提出工傷認定申請應當填寫工傷認定申請表，並提交以下材料：（《山東省工傷認定工作規程》第六條）
（一）職工個人的工傷認定申請書；
（二）受傷害職工的有效身份證明；
（三）勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的有效證明材料；
（四）用人單位事故調查報告書（個人申報的不必提供）；
（五）兩人以上的證人證言；
（六）醫療機構出具的受傷後診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑑定書。
屬於下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：
1.用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明；
2.工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調查報告書；
3.因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；
4.因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明；發生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結論；
5.由於機動車事故引起的**事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明；
6.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明；
7.屬於搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交事發地縣級以上有關部門出具的有效證明；
8.屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷**的，提交民政部門頒發的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑑定委員會對舊傷**的確認證明；
9.直系親屬代表**職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關係證明；
10.工會組織代表**職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。
三、工傷認定的作出（《山東省工傷認定工作規程》第十二條）
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決
定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。
公司工傷認定申請時限是多久
勞動者與企業簽訂勞動合同，如果勞動者在工作期間受傷，可以算作工傷，根據傷情企業會給予一定的賠償和補助。但是是否算作工傷 傷情如何以及需要賠償的金額多少，是需要經過工傷認定來確定的。和所有的認定流程一樣，工傷認定也有一定的時限，那麼公司工傷認定申請時限是多久？小編將通過下文為您介紹。一 申請時限 20...
申請工傷認定有時限限制嗎
工傷認定有1年的時間限制，勞動能力鑑定 傷殘等級鑑定 沒有時間限制，一般在傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，單位不給工傷認定的相關資料，可以去勞動保障部門投訴單位。職工在工作期間或工作地點發生受傷情況，第一時間肯定是要進行救治的，往往是在 痊癒之後才會想到進行工傷認定，可此時卻已經過了工傷認定的時間。...
工傷認定的申請
1 企業 單位 申請程式 企業 單位 以下簡稱用人單位 發生員工傷 亡 事故後，應在 24 小時內口頭或 向屬地參保或企業營業執照註冊所在地的勞動保障局報告，並在 15 日內提交書面報告。用人單位應在發生員工傷 亡 事故後 30 日內提交 海東地區企業勞動者工傷認定申請書 申請工傷認定。用人單位辦理...