四川家福來集團
崗位工作手冊
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一、 崗位設定分析
（一）崗位價值描述
1、基於內外資金運作及分析，通過內部資金排程、外部融資等方式，實現資金合理配置，滿足公司資金需求。
2、監控總部、控股子公司資金管理方面的規定與要求，保證資金的統一性、效益性、安全性。
3、行使對總部及全資、控股子公司資金的監督與管理及資金考核權。
4、分析資本運營風險，按照穩健性原則，對資本運作、內外融資事前必須有詳細的可行性報告，對目標、風險、效益、可控性等方面提供詳細的方案。
（二）崗位屬性
集團核心崗位。
（三）崗位內外關係圖
二、崗位素質模型
（一）任職資格或條件
個性特徵：誠實、正直、熱情、耐心、辦事嚴謹、堅持原則、有大局觀、抗壓能力強。
性別要求：男女不限。
教育程度：專科以上文化程度，中文、人力資源管理、行政類優先。
年齡：26-55歲，新招聘或培養物件年齡應在30歲以下。
工作經驗：具有3年以上企業財務資金管理工作經驗。
知識技能：有較強的書面和口頭表達能力；了解行業動態資訊；能運用管理工具。
適應力：能適應公司的企業文化，能擔負公司資金使用管理的重任。
判斷力：能判斷資金使用過程中的變化及發展。能對資金管理工作提出合理的建議。
體力：身體健康，反應敏捷。
儀表及談吐：良好的儀態，按公司統一著裝，用語禮貌。
人際交往能力： 具有親和力，較強的溝通協調能力。
語言表達能力：吐詞清楚，有一定的邏輯思維能力。
（二）能力類（崗位任職能力）
三、崗位職業發展
（一）可晉公升職位
資金部長
（二）可輪崗職位
財務核算主管。
（三）個人能力發展規劃
1、加強學習，找出差距，不斷提高。
2、方式：崗位培訓及自學為主。參加一年一度的繼續教育培訓。
四、崗位工作內容和責權
（一）崗位責任
一、負責對資金的收入、投資、出借、**、存行、日常開支等進行管理、監控；對銀行結算、往來、賬戶進行監督；對全資、控股子公司資金提出管理建議、督促資金及時匯入總部。
二、隨時提出資金回籠要求。
三、監控總部、控股子公司資金管理方面的規定與要求，保證資金的統一性、效益性、安全性。
四、配合資金部長分析資本運營風險，按照穩健性原則，對資本運作、內外融資事前必須有詳細的可行性報告，對目標、風險、效益、可控性等方面提供詳細的方案。
五、協助財務部長實施全系統資金運營、投資等專案的資金籌措、融資。
六：對門店收銀業務工作進行指導監督
七：、 按收支兩條線原則，監控全系統經營性資金、其他收入資金是否全部進入指定的賬戶,對違規座支收入的行為進行通報處罰。
（二）工作內容、管理頻度、許可權及作業程式
五、崗位業績評估
（一）年度業績評估
（二）月度考核
月度崗位任職績效考核表
2023年月
主管領導考核人被考核人：
備註：第五大項由考核部門編寫制定
生產主管崗位工作手冊
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