銅陵大橋管理處
《學雷鋒活動常態化管理制度》
雷鋒精神是黨和人民極為寶貴的精神財富，是建設社會主義核心價值體系的豐厚政治資源。學雷鋒，就是要以雷鋒為榜樣，忠誠黨和人民的偉大事業，全心全意為人民服務。學雷鋒，就是要以雷鋒為榜樣，自覺踐行忠誠黨和交通運輸事業，全心全意為人民服務。
在新時期弘揚雷鋒精神，必須建立和完善以下四項舉措，加大力度推動學雷鋒志願服務活動的程序，保證學習雷鋒精神常態化。
一是組建機構，成立志願服務隊伍。加強組織領導，加強學雷鋒志願者的註冊登記管理，充實志願者和志願崗的服務力量，明確服務宗旨、服務物件，結合實際創新開展志願服務活動。
二是注重人文關懷，實現科學管理。將已註冊登記的志願者按科室、特長等分類、定責、培訓。以「學雷鋒」為主題，在職工中組織開展「一幫一」、「導師帶徒」、「電器維修」、「扶危濟困」等內容豐富，形式多樣的志願服務活動，以滿足職工的各方面需求作為活動的目標，把關心職工工作、生活、學習、健康融入學雷鋒活動當中。
二是搭建平台，豐富志願服務內容。有效整合社會資源，結合公民道德實踐、學雷鋒活動義務奉獻日、重大節慶日等搭建志願服務平台，將志願者服務特長與群眾需求進行有效對接，實現志願者與服務物件的良性互動。
三是完善制度，促進志願服務常態化。制定志願者管理辦法、流程，進一步規範志願服務工作，各志願者服務隊每年至少組織開展志願服務活動5次以上，每次服務時間不少於3小時；註冊志願者每年參與志願服務不少於5次，服務時間不少於15小時。同時，建立完善學雷鋒活動考評機制，採取定期檢查與隨機抽查相結合的方法，對全處各科室學雷鋒活動進行綜合考評，將志願服務工作納入到年終考核等評比中，推動志願服務工作規範化、常態化。
四是營造活動氛圍，宣傳志願服務理念。志願者在開展志願服務活動中實行亮出標語、展開隊旗、配戴徽章等形式，向廣大群眾宣傳「奉獻他人，提公升自我」志願服務理念，在全社會播撒愛心，傳遞溫暖，弘揚「雷鋒精神」，倡導文明風尚。組織開展「學雷鋒」活動徵文、優秀志願者評選推薦等活動，引導職工自我教育、自我提高，提公升志願服務自覺意識，營造全民參與志願服務的濃厚社會氛圍。
二〇一二年六月二十日
學雷鋒常態化活動方案
09市場營銷 學習雷鋒常態化 活動方案 為大力學習 弘揚和踐行雷鋒精神，深入開展學雷鋒活動，推動學雷鋒活動常態化，不斷提公升大學生的思想道德素質，09市場營銷班特制定了 學習雷鋒常態化 活動方案。活動具體內容如下 一 開展以 不同時代，相同精神 為主題的座談會 邀請不同年代的人講述他們所生活時代的雷...
銅陵大橋管理處微笑服務活動總結
銅陵大橋管理處 微笑服務 溫馨交通，為建設幸福銅陵做貢獻 活動開展情況匯報 在省交通運輸廳 省公路局和市交通運輸局的正確領導下，我處緊密結合自身實際，將推進 微笑服務 溫馨交通 活動深入開展與建設幸福銅陵結合起來，以視窗服務部門為重點，狠抓落實為關鍵，全面部署，紮實推進，逐步形成制度化 規範化的長效...
銅陵大橋管理處志願者培訓方案
各科室 為全面提公升我處志願者服務隊伍的整體素質，進一步弘揚雷鋒精神和 奉獻 友愛 互助 進步 的志願精神，推動志願服務活動深入開展，根據 銅陵市2012年 學雷鋒樹新風 主題志願服務活動的實施意見 的相關要求，結合我處志願服務工作實際，制定本方案。一 培訓目標 弘揚志願奉獻服務精神，調動我處志願服...