工作匯報
為切實維護農民工的合法權益，根據縣人事勞動和社會保障局等四部門《關於開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》（饒縣人勞發[2009]38號），自2023年12月20日至2023年12月25日，對全縣農民工相對集中地建築企業在全縣範圍內組織開展了農民工工資支付情況執法大檢查活動。全縣共檢查建設單位27家、施工單位24家，涉及農民工0.213萬人。
現將工作情況總結如下：
一、明確職責，加強協調配合。
為了加強對這次專項檢查活動的組織領導，我縣按上級要求制定了詳細的檢查方案，成立了由縣人勞局、縣建設局、縣公安局以及縣總工會有關領導組成的專項檢查活動領導協調小組，明確重點檢查物件，分解落實工作責任，保證24小時投訴舉報**暢通無阻，並多次組織召開專項檢查領導協調小組工作會議，以進一步明確職責分工，加強各部門的協調配合。勞動保障部門負責牽頭組織協調農民工工資支付專項檢查工作，對拖欠、剋扣農民工工資的案件及時調查，依法作出行政處理或處罰；建設單位拖欠建築業企業工程款，致使建築業企業不能按時發放職工工資的，由建設行政主管部門查處，責令其限期付清工程款，建築業企業因拖欠分包工程款、職工工資，引發極端事件、****件並造成社會惡劣影響的，由工程所在地建設行政主管部門查處，責令限期整改；公安部門負責調查處理拖欠農民工工資並涉嫌逃匿的案件，協助處理拖欠農民工工資引發的突發性和****件，維護社會秩序，保證執法檢查工作順利開展；工會負責指導、幫助企業建立和完善工會組織，最大限度地將農民工吸納進工會，對企業工資支付情況進行監督，發現違法違規行為，要求其改正。檢查期間，四部門充分發揮各自的職能優勢，形成聯動工作機制，邊檢查，邊處理，切實將本次專項檢查工作落到實處。
二、廣泛宣傳，提高法律意識。
活動期間，全縣多次開展大規模的宣傳諮詢活動。檢查人員走進工地，與農民工朋友面對面宣傳勞動保障法律法規。一方面使農民工了解了自己應該享有的勞動保障權，另一方面公布投訴舉報**，使農民工知曉維護自身權益的正確途徑。
此舉得到了廣大農民工的普遍讚譽。通過加強勞動保障法律法規的宣傳教育，提高了用人單位和廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資。有效地提高了職工的維權意識和用人單位自覺守法意識。
三、狠抓落實，維護農民工權益。
1、組織自查，掌握基本情況。
此次專項檢查活動主要以招用農民工較多的建築施工等勞動密集型企業為重點，我們及時下發檔案《關於開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》（饒縣人勞發[2009]38號），集中一段時間要求用人單位自查自糾，填寫《農民工工資支付專項檢查自查情況表》，要求用人單位對照檔案要求進行自查，並對存在的問題自行整改，如果存在拖欠、剋扣農民工工資行為的要制定整改方案，並將自查情況及整改方案材料按規定的時間報送。據統計，全縣共有27家用建築單位進行了自查（其中在建專案24家，建成專案3家），涉及農民工0.213萬人，查出拖欠農民工工資3.
2萬元，及時整改補發農民工工資3.2萬元。
2、執法檢查，要求用人單位籤「承諾書」。
由四部門組成的聯合檢查組對事先排定的被檢查單位進行了實地專項檢查。為做好檢查工作，一方面，加強舉報投訴接待力量，向社會公布舉報投訴**，開通「0793-*******」專線，實行24小時值班制度，確保投訴舉報渠道24小時暢通無阻。另一方面，加大勞動保障監察力度，將舉報專查與專項執法檢查緊密結合，主要對用人單位與農民工是否簽訂勞動合同，是否按時足額支付農民工工資等情況依法逐戶進行檢查。
對不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、剋扣工資數額的用人單位，我們按照《勞動保障監察條例》有關規定，責令其改正，拒不改正的，給予行政處罰；核查摸清企業使用農民工數量、拖欠工程款及農民工工資支付情況。同時，要求建築企業與縣人勞局和建設局簽訂不拖欠農民工工資「承諾書」。
對涉及群眾投訴舉報存在拖欠農民工工資的單位及時依法處理，做到發現一起，及時調處一起。有效地維護了廣大農民工的合法權益。
四、存在的問題及建議。
這次專項檢查中存在的問題：
1、存在不簽訂勞動合同現象。發生這種違反勞動法問題的重要原因是，建築行業農民工流動性較大，不少企業的企業主和管理人員對勞動法的內容了解較少，認為勞動合同只是單方面當成企業的約束，不與農民工簽訂勞動合同；而農民工對勞動法的內容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權利與義務，再加上就業形勢比較嚴峻，為獲得或者保住就業機會，不到萬不得已，對一些違反勞動法的行為能忍則忍。
2、拖欠工資情況。目前建築行業拖欠工資大致分兩類：無故拖欠工資和由於工程合同發生糾紛導致工資未能支付（工程未能按合同約定的工期和質量完工、未能按圖紙要求施工驗收不合格導致工資拖欠）。
第二類情況較為突出，如：錦繡年華工程，幾年來一直存在這種情況。
3、目前27家建設單位和24家施工單位中，除羅橋文家小學工程未簽訂「承諾書」之外，都與縣人勞局和建設局簽訂不拖欠農民工工資「承諾書」。檢查組已聯絡校建部門要求該工程建設和施工單位做出解釋。
思考與建議：
完善勞動合同制度，增加有關事實勞動關係的規範，明確與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的義務；完善簽訂勞動合同的程式，增加用人單位違法解除勞動合同的法律責任；要加大對拖欠剋扣工資的處罰處罰力度。
二00九年十二月三十一日
農民工工資支付制度
第一條 為規範公司對農民工工資支付行為,保障農民工合法權益,切實落實 湖南省工資支付監督管理辦法 結合本公司實際情況,制定本制度.第三條 公司專案部負責每個入場工人的考勤工作，每月月底前將考勤表報送公司財務部，對於承包工程量的，由預算科算出當月工程量，報送財務部門，由財務部門制定每月農民工工資花各冊...
農民工工資支付情況
農民工工資支付情況自查工作總結 公司年初召開專案管理會時在會上專門針對農民工工資支付作了要求，要求農民工工資必須安時 足額發放，各工程處 專案部在支付各種款項時，必須首先保證農民工工資的發放，不得有拖欠農民工工資的行為。今年各專案開工以來，我公司人力資源部堅持每月通知專案部返回工資發放表，對使用農民...
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鶴崗市志成村至青山種畜場公路工程 建設專案 農民工工資保證措施 鶴崗市農村公路領導小組辦公室 農民工工資保證措施 一 嚴格執行國家勞動和社會保障部關於保障農民工工資支付的四項基本措施 1 是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控物件的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況 建立...