你的**面試
最好準備好：
流暢的自我介紹
為什麼到廣發
自己的優勢
職業規劃
提到廣發就讓懊悔不已。由於廣發的招聘實習的系統受到極大的挑戰，在流程設計等各個方面都做得極其差。而我就做了犧牲品。
犧牲在**？反正我沒有找到論壇裡大家貼出來的正確方法，然後我就沒有做任何的舉動來彌補確保，而是讓僥倖心理佔了上風，就這樣聽之任之。說起來我還是很希望能去廣發的。
所以直到我查到實驗室報名的裡面沒有我的名字，才找到了原因所在。
1.永遠不要讓僥倖心理來決定你的命運。請對自己負責。
因為不甘心，我決定霸王面。穿了高跟鞋費了一番功夫到了之後發現霸王面的人也很多。光簡歷就收了一大疊。
所以我決定靜靜的等。負責收這些霸王面簡歷的人是個很帥的很年輕的gg，o(∩_∩)o~。終於我聽說又接受霸王面同學的簡歷的時候我找到帥哥，說了因為系統的原因沒有成功報上名，希望能有機會參加面試。
還強調了裡面很多同學都是跟我乙個實驗室的。華工的名氣還有點用，所以好心的gg說馬上參加面試的這個組有個牛人沒有來，所以我成功的和我們的同學一起進入了面試。成為了當天最幸運的人。
2.永遠不要被挫折挫傷了銳氣，爭取一切可能的機會。而機會往往會以乙個讓你驚喜的方式出現。大有柳暗花明又一村的意味。
面試形式：群面。一共六個人，除了華工的就是中大的。
因為沒有任何群面的經驗以及對這方面的理論了解，我幾乎還沒有從那個驚喜中回味過來。再加上前一段時間以來心態的扭曲，我的不自信在臉上一覽無遺。我想，銀行的系統那應該多高階啊？
我的水平行嗎？所以在對職位的了解和職位所需要的技能方面上全憑空想象。這樣我開始心虛。
如果每個人表現評分滿分是10分的話，我想我可能會給自己打2分或者1分。我總共說的話不多，而且條理性也比較缺乏，術語不夠專業，最重要的是底氣不足。記得我還跑神兒了，在按兩個hrjj講如何面對啊，什麼的時候。
怎麼會這樣呢？我沒有緊張，倒是有點不在狀態，有點遲鈍。
3. 精神面貌絕對在很大程度上影響了個人素質和技能的表現。所以體力也是個相當重要的環節。
腦子要夠用。針對這點我已經相當注意了，效果也足見顯現。我的很多想法也開始冒出來。
還是需要加強。固元膏。晚上喝小公尺湯。
早上乙個蒸蛋。下午乙個水果。
4.要有自信。像主席那樣都可以侃侃而談為什麼我不可以？不要絕對化的跟最完美的情形對比，要橫向的跟別的人比。人自信的時候會更靈活，更吸引人，更可靠。
5。還是那句話，面試的時候不要表現過度的謙遜。
6.爭取能夠做最後的小結。另外就是要鍛鍊自己的分析能力。這樣說來申論是個好辦法。
7.相信自己的直覺。
感謝應屆生論壇以及熱心網友的幫助，特將自己2023年廣發卡成都區的面試經歷描述如下，希望能幫助到更多的人。
11-1號下午西財廣發卡的一面：形式上意料之中的是無領導小組面試，先交相關資料（個人簡歷、推薦表、成績單、相關證書等），接著在面試等候區等待分組面試。小組一般是10-15人左右，兩個面試官（當時面我的是一男一女），親和力很強，接著每個人一分鐘簡潔的自我介紹，面試官給每人發放乙份資料。
我群面所用的資料內容是：乙個酒店，地理位置優越處於市中心，但由於競爭者逐漸加入並且物價不斷**的客觀因素，以及酒店自身服務上的缺失（羅列了七項服務上體現出的問題的主要現象），導致業績下降，客流量流失（再附上乙個酒店待客流程圖）。最後兩個提問，一是找出酒店盈利的關鍵點，並解釋為什麼。
二是找出酒店現狀的主要問題，並給出相應的針對性措施方案。
論壇裡有很多精闢的群面心得和注意事項，本人也受益匪淺，就我的這次群面（我的第一次群面經歷）心得概況成一句話是：具體情況具體分析。千萬不能不說話，但廢話做到少說或不說，盡量就實際問題切中要點，語言簡潔精煉，語速不可急，表情柔和自然，保持和面試官以及其他組員的眼神交流。
11-3號上午西財廣發卡的二面：同論壇的前輩說的一樣，二面屬於單面，根據不同的崗位有不同的面試要求（一對一或者二對一）。主要內容還是就簡歷上的內容進行問話，每個**會要求填寫乙個表，然後根據這個表和前期交的材料對你個人進行了解，在這個環節，希望大家能針對自己所報的崗位的要求做功課，清楚自己崗位的專業背景需求和性格需求。
ps:二面的面試官也很nice，親和力強。
今天二面一結束，我就迫不及待寫下了這些文字，我想結果固然重要，但是過程才是讓我不斷成長的催化劑。
祝願奔波在求職路上的朋友們都能找到自己理想的工作！
第一次寫面經
廣發廣分一面二面面經分享~只求攢rp
12.20一面
群面，10個人一組，連自我介紹都不用，5分鐘看案例，每人一分鐘說自己觀點，25分鐘討論，3分鐘總結。直接就是案例討論，估計每次的案例是不一樣的，我的問的是乙個公司執行存在困難，有10個問題要解決，優先選擇哪三個。
群面完之後，就是hr問每個人問題，此所謂集體面試，問題很泛，每個人都不一樣的，每乙個人都會被問到，諸如評價自己今天的表現，要淘汰兩個人你會選誰，選擇的崗位是什麼之類的都是常規性問題
話說按每批200個人一面，100個人二面，應該是刷了一半的人，但是今天去二面的時候，遇到乙個群面的同學，那位同學全個群面過程除了必須的每個人一分鐘闡述觀點以外，一句話都沒有說過的，竟然進入二面了，讓我真的很懷疑是不是沒有刷人的。
12.21終面
估計終面順序是按前一天的表現的，每個人都會有乙個編號，個人覺得編號應該是前面筆試+群面的綜合之後按得分排名下來之類的吧
二面，也是10個人乙個組，
自我介紹
應聘的崗位是什麼，為什麼應聘
覺得要怎麼做
外加一些hr對你感興趣的問題，如同我一組的幾個研究生姐姐都被問了一些實習的呀，學習的呀，以前工作的呀什麼的問題
每個人說是3分鐘，實際上大概每個人5分鐘吧
而且面試的時候面試官一直在紙上寫寫寫，我尤其看到有研究生姐姐被問完之後hr在她的後面是打鉤的！！！！！！！
不得不說，現在的競爭真的異常的激烈，10個人一組，只有乙個男生，7個研究生，3個本科，讓我這些小本怎麼活著呀
會另外多問問題的，通常也只有研究生，我那組有3個研究生姐姐被多問了，乙個是實習跟銀行比較相關，所以一直被問實習的問題，乙個姐姐在香港念大學，就一直被問在大學讀書的事兒，那姐姐說她想當櫃員，hr竟然問她你當客戶經理願不願意！！！還有乙個姐姐，本科完了，去做老師做3年，然後再讀研，現在以迎接畢業生身份參加校園招聘，hr還問他男朋友在哪兒工作什麼的~重點是，這3個被多問的姐姐，我明確看到hr是在他們的名字上面重重地打鉤了！！！！！！
不知道這是否意味著其他人就沒戲了！！
我當時還不知天高地厚地說~~我應聘的是客戶經理！！我的天！我乙個小本的，估計是不可能的了！！求rp大爆發啊攢rp啊~~！！
一面是12月8日，我是下午2點30分的，去了先填張**，差不多是個人基本資訊，還要貼**的，這裡提醒大家不要忘了帶膠棒~~~
形式是無領導小組討論，小組都是事先已經分好的，差不多到時間了，就一起進去了，我們小組11個人，2個男生，9個女生。
小組討論的題目是作為乙個剛進入銀行的應屆畢業生能夠，下面有10項素質，類似誠信、遵紀守法、服務意識、學習之類的選項，從中選出5項，先是5分鐘讀題，然後陳述自己的觀點，接下來是30分鐘的小組討論時間，最後小組推薦一人總結發言。然後，大家輪流自我介紹，之後面試官會挑幾個人提問問題，我們小組就問了2個男生和最後做總結發言的那位女生問題，其他人沒問問題，然後就結束了~~~
二面是12月17日，我是上午9點的，我提前20分鐘到了，去之後先簽名然後領個號碼牌，後來是按號碼牌的順序進行面試的。面試是單面，1對5，首先是簡單的自我介紹，然後問了我如下的問題：1.
從你豐富的實習經歷中，自己有什麼感受，這對你選擇銀行有什麼影響？
2.你認為自己的性格是什麼樣的？別人對你又是如何評價的？
3.你選擇的崗位是？為什麼選擇這個崗位？
4.簡單介紹一下你的家庭情況？
5.你的性格偏外向，為什麼不選擇營銷類崗位而選擇財會類崗位呢？
由於自己是那個教室當天第乙個面試的人，面試官心情也比較好，整個面試氣氛也挺好的~~希望我的經歷可以給大家提供一些資訊和幫助~~咱人品~~盼望收到廣發offer~~~大家一起加油！
二面形式：兩位面試官，一位行領導，一組5個人進去每人3分鐘時間，包括自我介紹還有答問題的時間了，面試官表示超時有可能扣分（他說管理時間也是一種能力的表現）
建議：自我介紹盡量簡明扼要，突出重點，要有自信！不要扯太多實習經歷（面試官會打斷的！），不要思維停頓不流利（不認真你就輸了）！
今天他們面前只有乙份名單，沒有簡歷的！所以自我介紹很重要！
保持微笑，身闆挺直！穿正裝！
針對不同的人可能會有不同的問題，但大體上包括：
1，自我介紹（簡明扼要！）
2，想應聘什麼崗位？
3，為什麼？（最好結合自己的優勢談）
4，你對該崗位有什麼認識？
5，職業生涯規劃（清晰一點比較好）
鐘。問的問題包括你選什麼崗位。為什麼選這個崗位。選這個崗位你有什麼優勢。你的職業規劃是什麼。感覺行長對我們組乙個研究生姐姐很感興趣，問了很多，其他人都沒怎麼理。
啊。。希望廣發就收了我吧。。。
這是我找工作以來經歷過的時間最長，內容最殘酷的面試。早上起來晚了，什麼東西都沒吃，趕去中國信保參加筆試，筆完都12點了，然後急急忙忙又來不及吃飯，趕去相隔甚遠的廣發面試。當時我都覺得自己很憔悴，臉色很蒼白。
趕到廣發的時候剛好一點，填完一張登記表後，開始了面試。10個人一組進入到一間小型會議室，正前方坐著面試官，還有兩個觀察員。面試官首先介紹了下面試的內容，包括三個方面，20分鐘的手工製作，1個小時的無領導小組討論，10分鐘的提問時間。
平時的面試都是只有幾十分鐘，頂多也就乙個小時，而廣發整整耗了乙個半小時，其實實際算上中間面試官說話的時間，準備時間，應該將近兩個小時。手工製作題是用給定的幾張彩色的紙設計出一張信用卡和信用卡套。我們組雖然設計的不是很好，但是有兩位口才很好的同學表達的很好，也算是給我們組加分了吧。
據說還有設計橋、設計卡片、設計導航儀的，反正各種製作題吧。第二個題是無領導小組討論，先5分鐘的讀題時間，並且做記錄，然後每個人一分鐘的陳述時間，接下來是25分鐘的自由討論，然後是3分鐘的陳述，這和其他的無領導小組討論沒什麼區別。最最殘酷的到來了，面試官竟然要每個同學當場選出自己認為應該淘汰的3個人，並且要說明理由。
哎，從來沒有面過這麼殘酷的。。。。。。最後就是面試官提問，還是搶答題，本人承認我反應慢啊。 哎，今天估計還是被鄙視了。
廣發銀行實習報告總結
而我實習所在的杭州分行蕭山支行，主要產品服務有 人民幣存款 貸款 結算業務，人民幣儲蓄業務 外匯存款 外匯貸款 外匯匯款 外幣兌換 國際結算 經中國人民銀行批准的其他業務。二 實習工作內容及進度 2011年11月20日，我來到廣東發展銀行蕭山支行營業部實習，重點學習了銀行結算，先後到銀行會計結算部和...
廣發銀行信用卡客戶協議
廣發銀行信用卡客戶協議 個人卡 廣發銀行信用卡 以下簡稱 廣發卡 主卡及附屬卡申請人 持卡人 以下簡稱 客戶 與廣發銀行 以下簡稱 銀行 就廣發卡申請 使用等有關事宜，簽訂協議如下 第一條廣發卡種類 廣發卡按幣種不同分為人民幣卡 外幣卡及雙幣卡 按還款法律責任不同分為主卡 附屬卡。第二條廣發卡申請 ...
2019廣發銀行校園招聘常見問題
1.為什麼現場面試？參與現場面試對成功應聘有什麼幫助？所有應聘者都需要 填寫簡歷進行職位申請。如果您參加並通過現場面試，我們會在後台系統將您的簡歷提前推送到筆試環節。2.我學的專業是非金融 經濟類的，相對其他同學是否存在劣勢？我們主要招收金融學 經濟學 法學 管理學等專業門類的畢業生，並根據實際需要...