識篇（每題１０分，共２小題，小計２０分）
以下是一位面試者的口述。
我到了行政部，被帶入乙個會議室，二十分鐘等待中，沒有一位員工主動給杯水來緩解應聘者的緊張情緒，九點二十分主面試官進入會議室，徑直坐下，沒有與我握手，也沒有握手的意思表示，我隨即把手縮回，並主動關閉手機等通訊工具，防止影響面試。面試開始，主面試官沒有開場白的自我介紹、企業介紹、職位介紹以及面試前的緩解環境壓力情緒的語言，就開始對我進行開放式的面試.
我回答時，主面試官一直是閉著眼睛，並且上半身躺在椅子上，頭向後仰著，不停地揉眼睛，看手機！
直到面試結束，面試官也沒有告訴我，企業現狀、組織結構、職位定位、作用、價值，以及薪酬待遇、福利保險等！
提問：1、什麼是面試，你如何評價故事中的面試官？（限50字以內）
答：⑴面試是通過當面交談問答對應應試者進行考核的一種方式。
⑵評價：不愛崗敬業，敷衍了事，對自己的公司不負責。
2、面試官應該具備什麼樣的條件才能為企業做好人才招聘的第一關？（限以內）
答：（1）具備良好的職業道德，愛崗敬業。
⑵根據企業實際情況，實事求是。
⑶有良好的待人接物、行為舉止方式。
⑷具備冷靜、客觀的分析判斷能力，必要的面試技術和較強的溝通能力。
⑸要做到公平、公正
材料製作篇（每題２０分，共２小題，小計４０分）
請結合你的專業模擬撰寫一家公司的背景資料，並製作乙份相應的招聘啟事。
３、公司的背景資料（限以內）
４、招聘啟事（限以內）
面試安排篇（第５題１０分，第６題５分，第７題２０分，第８題５分，小計４０分）
５、角色扮演（１０分）
你的角色現在是你所撰寫的上述公司的有關領導，現在交由你三至四個工作人員，請你安排相應的部門主管職位，注意面試過程中提問的分類，比如不同部門主管的提問應有所側重。
例如：你的角色： 總經理 ，面試過程中側重了解： 應聘動機
工作人員①： 行政經理 ，面試過程中側重了解： 素質
工作人員②： 專案經理 ，面試過程中側重了解： 專業技能
你的角色： ，面試過程中側重了解
工作人員①： ，面試過程中側重了解：
工作人員②： ，面試過程中側重了解：
工作人員③： ，面試過程中側重了解：
６、現在，你班上的同學看到你公司的招聘啟事後將扮演求職者的角色。你對求職者有何要求？（提示：是否需要提前製作相應的求職材料？）
答：７、請簡述具體的面試流程（提示：面試前的準備工作、面試過程中的提問技巧）。
８、準備面試中可能用到的參考問題（至少10個問題）。
針對面試官考核試卷，你有何更好的建議？
2023年醫院感染考核試卷
姓名科室 一 名詞解釋 1 中水平消毒 是指可以殺滅和去除細菌芽孢以外的各種病原微生物的消毒方法。2 空氣潔淨手術 通過科學設計的多級空氣過濾系統，最大程度地清除空氣中的懸浮微粒及微生物，創造潔淨環境的有效手段。單選題 1 下列哪項屬於清潔手術 a a 眼內手術 b 膿腫切除術 c 經 子宮切除術 ...
2023年崗前培訓考核試卷
2008年醫院感染崗前培訓考核試卷 姓名科室成績 一 選擇題 每題5分，共計70分 1 關於醫院感染的概念，錯誤的是 a 醫院感染是指在醫院內獲得的感染b 入院時處於潛伏期的感染不一定是醫院感染 c 出院之後發生的感染可能不是醫院d 與上次住院有關的感染是醫院感染 e 嬰幼兒經胎盤獲得的感染是醫院感...
面試官的誤區忠誠度的考核
幾天前，跟乙個同學聊天，談到當你決定錄用乙個新員工的時候，是否應該把他對企業忠誠度的高低作為乙個評判標準，同學的答案是 應該，而且可能還是乙個很重要的標準 她講了許許多多的理由，聽上去非常地合理，我只是呆呆地聽著，因為無法集中精力去思考，無法正確的闡述自己的想法，就像突然間被人打成了白痴，竟然不知道...