2019關於正風肅紀自查報告

2021-03-04 09:20:27 字數 2906 閱讀 5126

篇1:一、加強領導,提高認識

為進一步貫徹落實八項規定,狠剎幹部「四風」,促進科學發展,我局成立了由局長任組長,副局長任副組長,各股室負責人為成員的正風肅紀專項行動領導小組,下設辦公室,具體負責此次行動的各項工作。

二、按照要求,認真自查

按照「十對照、十整治」為主要內容的專項行動,我局嚴格開展了自查,一在改進學風文風會風方面,嚴格控制會議數量、規模、時間和參會人員範圍,不存在超範圍召開;二在求真務實、真抓實幹、科學決策方面,嚴格執行民主集中制,堅持民主決策、科學決策,不存在違反規定用**或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動;三在勤政為民方面,嚴格對機關人員加強管理教育,制定措施改善服務觀念,提公升工作效率,不存在推諉扯皮,工作遲滯、不務實事和不作為、亂作為等問題;四在嚴控「三公」經費方面,堅持從簡接待原則並按規定公開「三公經費」,不存在公務接待費用超支、超標準報銷招待費問題,不存在超標準報銷差旅費、油修費、會議費行為,不存在變通支付費用問題,不存在出差時違規乘**通工具等行為;五在幹部選拔任用規定方面,不存在違規推薦、考察、醞釀、討論決定任免幹部行為,不存在不按照規定召開黨委會議討論決定任免幹部的行為,不存在任人唯親、封官許願、營私舞弊,搞團夥,或者打擊報復行為,不存在推薦使用的幹部「帶病提拔」等問題;六在糾正行業不正之風方面,不存在依法依規應當作為而不作為的行為、不存在違反規定程式從事執法執紀活動的行為、不存在執法執紀過程中久拖不決、久拖不執的行為、不存在接受會員卡、商業預付卡的行為、不存在借執法、管理之名,吃拿卡要,不給好處不辦事,甚至給了好處也不辦事等不廉潔的行為、不存在獨斷專行、以權謀私,違規處置集體資金,集體經濟專案、工程建設專案立項、建設過程中暗箱操作的行為、不存在超標準、超範圍亂收費行為、不存在辦理相關手續過程中故意刁難或收受財物問題、不存在案件檔案管理混亂問題、同時嚴格實行權力執行公開工作,建立了廉政風險等級目錄,嚴格執行涉企檢查審批制;七在領導幹部工作生活待遇方面,沒有超標準使用辦公用房和超標準裝修辦公用房和使用高檔辦公桌椅、沒有超編配備公務用車、沒有超標準配備、豪華裝修公車、沒有違規使用越野車、不存在公車私照、不存在借用、占用、換用下屬單位或服務物件的車輛、不存在借用、租用個人車輛、不存在單位公務車輛不遵守交通規則的行為;八在嚴肅財經紀律方面,沒有違規設立「小金庫」或者使用「小金庫」款項、建立健全了防治「小金庫」相關制度、嚴格按規定使用專項資金、沒有違規濫發、領取國家政策外的津貼、補貼、獎金等,同時將專項資金納入財政統一管理並按規定審批經費支出;九在厲行勤儉節約方面,不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費娛樂、健身活動行為、不存在用**旅遊或借開會、調研、招商引資等名義變相旅遊、不存在用**相互走訪、送禮、宴請行為、不存在用**辦同學會和老鄉會等行為;十在密切聯絡群眾方面,不存在調查研究走馬觀花、走過場、搞形式的現象、不存在饋贈禮品、送土特產品現象、不存在工作方法簡單粗暴,不善於或不願意做群眾工作、不存在宗旨意識淡化,官僚主義嚴重的現象、同時建立和落實了領導幹部聯絡群眾的相關制度。

三、存在的問題

通過自查,按照高標準要求,我們也發現自身存在著一些問題,主要表現在:一是在工作上,個別人缺乏積極性、主動性、創造性;二是在學習上,個別人只注重面上的學習,不深層次學習;三是在工作作風上,不夠紮實,調查研究不夠深入;四是在行政執法方面,少數幹部存在宣傳不夠充分,學習不夠透徹,執法業務水平不高。

今後,我們將圍繞上述這些問題,通過正風肅紀,認真進行整改,振奮精神,教育引導黨員幹部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念,自覺服從組織需要,正確行使民主權利,堅決抵制不正之風。

篇2:正風肅紀自查報告自我院開展正風肅紀專項行動以來,我做為電磁檢測研究中心的一員,先後學習了《**省質監局正風肅紀專項行動實施方案》《**省質監局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》 、 ,充分領會了其指導思想, 明確了目標要求, 針對本次正風肅紀專項行動的作風問題和違法犯罪現象等十項內容進行了 「十對照」 。

一、存在的主要問題

1、服務大局意識不強,為企業提供服務不夠完善一是雖然經常對企業的計量器具進行計量檢測工作,但主動性不強、不夠深入,只注重了完成手頭上接受的檢測工作,沒有關心和了解我們所服務的企業為什麼要進行計量檢測工作,進行計量檢測後要達到什麼樣的目的,對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業生產質量關這兩項工作緊密的聯絡在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務企業、服務群眾的要求,在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤,書寫不規範等問題。在檢驗檢測收費上,嚴格執行收費標準,但在客戶對檢驗檢測收費有疑問的情況下,與客戶交流較少,使得有部分客戶對某些專案收費的合理性存在疑問,在一定程度上也使得客戶對我們的服務工作滿意程度評價達不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務實精神,作風不夠頑強一是接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此, 有時存在著應付以求過關的想法, 影響了工作效果, 沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

具體表現在,有時候接到上級安排的工作任務,由於工作任務繁重,帶著情緒工作,因此會出現應付的情況,只求完成不求最好。

二是欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,侷限於上級布置什麼做什麼,有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

工作的時候會遇到一些非常規的儀器, 需要使用不同的檢測原理和方法, 可是一直都沒有進行深入研究,以至於此項工作現在還停留在想法上。

二、存在問題的主要原因

1、工作還不夠認真負責,工作熱情不能長時間保持,忽略了計量工作的重要性。

2、對自己要求放鬆了,考慮個人的榮辱進退多,考慮全域性利益少,致使工作有時不夠深入,滿足於完成領導交辦的任務,滿足於面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務的計量人形象。

三、今後改進措施與努力方向 1、要進一步加強理論學習,增強理**底,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯絡實際,將理論知識應用到實際檢測工作中去。

2、要進一步改進工作作風,增強服務意識;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善於從全域性的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。

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