安全生產標準化安全生產投入

2021-03-04 09:35:58 字數 2063 閱讀 8120

三、安全生產投入目錄

(一) 安全生產投入保障制度

(二) 安全生產專項費用臺帳、票據(影印件)

(三) 工傷社會保險繳費清單、票據(影印件)

(四) 勞動防護用品管理制度

(五) 勞動防護用品發放標準

(六) 勞動防護用品發放、領用記錄

(七) 勞動防護用品發放、領用彙總

(一)安全生產投入保障制度

安全生產投入保障制度

1、為有效貫徹「安全第一,預防為主、綜合治理」的方針,完善安全生產條件,有效保障廠安全投入資金,結合廠實際,制定本制度。

2、廠經營層要保證安全生產條件所必需的安全投入經費,對因投入不足導致的後果承擔責任。

3、安全投入經費包括安全生產宣傳教育培訓費用、安全檢查費用、安全設施購置及維護費用、安全防護用品購置費用、工傷保險費、防暑降溫、隱患整改、安全生產獎勵費用等,由有關部門按相關規定專項提取,納入年度資金預算計畫,報廠長審批後予以實施。

4、安全投入經費使用:

安保科用於安全生產培訓宣傳、安全檢查、防暑降溫費用的計畫安排;

採購部負責安全防護用品購置費用的計畫安排;

生產、裝置部門用於安全設施購置和維護費用的計畫安排;

人事部門用於工傷保險投保、獎勵費用的計畫安排。

5、安全生產管理部應建立安全生產專項費用臺帳,做到專款專用,注重實效。

6、安全投入進度的監督由安保科負責。

安全生產投入(演練、培訓)費用清單

(二)安全生產專項費用臺帳、票據(影印件)

(三)工傷社會保險繳費清單、票據(影印件)

(四)勞動防護用品管理制度

勞動保護用品管理制度

1、為規範勞動防護用品的採購、保管、發放,確保職工勞動防護用品的有效使用,結合廠實際,制定本制度。

2、勞動防護用品管理基本原則

勞動防護用品是根據不同工種、不同勞動條件下的安全生產需要,按照國家或行業有關規定發放;

相對同工種、同條件,以同待遇的原則發放;及時發放、正確使用;

廠為員工免費提供符合國家規定的勞動防護用品,各種勞動防護用品一律要按照標準發放實物,不得折換成現金放發;

員工對所領勞防用品要本著節約原則,不多領、不冒領、不送人、不變賣。

3、職責分工

安保科負責制訂勞防用品的發放標準,對使用情況進行檢查;

採購部負責勞防用品的採購、保管、發放、建立員工勞防用品臺帳;

財務部負責勞防用品資金的落實;

各部門要檢查管理範圍內員工,是否按規定正確合理使用勞防用品。

4、 採購與發放

勞防用品的採購必須到符合國家規定的定點經營單位採購;凡不符合國家標準質量的,未經國家指定機構檢驗、認證的個體防護用品一律不允許採購,特殊防護用品(如安全帽、安全帶、絕緣鞋、安全網等),必須到具備「三證」(生產許可證、產品合格證、安全鑑定證)的經營單位或生產企業採購;

勞保庫應嚴格按「廠勞防用品發放標準」發放,嚴格領發手續,建立領發臺帳,特殊情況需增發的必須由單位申請,生產排程部審核,報廠主管領導批准後,才能發放;

新工人進廠試用期滿後(1個月),憑綜合管理部通知,勞保庫按標準發放工作服(分季發放不同工作服),特殊工種人員參加工作之日起應使用集體備用工作服,新進員工參加工作之日起手套等均按其工種標準發放;

員工離廠時,必須移交集體使用的勞防用品,個人等勞防用品(指工作服)領用不滿半年的應交還勞防庫,廠內部調動換崗時,除移交集體使用的勞防用品外,個人勞防用品要按「標準」調整,並結轉使用年限;

員工一人多崗的,按其主要作業崗位的勞防用品標準發放(工作服確定乙個崗位發放),若配備的勞動防護用品在其它崗位確實不能適用的,應另配或借用所需勞動防護用品,但使用期限可適當延長;

各單位的勞防用品應指派專人到勞保庫統一領用。

5.勞防用品的使用

員工應正確穿戴勞防用品,認真保管,確保使用期限正常;

各部門應監督勞防用品使用情況,發現不符應及時指正,並給予教育。

(五)勞動防護用品發放標準

浙江省勞動防護用品配備標準(試行)

注:字母表示該種類必須配備的勞動防護用品還應具有附錄a「防護效能字母對照表」中規定的防護性

附錄a防護效能字母對照表

(六)勞動防護用品發放、領用記錄

(七) 勞動防護用品發放、領用彙總

安全生產標準化

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