2023年勞資工作總結及計畫

2023年醫院勞資工作計畫

2023年我院的勞資工作在院領導的正確領導下，緊緊圍繞我院總體發展目標，落實群眾路線精神，結合創先爭優活動，堅持以人為本的理念，強化學習，不斷提高人資管理工作的規範化和制度化，較為圓滿的完成了各項工作任務。

一、年度工作小結

1、在院長領導下，根據人事政策、制度和有關規定及時辦理醫院進出人員的人事手續，及時做好進出人員個人資訊資料的資料維護工作，做到了人事資訊盡量準確無誤，基本達到了醫院人事資訊化管理的要求，同時為醫院領導隨時掌握醫院人員動態以及其他科室統計、查詢相關人事資料提供了極大方便。

2、全面統計完成了全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔等統計工作。做到了人事檔案及時整理、及時歸檔；圓滿完成了年終上級及醫院的各項年終統計工作；有關醫院專業技術員的技術檔案資訊及時協調歸檔，建立建全全院醫護人員的技術檔案。

3、勞資工作雖取得一定成效，但仍有許多不足之處：一是對已建立的規章制度落實不夠。二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習。

二、明年的工作計畫

1、加強基礎技能學習，努力鑽研電腦知識。將我院的勞資工作資料化、規範化，並能保證勞資資訊的隨查隨清、及時更新。認真做好人事方面的各項日常工作，如勞動工資、人員調配、職稱申報、離退休人員管理、檔案管理等工作。

2、認真做好各種統報和年報工作。

3、按質保量完成每月考勤、勞務費、季度獎、節日加班工資核對、發放。

4、提早準備，盡早完成各類報表的統計及年檢工作。

5、高標準完成領導交辦的其他臨時性工作。

二〇一三年十二月十八日