第四屆教職工代表大會第一次會議
資料彙編
西丁莊小
學2009.9.15
目錄一、第四屆教職工代表大會第一次會議議程
二、大會主席團成員名單
三、大會分組名單及討論地點
四、賈校長在大會上講話的發言稿
五、丁婷老師學校財務工作發言稿
六，新修訂的《教師和班級量化管理制度和細則》
七、分組討論總結稿
八、大會決議
九、校長閉幕詞
十、提案徵集表及學校的落實情況答覆
一、第三屆教職工代表大會第一次會議主要議程
時間：2023年9月15日上午8：00——下午4：00
地點：二年級教室
主要議程：
1、大會開始
2、奏國歌
3、王海蘭主任宣布大會主席團成員名單
4、賈校長致開幕詞
5、賈校長作學校工作報告
6、丁婷老師作學校財務工作報告
7、提請大會審議有關決議草案
8、分組討論
9、各組代表發言
10、賈校長解答提案
11、王主任宣讀修改後的教師和班級量化管理制度及細則
12、舉手表決
13、賈校長致閉幕詞
14、閉會
二、大會主席團成員名單
賈文軍王海蘭丁婷周麗梅
三、大會分組名單及討論地點
第一組：組長：王海蘭 （地點：四年級教室）
成員：丁秀英周麗梅
第二組：組長：周景海 （地點：三年級教室）
成員：公尺月賈文軍
四、賈校長在大會上發言的講話稿
（一）開幕詞
各位教職工代表：
西丁莊小學第四屆教職工代表大會第一次會議今天在這裡隆重舉行。首先請允許我代表本次大會主席團對今天參加大會的所有教職工代表表示熱烈歡迎！並預祝本次大會圓滿成功！
各位代表，教職工代表大會是我校教職工行使民主權利、參與學校民主決策、民主管理、民主監督的基本制度和形式，是學校管理制度的重要組成部分。學校教職工代表大會是在校委會領導下開展工作的，我們以全面貫徹全心全意依靠教職工辦學的方針，依法保障教職工參與學校民主管理和監督，維護教職工的合法權益，正確處理國家、集體和教職工個人三者利益的關係，充分調動廣大教職工的積極性、主動性、創造性，推動學校的改革與發展，為培養高素質的人才，提高教學質量和科研水平，完成學校的各項任務，努力把我校建成為全縣標準化學校而奮鬥。
基於這樣的認識，今天我們在這裡召開了我校教職工代表大會第一次會議，具有十分重要意義。2023年上學期，在全校教職工的努力下，我校各方面取得了可喜的成績，同時，我們又本著實事求是的思想，去研究和解決面臨的一些發展中的實際問題。邊實踐、邊總結；不斷完善、不斷發展。
今天，我們就大家共同關心的議題，大家一起討論。
今天討論的主要內容有：一是2009—2010學年學年第一學期工作報告，包括兩部分內容：（1）2023年上學期學校工作總結；（2）2023年下學期學校工作計畫；二是2009——2010學年第一學期教師和班級量化管理制度及細則
（二）2023年上學期學校工作總結
2008—2009學年第二學期的學校工作結束了，回顧本學期的工作，我校全體師生在縣教育局和鄉中心校的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作目標，紮實工作，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現將一學期以來的工作總結如下：
一、 加強師德建設，提高教師業務水平。
1、為了切實加強學校的師資隊伍建設，全面提高教師形象，繼續進行師德師風學習活動。我校組織教師學習教育局每月下發的教育名家的文章，並寫出了深刻的學習體會；同時組織教師學習了新頒布的《教師職業道德規範》，結合自身實際寫出了心得體會，並運用於教學實踐中。在年底的教育局七股室聯查中，我校的師德師風建設受到了上級領導的肯定。
2、加強教師業務培訓學習。開學初，根據我校教師大多數包班的實際情況，制定教師業務培訓計畫和教研計畫，組織教師多次**課改光碟，大膽**教科研，學習新課標，進行各項教研活動，鼓勵教師積極饌寫**，認真組織教師基本功大賽，做好聽課、說課等各項工作。在縣教研室組織的英語教師綜合能力大賽中，我校劉秋菊老師脫穎而出，以絕對優勢獲得了大王店、釜山、義联莊學區第一名的好成績。
二、強化學生紀律，搞好教學工作。
1、開學初，我校在教師會議上制定了嚴格的制度，班主任要嚴格要求學生，並對本班學生的思想情況及時了解，全面負責班級紀律、衛生情況，少先隊每週對各班進行一次量化排隊，並對優秀班級頒發「流動紅旗」。在此項評比中，王海蘭老師所帶的四年級獲第一名。
2、教學是學校的中心工作，為抓好學校的教學工作，提高教學質量，我校採取了以下措施：（1）組織教師學習新的教學方式，改變舊的教育觀念，提高學生的學習興趣。（2）積極抓好學困生的轉化工作，以「不放棄每乙個學生」為原則，詳細分析本班學生學習情況，制定輔導計畫，利用課餘時間對學困生進行輔導，並做好輔導記錄。
（3）教師之間互相交流學習。教師利用課間，經常互相**教學中的問題，互相幫助查詢教學資料，提高了教師的教學水平和業務能力。
三、加強學校的安全管理，創造良好的教學環境。
1、全體師生牢固樹立「安全第一，預防為主」的思想，學期初學校與教師簽定了安全目標責任書，對校舍安全重新進行分工，不留乙個安全死角，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。
2、通過**安全教育系列光碟、辦安全板報、書寫安全標語、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，增強學生的安全防範意識。
3、根據責任分工，責任教師對所負責區域進行徹底檢查，發現隱患，及時排除。
4、學校每天安排教師值班，重點加強早午自習和課間活動及放下雪的安全管理，做到教師各種值班安排上牆，安排教師課間進行巡視，發現學生做危險遊戲，及時進行制止並對其進行批評教育；安排教師上下學進行疏導，防止交通事故的發生。
四、加強師生的法制教育，推進學校依法治校的工作程序。
1、學校組織教師認真學習教育法律法規，如《教育法》、《教師法》、《學生傷害事故處理辦法》等，通過學習，教師透徹領會了教育方針政策和思路，增強了教師的法制觀念。
2、重點加強對學生的法制教育，堅持做到集中教育和法制教育相結合，校內教育與校外輔導相結合，法制教育與德育工作相結合，通過班會、國旗下講話、板報、標語等向學生宣傳法律知識，通過一系列活動，增強了學生的法制觀念。
3、嚴格收費管理，加強校務公開，堅決杜絕亂收費現象。在2023年的學校民主評議工作中，受到學生、教師及家長的好評。
五、紮實有效的開展德育和讀書節活動
在2023年9月份開展的第五個弘揚和培育民族精神活動月中，我校通過多種形式的活動（如演講比賽、黑板報、手抄報評比等）對學生進行教育，在鄉中心校組織的演講比賽中，五年級崔綵同學獲全鄉第一名，學校獲組織獎第二名；在徐水縣舉行的首屆讀書節活動，我校不但進行了圖書漂流活動，還舉行了古詩文誦讀比賽，提高了學生的文學素養和水平，並參加了縣級讀書節演講誦讀決賽，五年級崔綵同學取得了全縣第六名的好成績，獲縣二等獎，輔導教師丁婷獲二等獎。
六、陽光體育活動開展有聲有色
本學期我校努力踐行著「天天鍛鍊乙個小時，人人掌握兩項技能，年年進行一次體育測試」的運動發展目標，大課間活動和體育課豐富多彩：呼啦圈輕盈地飄動，跳長繩的同學燕子般輕捷地鑽進、跳起、躍出；低年級的小朋友，在老師的帶領下，玩起了老鷹捉小雞、跳房子的遊戲。同時還進行了師生冬季長跑活動，學生的身體素質明顯提高。
七、多次接受上級領導的檢查，促使學校發展
本學期我校接受了教育局四股室、七股室聯查，接受普教股體育衛生工作檢查，教研室剖析式教學常規檢查，還接受德育、讀書節和陽光體育檢查。在各種檢查中，廣大教師積極配合，努力工作，推進了學校的發展。
八、存在問題
1、課改工作沒有落到實處，部分教師對新教法領會得不是很透徹，教學過程中教死書。
2、對學生的養成教育不足，不能使學生全面發展。
3、學校的辦學條件改善不夠，部分課程資源無法收集和充分利用，影響了教學成績。
九、今後的工作打算
1、加強學習，使教師的思想素質、業務能力共同進步。
2、強化管理，優化我校的育人環境
3、多方爭取，努力加大教學投入力度，使我校的辦學條件再上一新台階。
一學期，學校各方面工作都取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，如學校的教學質量總體水平不高，辦學條件較差等，在新的一年裡，我們要吸取經驗、查詢不足，克服困難，提高教學質量，全面提高師生素質，為我校成為規範化學校而努力奮鬥。
（三） 2023年下學期學校工作計畫
一、指導思想：
本學期，我校工作將以向教育局和鄉中心校2023年工作重點為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，緊緊圍繞發展、進步這一主題，以提高教育教學質量為中心，不斷深化教育教學改革，加強管理，努力拼搏，著重抓好德育、教育教學、基礎設施建設、學校安全、師資隊伍管理工作，提高學生綜合素質，堅持科學發展，構建和諧教育，創設綠色環境，促進我校教育事業再上新台階。
二、工作目標：
1、抓好常規管理，推進有效教學，打造優質課堂，全面提高教學質量。
2、大力開展陽光體育活動。
3、開展校園開放日活動。
4、加強專用教室的使用，使其最大價值為教學服務。
5、加強師資培訓，建立網路交流平台。
6、加強校園安全管理。
7、打造學校教育特色，豐富學校內涵。
三、具體工作：
【一】、德育工作
加強德育的基本建設，推進全員德育，優化育人環境。
1、加強校園環境建設，做到淨化、綠化、美化。要認識到學校是育人場所，文明場所，不能留有任何"死角"。加強環境建設，做到讓每一棵花草、每一處場所、每一次活動都發揮育人功能。
辦好廣播站、學校宣傳欄，讓學生在耳濡目染、潛移默化中陶冶情操，受到教育，內化素質。
2、加強德育隊伍的建設。加強師德建設。師德是教師素質的靈魂，師德建設是教師隊伍建設的一項重要內容，要逐步健全制度，不斷充實師德教育內容，通過教育引導、學習培訓和考核獎懲等形式加強教師隊伍建設，讓每一位教師做到關愛學生，理解學生，尊重學生，時時為師，處處為表。
健全班主任的培訓學習制度，開好每月一次的班主任例會，明確學習目標，不斷充實學習內容；經常將班主任工作中的新資訊傳遞給班主任，要求班主任多學習、多吸取好的經驗和做法，融入自己的工作中，改革班主任工作總結的寫法，注重實效，提高理性思考的成份，讓他們在研究的狀態下工作，在工作中研究，不斷提高班主任工作的水平。在此基礎上，出台《西丁莊小學班集體考核評估細則》，嚴格考核獎懲制度，以考核促進步。
霍莊小學教職工代表大會制度
泥溝鎮霍莊小學教職 工 代 表大 會制度一 教職工代表大會 教職工代表大會在學校校委會領導下開展工作，按照規定程式行使職權，參與民主管理和民主監督，維護行政指揮的權威，維護教職工合法權益，推進學校教育改革和其他各項工作的開展。教代會每三年為一屆，每年舉行一次例會。遇有重大事項，經學校領導研究可召開教...
小學教職工代表大會制度
賀街鎮三鳳小學 為保障教職工參與民主管理和民主監督的權利，充分調動廣大教職工的積極性和創造性，加強學校民主管理，構建和諧校園，促進學校學校政治民主建設，特制定本制度。1 教職工代表大會 以下簡稱教代會 是學校民主管理的基本形式，是落實 黨組織保證監督 校長負責 教代會參與管理 的學校管理體制的重要組...
小學教職工代表大會制度
第十二條教代會以工會小組或教研組為單位設立代表小組。第三章教職工代表 第十三條凡依法享有政治權利的本校教職工，均可當選教代會代表。教代會代表實行常任制，任期三年，到期改選，可連選連任。代表受原選舉單位教職工的監督，必要時，原選舉單位可以依照規定程式撤換 更換或補選本單位代表。第十四條教代會代表一般應...