長效機制見功力和諧穩定是根本
煙台大學2008屆畢業生離校工作總結
2008屆畢業生離校工作已經結束，回顧近三年來，在學校黨政領導的正確指導下，在各職能部門和院系的共同努力下，我校圍繞畢業生離校這一傳統難題進行了卓有成效的工作，取得了一些經驗，現總結如下：
一、 主要做法及經驗
從某種意義上講，畢業生離校工作是檢驗學校整體工作效果和學生滿意度的重要一環。畢業生能否文明離校，不僅反映著學校育人質量的好壞，也體現了學校管理和服務水平的高低。基於這一認識，各職能部門、各院系高度重視畢業生離校工作，本著「早動手、防患於未然，重溝通，取信於學生」的理念，積極圍繞解決畢業生思想問題與實際困難兩方面開展工作。
（一）各職能部門
1、以領導機制為依託，構築有效工作體系
在畢業生離校工作展開前，各職能部門領導均召開了各科室負責人會議，對此項工作進行了周密部署和精心安排，並將責任具體到人，要求所有人員要從講政治的高度認識做好畢業生離校安全穩定工作的重要性，做到早介入、準備充分，確保畢業生安全、文明、有序、留戀的離校。
公安處對各科室人員作了精心安排，分別對1—5號、6—9號、10—13號和南校區學生公寓的安全穩定實行包乾負責，協助社群全面做好畢業生離校的安全穩定工作，並對期間發生的一些不穩定不和諧的事件進行了及時的處理。校衛隊也加強了對門衛的管理，加大了對校園晝夜巡邏的力度，確保了畢業生離校期間校園的安全與穩定。
社群中心排出了夜間值班表，公布了24小時服務**；制定了各種應急預案，對可能出現的各種問題進行有效排查，做好同院系、社群黨工委、公安部門和學工部之間的四個溝通。
學工部早在5月中旬，研究部署畢業生離校工作，制定了畢業生離校工作安排表，統一領導，加強認識，相互協作。同時設立監督檢查機制，各負責人定期匯報工作開展情況，領導不定期的到各科室進行走訪檢查，實地了解，並現場辦公解決工作中的漏洞和不足。今年初因為各種原因存在一些不安定因素，學工部為準確把握學生的思想動態，及早發現問題，從三月份就安排了部門人員值班制，利用晚上下班時間，深入學生宿舍，找他們談心，及時了解存在的問題，提早化解矛盾。
同時在畢業生離校前夕，召開了院系學工辦負責人會議，傳達學校進一步加強畢業生離校工作的通知精神，要求院系報送值班負責人聯絡表，實行24小時值班制度，學工部每天安排專人值班，巡查各院系值班情況和校園文明秩序，為我校畢業生的文明離校打下了堅實基礎。
2、以周到服務為先導，加強學生情感教育
各職能部門在辦理畢業生離校手續期間，精心組織、周密部署、熱情服務、協調有序，從細微處著眼，為畢業生提供了溫馨、舒適、快捷、方便的服務，為畢業生文明、安全、有序、留戀的離校作出應有的貢獻。
學工部在六月初，就在協調各相關部門的基礎上，製作了《2008屆畢業生離校溫馨提示》，詳細告訴同學們應在什麼時間、到**、帶什麼去辦理具體的離校手續，方便了同學，提高了效率。同時分層次召開了畢業生代表、選調生、**災區畢業生代表、受資助學生代表等座談會，傾聽學生心聲，了解學生的實際困難，並協同有關部門予以解決。同時下發了《關於認真做好2008屆畢業生離校前教育工作的通知》,以「愛國、愛校、敬業、成才」為主題，通過開展愛國愛校教育、基層就業教育、校紀校規與安全教育活動，積極引導畢業生立志胸懷祖國、情繫母校、愛崗敬業、回報社會，切實把文明、愉快和順利離校落到實處。
集中開展2008屆畢業生黨員奉獻月活動，組織召開一次全校各院系畢業生黨員動員教育大會，組織各院系迅速發動畢業生黨員參與到奉獻月活動中，使畢業生黨員明確自身的社會責任，樹立文明畢業生形象，站好最後一班崗，真正做到「讓優秀成為習慣，讓先進成為個性」，為廣大畢業生同學樹立榜樣。心理健康中心加強對畢業生心理健康的指導，合理引導畢業生畢業時出現的各種情緒，開展「感恩母校激揚青春」為主題的團體輔導活動，幫助畢業生感悟在母校的美好時光，珍惜同學情、師生情，並樹立應對未來工作和生活的信心，並且在心理諮詢網上開設「畢業心聲」網上交流板塊，為畢業生提供乙個宣洩情緒、交流思想的平台，從而幫助畢業生保持了平和的心態，帶著感恩的心離開母校。學生管理科進行了畢業生轉遞資訊網上錄入工作，認真的轉遞畢業生的檔案，保證準確無誤。
，解決了家庭困難學生求職過程當中經費不足的後顧之憂。資助中心在6月初發放了畢業生的伙食補貼，加強畢業生貸款展期工作，保證困難學生正常離校。
社群中心提出了服務優質化、管理規範化、關懷人性化的服務管理理念。加強對值班室的工作管理，通過值班室視窗，展示社群中心的文明形象；對學生的維修工作提出了「快、準、細、實」的標準，充分發揮 「服務測平台」、「315直通車」、「小王幫辦」、「愛心小紅傘」、「織心坊」「社群小**」「湯哥**」等服務品牌的示範帶動作用，將以人為本的服務思想在育人工作中發揮的淋漓盡致；對以往畢業生離校的物資賠償政策進行了多次修訂，使其更具人性化和可操作性，變過去生硬的管理方式為生動的人性化服務。
公安處為了順利完成畢業生的戶口遷移工作，抽調了精幹職工加強了戶籍室的力量，加班加點，晝夜奮戰，共遷出戶口6815人（含文經學院），圓滿完成了08年畢業生戶口遷移工作。
後勤處針對高校畢業生離校票務緊張的實際，早計畫、早打算，於5月初積極與火車站、汽車站聯絡，並分析了我市今年畢業生運送的總體情況，及時制定了我校畢業生離校的預訂車票方案。火車票提前30天開始預訂，地點設在4#學生公寓後的後勤集團票務中心，截止畢業生離校，共預售火車票2500餘張；汽車總站於6月20日至27日在我校一餐、七餐分別設立畢業生離校臨時售票點，並為學生提供八折優惠，截止畢業生離校，共預售汽車票1000餘張。為方便學生搬運行李，此次託運工作分設三處託運地點，特別是考慮到女生搬運行李的實際困難，各物流公司盡可能多的為學生提供熱情、優質的搬運服務。
經過七天時間的緊張工作，於6月28號圓滿完成畢業生離校的行李託運工作。
（二）各院系
1、從低年級開始抓學生宿舍管理，促使學生養成良好的文明行為和習慣，是做好畢業生文明離校工作的基礎
我校歷來重視學生宿舍文化建設，從大一新生入校開始，便把宿舍文化作為學生大學生活的「必修課」來抓，連年舉辦「文明宿舍」 、「和諧宿舍」評選，通過開展系列教育與文化實踐活動，引導學生建立「環境整潔，學風濃厚，秩序文明，關係和諧」的宿舍文化。這些，為畢業生文明離校打下了良好基礎，學生長期形成的遵守校規校紀、良好的文明行為和舍風是做好畢業生文明離校的關鍵因素之一。
2、本著高度負責的態度，最大限度地幫助畢業生就業，是實現畢業生文明離校的最佳途徑
畢業生離校前最大的壓力來自就業，能否促進畢業生順利就業是實現畢業生文明離校的最為關鍵因素，就業率上去了，安全隱患自然就會減少。為此，各個學院採取各種措施，幫助學生就業。
環境材料與工程學院從06年開始，採取「一對一」就業跟蹤指導的形式，即院黨委書記、輔導員人人分配一定數量畢業生，從大四一開始便為其建立就業指導檔案，通過每月一次的一對一座談，詳細、準確地掌握每位畢業生的基本情況和就業狀態，並加以具體指導。這一措施不僅便於及時準確掌握學生就業動態，更重要地是通過一對一談話，拉近了師生之間的距離，讓學生真切感受到學校、學院對畢業生的關心。在談話過程中，許多畢業生把四年來從沒有表達過的感情全部說出來，有的是讚揚學校，也有的是提出中肯的意見或建議，充分實現了一對一的溝通。
學工人員通過這一方式更加了解了學生需求，也及時將學校有關政策傳達到每一位畢業生，達到了解決實際問題和保持安全穩定的雙重目的。因此說，採取「一對一」就業指導，不僅是提高就業率的有效途徑，也是保證畢業生文明離校的最佳方法。
化院為了準確掌握畢業生資訊，制定了畢業生個人和家庭通訊錄，保證通過各種途徑最快聯絡到每個畢業生；通過調查，統計每個學生就業意向，制定詳實的求職意向表；強調做好畢業生生源資訊的統計，制定畢業生生源分布圖，保證就業引導的方向性。
經管學院採用「引進來，走出去」的策略，千方百計為畢業生想路子、找單位。學院呼出畢業生專項經費，為全面推進就業工作打下了堅實的基礎。同時發揮經管學院就業資訊網的作用，及時上傳時效性的通知公告，保證分散在外地實習的畢業生可以第一時間了解到。
對於畢業以後的後續服務問題，比如畢業生檔案去向，二次派遣流程，改派流程等都在網上意義以示意圖形式直觀展示，畢業生隨時隨地可以根據自身情況得到提示。
3、發揮畢業生黨員的模範帶頭作用，引導畢業生適時開展主題教育活動，也是做好畢業生文明離校的有力保障
自本學期以來，各院系以基層黨建示範點建立為契機，在畢業生黨員中大力開展黨員教育工程、黨員形象工程、黨員示範工程和黨員服務工程等四項工程，通過實施成長目標承諾制度、聯絡宿舍、聯絡班級等活動機制，並結合學校開展的「迎七
一、樹形象、展風采」主題教育活動等形式，有效地促進了畢業生黨員的模範作用發揮，形成了學生黨員、幹部為主的正面積極因素，影響了全體畢業生，為畢業生文明離校起到積極作用。
機電學院充分發揮畢業生黨員的先鋒模範作用，並聯合社群管理委員會的管理人員，統籌安排，明確分工，嚴格把關，發現不文明現象的苗頭第一時間向學院老師匯報，及時對學生的思想進行疏導、教育。截至離校的最後期限，學院沒有發現任何摔打東西等滋擾生事現象，這也使得機電學院在文明離校工作方面走在了全校的前面。
數學院實行學生黨員宿舍包乾，每個學生黨員負責一到兩個宿舍同學離校間的思想、安全、旅程資訊工作，並及時與學工辦老師溝通、反饋，共同為確保整個學院的安全穩定起到了關鍵作用。
4、密切關注畢業生中的特殊群體，排除一切不安定因素，是做好畢業生文明離校的關鍵
貧困畢業生的就業事關學生的終身利益、學校的發展、社會的和諧與穩定。幫扶貧困畢業生順利實現就業，是學校的一項重要工作。校領導曾多次強調要把關心貧困生的就業工作作為我校的一項大事來抓，要對就業困難的貧困學生支助去用人單位的路費，給予重點推薦、指導和服務，以幫助他們順利實現就業。
同時，因其他各種原因不能正常畢業的學生，都是畢業前的各種不穩定因素，各院系積極採取各種有效措施，做好畢業生中特殊群體的安全穩定工作。
竹一畢業生離校工作總結
竹園一號公寓樓畢業生離校工作總結 2011年，竹園一號學生公寓有畢業生706人，畢業手續辦理工作量較大。在公寓中心辦公室的大力支援下，宿舍樓提前做好畢業生離校辦理保障方案，做好各項工作安排，保持畢業生手續辦理工作有條不紊地進行，直至圓滿完成此項工作。1 工作準備 1 積極與公寓中心辦公室進行工作協調...
關於做好2019屆畢業生離校工作的通知
各學院 為做好2014屆畢業生離校工作，營造畢業生文明 安全 感恩離校的良好氛圍，現就近階段有關工作通知如下 一 加強領導，落實責任，做好畢業生思想政治教育工作 1 高度認識畢業生離校教育工作的重要性，要將其作為學校育人工作的乙個重要環節進行統籌謀劃。2 將思想政治教育工作和畢業生就業工作相結合，及...
關於做好2019屆畢業生離校工作的通知
附件 辦理2011屆畢業生離校手續須知 畢業生鑑定 派遣等工作總體日程安排 1 6月17日前結束全部成績登記和 答辯。2 6月17 18日畢業教育,畢業鑑定。3 6月17 23日辦理離校手續。4 6月21 23日託運行李。5 6月22日下午13 00 發報到證。6 6月23 24日發派遣費。7 6月...