XX縣國稅局從思想入手注重青年幹部教育培訓

青年幹部是國稅事業的未來，也是現階段隊伍建設和人才培養的重點。xx縣國稅局在近年來的工作中，把青年幹部隊伍建設作為有效推進國稅幹部隊伍建設的核心，採取重點扶持、跟蹤培養等措施，從思想入手，大力培養教育青年幹部，堅持以人為本，取得了一定的實效。

一是定期召開青年幹部座談會。局領導經常深入基層了解青年思想、工作和生活動態，與青年同志聊天談心。發現問題及時調研，找準問題核心，提出可行措施，把問題解決在萌芽狀態。

做到問題在一線解決，經驗在一線總結。每年五四青年節之際，局領導和青年幹部們一起暢談，並對全域性青干工作提意見、薦措施。並針對青年幹部們提出的建議，積極**研究，對具有可行性的建議立即部署實施，推動該局青干工作逐年更上台階。

二是在基層稅務所建立夜校。為有效提高青年幹部的思想和業務水平，建立青干教育的長效機制，局黨組在基層稅務所建立和完善了夜校建設。由局黨組負責，各稅務所組織，抽調思想水平和業務水平過硬的同志擔任老師，對青年幹部定期開展思想和業務教育。

夜校自建立以來，成效顯著，青年幹部的思想認識水平、工作責任心和業務水平的得到了顯著提高。

三是完善團組織建設。為加強青年幹部之間的交流溝通、互教互助，該局成立了共青團支部。局黨組為使團支部工作順利開展和較好地發揮其組織引導作用，撥出了專項經費。

團支部成立後，定期召集青年幹部開展各項健康有益的活動，培養大家積極向上的興趣愛好。為青年同志們購買思想和理論學習書籍，著力提高青年幹部思想理論水平。在團支部的積極意義較好地展現出來後，局黨組決定在青年幹部較為集中的基層稅務所成立團小組，作為局團支部功能在基層的有效延伸。