華瀛山西能源投資****
關於落實廉潔自律情況的匯報
各位領導：
根據上級公司要求，現將華瀛公司貫徹落實《永泰能源領導人員廉潔從業若干規定》和《廉潔自律公約制度》的開展情況匯報如下：
集團公司「五項規定」實施細則和股份公司相關檔案及《領導人員廉潔從業若干規定》下發後，我公司立即**了檔案，並開展討論研究，逐一對照要求開展管理制度修訂，並結合「五項規定」和規範管理工作，不斷完善制度，堵塞管理漏洞。公司領導在多次會議和基層檢查中均認真傳達精神，並抽查基層單位學習情況，要求各級管理人員要樹立「乾淨做人、清白做事、風清氣正、人企共興」的廉潔理念，繼續發揚艱苦奮鬥、勤儉辦企的優良傳統，以身作則帶頭抓好廉潔自律，不得以權謀私，損害企業利益，否則嚴厲處罰。同時，充分發揮檢察審計部的職能作用，繼續加強對公司本部和各單位的監督檢查，及時捕捉資訊，採取措施及時解決，嚴防違紀違規行為的發生。
公司嚴格執行股份公司《關於實行《廉潔自律公約》制度的通知》，在2月15日公司工作會議上，對廉政建設進行了著重強調，重點部署了2023年廉政建設工作，組織與各單位簽訂了《廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》和《廉潔自律公約》。目前，與各單位已全部完成《廉政建設責任書》的簽訂；與各基層單位副總師以上的57人簽訂了《廉潔自律承諾書》；《廉潔自律公約》的簽訂工作，2023年底以前的各基層單位按照簽訂要求已全部完全，2023年的除公司內部，其他基層單位也已大部分完成，剩餘部分因其他原因正在補簽之中，根據各單位補簽工作進展情況，此項工作3月20日前能全部完成。
公司還按照股份公司廉潔自律相關檔案的要求加大五項規定的落實力度。在分級管理上，嚴格貫徹上級精神，修訂完善相關管理制度，公司結合工作實際出台了《華瀛山西能源投資****關於進一步推進「兩自」管理 、「兩力」建設，嚴肅執行力考核，強化責任追究的通知》，進一步明確了各級的管理責任，使上級精神更有效地落到實處；在嚴肅紀律上，公司各級人員能夠堅決維護集團權威，重申了《關於提高執行力，強化責任追究的規定》、《機關考核管理辦法》和《員工請銷假管理辦法》，並結合幾項辦法又制定出台了《華瀛公司員工隊伍紀律作風建設若干規定》，明確了「十六個必須」，要求各級員工更加嚴格落實公司部署和要求，自覺遵守工作紀律，做到政令暢通，令行禁止。針對個別請假人員到崗後銷假不及時、有超假現象、以及礦級領導履行請假審批手續不規範等問題。
公司在原有執行力建設成果的基礎上，強化對工作落實不到位及遲緩行為的責任追究，重點加強員工請銷假管理，完善請銷假台賬，並落實好考勤手籤制，加強監督考核，維護良好秩序；在輕車簡從上，公司修訂了公務用車管理辦法，加強了對公務車輛的管理。對基層單位也制定了相應的監督考核機制，公司將不定期對基層單位車輛使用、維修保養和油耗管理台賬進行突檢。公司各級領導人員均沒有配備專車，公司領導下礦經常與部室員工擠在一輛車上，有時為少派一輛車，甚至一輛越野車超員乘坐8人。
車輛使用審批手續也全部齊備完整，並提前規劃線路，縮短了行車時間，減少了油耗。歷年來，公司各級領導人員均沒有配備專職秘書人員和專職隨從人員，公司領導下基層有時獨自一人前往，有時根據工作需要與相關部室工作人員同行。在厲行節約上，公司主要領導帶頭改進會風，合理安排會議次數及規模，講短話，開短會，提高了會議效率，相比以前，會風更加簡樸，沒有迎接，沒有會標，沒有招待，會務費用明顯降低。
嚴格辦公和公寓管理。按照《行政管理專項考核辦法》和《華瀛公司宿舍管理辦法》，加大成本費用方面的管控，公司與各單位簽訂了經營承包責任書，明確了業務招待費、辦公費、差旅費指標和考核標準，公司機關出台了專門的考核辦法，指標分解到人頭，責任考核到人頭，有效的控制了非生產性支出。各單位嚴格按照股份公司的要求停止了節日期間團拜會、茶話會等活動，勤儉過節；沒有發現午間飲酒和相互**吃請等現象。
下一步公司除狠抓本部《五項規定》、《廉潔自律》落實外，還將繼續監督各基層單位切實落實好《五項規定》、《廉潔自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2023年各項工作。
以上匯報如有不妥，請各位領導批評指正。
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