解讀「80後公務員辭職圍城

2021-03-04 09:28:21 字數 631 閱讀 9183

當然,還有乙個毋庸置疑的現實:「官多為患」也是當今一大弊端,乙個省有四五十個省級幹部,幾百個廳級幹部,乙個縣幾十個縣級幹部,有的縣僅副縣長就有十一名,古今中外都不多見。儘管現代社會人口增加,社會職能複雜,但**數量的膨脹已遠超過應有比率。

超編的公務員隊伍勢必稀釋晉公升機會,乃至讓工作變得毫無挑戰可言。人浮於事的結果就如這位80後所說:公務員是一座「圍城」。

城外的人,千方百計削尖腦袋往裡鑽;城裡的人,卻因這樣或那樣的不如意,心生去意中途離場。

任何職業都符合市場規律,公務員也不例外。公務員隊伍擴編,勢必耗費國家財政,當眾人紛至之時,也是這個職業衰落的開始。典型如宋朝,冗官冗員充斥公務員隊伍,雖有歷史上最完備的文官制度,依然造就了中國歷史上最虛弱的帝國。

到宋神宗熙寧年間,國家財政收入等於開支,均為5060萬,國庫完全空虛。由於吏治腐敗和人才政策的失誤,使宋王朝積弱難返,一代風流終被雨打風吹去。

據說西方社會,一流人才經商,二流人才從政。事實未必如此,但其隱意是說,眾生平等。部分公務員辭職並不是壞事。

這說明公務員的普通職業屬性在回歸,附著其上的利益、尋租空間正在被壓縮,某些目的不純的公務員再無機可乘。一些有想法的則接受不了擁擠的隊伍和狹窄的機會空間,到更廣闊的的空間,可能會便於發揮個人潛能,成就一番事業。對於提高人才利用效率,解放生產力大有裨益。

公務員辭職理由

一 不想當聾子。在機關單位上班,一切都變得非常敏感,不能聽的話你絕對不聽,能聽的話你也得少聽 聽不見的,你可以說聽見了,聽得見的,你往往又得說聽不見,等於是個聾子。二 不想當啞子。年輕人思想活躍,好奇心強,上進心足,愛打抱不平,愛發表意見,但若是在機關,如果你話太多,輕則糟人嫉妒,重則給自己帶來殺身...

公務員辭職報告

辭職報告1 尊敬的xx主任 您好 工作近四年來,發現自己在工作 生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之後,特此提出申請 我自願申請辭去在 的一切職務,敬請批准。在 近四年的時間裡,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作...

公務員辭職報告

辭職報告 尊敬的領導 首先,我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。從2013年8月份來到種子站工作以來,至今有近一年時間,在這近一年的工作當中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功後的甘甜,是單位把我從乙個還未邁出大學校門 不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在種子站工作的近...