欽州市勞動保障監察支隊2023年
農民工進城就業權益維護工作匯報
我支隊在局黨組和區廳勞動保障監察處的正確領導下，在落實糾風工作「五大民生工程」的工作中，認真貫徹落實《欽州市紀委欽州市監察局關於印發糾風工作「五大民生工程」實施方案的通知》（欽市紀發[2009]17號）及國家有關檔案精神，堅決維護農民工進城就業正當權益的工作，取得了一定成效。現將有關工作情況匯報如下：
一、主要做法及成效
（一）加強領導，落實責任。我支隊領導高度重視，充分認識到農民工進城就業權益維護工作的重要性，強化措施，落實責任，要求2023年在處理農民工進城就業權益維護工作問題方法上要更突出，力度上要加大，效果上要更有效，並進一步完善了農民工工資問題責任機制。
（二）切實加大勞動保障監察執法力度
1、建立了農民工工資保障金制度。我支隊與建設、水利、交通等部門聯合，嚴把建築、水利、交通工作專案業主準入關和施工企業準入關，嚴格實行農民工工資保障金制度。二是建立了工資支付監控制度。
全市建築、水利、交通工程農民工工資保障金制度支執行良好，共收取農民工工資保障金萬元。各建築企業按月向勞動保障部門報送農民工工資支付情況，使勞動保障部門對建築企業支付農民工工資情況做到心中有數，更好地預防發生新的農民工工資拖欠
三是對全市使用農民工較多的建築施工、加工、服務等行業進行農民工工資支付情況拉網式檢查，共檢查用人單位家，涉及農民工人；四是從速從嚴處理農民工欠薪突發事件，維護社會穩定，至今共處理農民工欠薪突發事件件，涉及農民工人。五是依法處理拖欠農民工工資的舉報、投訴。支隊暢通勞動保障監察舉報投訴渠道，派專人負責接待農民工工資拖欠的舉報、投訴。
二、存在問題
農民工中還有很大一部分人未通過合法途徑進入勞動力市場，即未在勞動保障部門開辦的職業介紹機構進行登記註冊，通過自然人或無職業介紹資格的中介機構介紹進入用人單位工作。這部分人大多未與用人單位簽訂勞動合同，造成其自身合法權益得不到有力保障，勞動保障部門管理困難的局面。造成這種現象的原因是多方面的，一是農民工自身法律意識淡薄，自我保護意識差，不能夠自覺地通過合法途徑保護自身合法權益。
二是用人單位尤其是私營個體企業從短期利益出發，故意不通過勞動保障部門私招濫僱勞動者，以節省相應的費用和不同程度的侵害勞動者權益，賺取非法利益。三是勞動保障、公安、工商等部門對非法職業中介行為和職業中介機構的清理整頓力度不夠，監管尤其是聯合監管力度不夠。
三、明年工作思路及計畫
勞動保障監察科、支隊繼續緊緊圍繞局黨組2023年勞動保障各項重點工作，全力推進和落實勞動保障監察重點工作和突破性工作，爭取全市勞動保障監察工作實現新一輪跨越式科學發展。
（一）積極營造有利於農民工進城務工的社會環境，消除各類歧視政策，為農民工就業務工掃清各類障礙。一是繼續加強勞動保障法制宣傳工作。在全市範圍內廣泛的宣傳勞動保障政策法規，不斷提高農民工法律意識。
二是繼續加大勞動保障行政執法力度，尤其是加大對農民工密集型企業的監管力度，最大限度的保障他們的合法權益。三是建立勞動保障、公安、工商部門聯合打擊用人單位私招濫僱行為、非法職業中介行為和職業中介機構的長效機制，加大打擊處罰力度，為農民工進入勞動力市場營造一條綠色通道。
（二）加強勞動保障監察隊伍建設，加強學習交流。多向省內外優秀的勞動保障監察部門學習，學習他們先進的勞動保障工作經驗，開拓視野，不斷提高勞動保障監察隊伍的政治素質和業務素質，謀劃勞動保障監察工作新一輪跨越式發展。
（三）加快推進勞動保障體系建設。充分運動勞動保障監察職能，促進農民工享受就業服務，參加社會保險等權益，為農民工解除後顧之憂。
農民工就業
農民工就業問題 背景 目前我國農村外出就業的農民工已超過1.3億人。2008年末以來，受國際金融危機等各種因素的綜合影響，部分城市 特別是沿海地區的一些企業經營出現了一定的困難，對農民工就業造成影響，引起各級 和社會各界的關注。農民工是我國改革開放和工業化 城鎮化程序中湧現的一支新型勞動大軍，已成為...
如何保障高校農民工權益
另外，由於不能得到認可，正常的等級工考試晉級 提高工薪等很難如願！二 農民工責權失衡的原因 高等學校農民工在計畫經濟時代，數量極少，納入學校工勤人員系列，由學校人事部門統一核定編制 統一管理並辦理有關手續等，但是，隨著國家改革開放和工業化 城鎮化的推進，高等學校後勤社會化改革的深化，高校用人制度的改...
如何保護農民工的法律權益
摘要 本文通過對農民工階層法律權益狀況的分析，從法理角度指出我國農民工可以通過私力救濟 公力救濟 社會救濟來保護自己的法律權益。關鍵詞 農民工救濟機制法律權益 農民工是指具有農村戶口卻在城鎮務工的勞動者，具體地講，是指那些戶口仍在農村但已基本或完全脫離傳統農業，主要以在城鎮各類企業打工 經商以及從事...