2023年度xx共青團全委目標管理考核辦法
各直屬團組織：
為認真貫徹團區委年初工作部署，按照《2023年工作要點》要求，努力形成良好的共青團工作激勵機制，科學、規範地考核和評價各單位共青團的工作，經研究，特制訂考核辦法如下：
一、考核範圍
2023年度全委工作的考核內容主要是《2014工作要點》中明確的相關工作。
二、考核評分方式
本次考核分為四塊內容開展：基礎工作、日常工作、品牌工作、加分專案
（一）基礎工作
1.考核具體內容和要求詳見附件；
2.完成考核指標的，得基本分；超額完成重點指標數的，每超過10%加1分，加分總分不超過基本分；未完成指標數的，每少10%，扣1分，基本分不夠扣的，得負分，但最低不超過基本分的負數；
3.在考核指標中，累計有三項達不到基本分的，取消該團組織年度區級以上（包括區級）綜合性榮譽評選資格；
4.基礎工作基本分為100分，各組別團組織考核專案基本分累加不滿100分的，折合成100分計。
（二）日常工作
考核內容包括平時到各團組織調研中發現的工作推進落實情況、及時上報各類材料、團報團刊徵訂、團費收繳情況、按時參加各類團屬會議或培訓、資料平台按要求錄入等日常配合團區委工作情況。日常工作滿分以15分計。
（三）品牌工作
各團組織結合自身實際，圍繞單位中心工作、重點任務，創造性開展的特色亮點工作的情況，可申報1-2項，經團區委認定可加5分，獲得年度市級以上（包括市級）創新獎的加10分。所有品牌工作累計加分不超過15分。
（四）加分專案
1.獲區級以上領導批示，加5分，市級、省級（或團**）領導批示分別加7、10分。
2.積極承辦共青團系統區級及以上會議或重大活動，根據實際效果，加2-4分；
3.積極開展區級及以上團的試點工作，根據實際效果，加2-4分；
4.在區級以上會議作典型發言，加2分，在全市、全省、全團會議作典型發言，分別加3、4、5分；
5.所有加分專案累計最多不超過20分。
三、考核辦法
1、年終考核時間定於2023年1月。
2、團區委專門抽調人員組成考核組，根據各單位工作開展情況，對各考核專案通過聽匯報、看台賬、實地抽查等形式實行定量打分,考核按照街道（鄉鎮）團組織、機關事業單位團組織、企業團組織、學校團組織分為四個組別。其中街道團工委、鄉鎮團委的考核分數折算成區委對各街道鄉鎮的考核分，其它團組織的考核結果將反饋給各團組織所屬單位。
3、各團組織對照《2023年度全委工作目標管理考核標準》，認真填寫自評分，於1月7日前報團區委辦公室，加分專案需提供檔案、證書、演示文稿、資訊、批示等原始材料影印件。
四、獎勵辦法
考核成績將作為各團組織年終評獎評優的重要依據，對於累計有三項工作考核指標不達標的團組織取消各類綜合性先進的評比資格。
附：2023年度全委工作目標管理考核標準
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共青團寧波市xx區委員會
2023年12月29日
共青團寧波市xx區委員會2023年12月29日印發
附件2023年度全委工作目標管理考核標準
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