長坑中心學校2023年秋安全工作計畫

2021-03-04 09:30:36 字數 1429 閱讀 9181

4、加快資訊科技學習程序,增強廣大教師應用資訊科技的意識和能力,不斷提公升教師的資訊素養,優化語文教學資源,熱忱為基層學校服務,為廣大師生服務。

㈡構建開放的、充滿活力的語文課堂教學新形態,打造語文特色學校,逐步形成我校語文學科特色。課程的生命在於課堂,「每堂課都是教師和學生生命的不重複於過去的發展和成長!」我們要使語文課堂煥發出生命的活力,成為師生放飛思想、感受語文魅力的地方。

1、開展多種形式的課堂教學研討、觀摩活動,引導教師結合課例冷靜地理性分析,準確深刻地把握語文課標內涵,杜絕形式主義傾向,多研究「常態課」「常規」課,讓語文教學走過浮躁、走出困惑、跳出誤區,走向理性和成熟。使語文課堂回歸語文本色,呈現出清新樸實的面貌。

2、引導各校根據學校發展規劃,積極營造書香校園,合理開發校本課程,提公升學校文化品位,形成各校獨特的語文教學理念,促進學校特色的形成,促進教師學生個性化的發展,形成學校辦學新亮點。

3、針對語文教學中的多種專題和課型,開展形式多樣的專項研討活動,加大研究的深度和廣度,拓寬研究的受益面,讓活動真正與有效鏈結,使全體語文教師提公升語文教學能力。

4、進一步加強對課堂教學評價的研究,對語文綜合性學習、作文教學、評價改革等方面的課題將更多的關注。 增強評價體系的科學性、多元性、開放性,發揮好評價的導向功能。

㈢運用多種形式加強培訓,積極探索教師教育的新途徑、新方法,培養一支從事研究型實踐的教師隊伍。21世紀國際教育委員會認為,「教師素質的重要性無論怎樣強調都不過分,」教育家第多惠斯說:「正如沒有人把自己所沒有的東西給予別人一樣,誰要是自己還沒有發展、培養和教育好,他就不能發展、培養和教育別人。

」研究型教師群體的培養是所有教師發展的方向與趨勢。

1、各學校可依據學校發展規劃,調查教師專業發展需要,制定教師個人專業發展計畫,為每一位語文教師的「形象」發展進行設計,針對不同發展需求的教師分層培養、指導,梯隊漸進、差異發展、共同提高,使我校語文教師隊伍日益壯大。

2、讓書香與教師一路同行。要成為研究型教師,首先要成為愛讀書的教師。多讀書,讀好書,形成豐厚的文化積澱,打造亮麗的精神底色,對於語文老師來說,尤為重要。

各校要鼓勵教師購書、讀書,推薦可讀性強的理論專著、教育雜誌,讓書香伴隨教師一路同行。

3、繼續開展有目的、有計畫的上課聽課評課活動,要求人人一學期聽課節數為中心小學不少於18節,基層小學不少於12節,每位教師必須上一堂公開課﹙可以是年級組內或者語文組內﹚並及時進行評課。

4、課改實驗年級上好探索課改新思路的研究課、提煉物化成果的匯報課。各年級語文老師在互聽互評後推選一節精品課,在全校指定時間推廣展示交流、觀摩研討。﹙一年級識字類課型,二年級口語交際類課型,三年級作文教學類課型,四年級語文綜合實踐類課型,五年級精讀課文閱讀類課型,六年級略讀課文的閱讀及閱讀遷移類課型。

﹚5、課內外結合,構建開放型課堂。各年級結合教材、學生的實際情況,開展形式多樣的語文活動,全面提高學生語文素養﹙如古詩文誦讀活動,優秀作文展評活動,寫字競賽活動)。

長坑中心學校語文教研組

2023年2月15日

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