述職述廉思想報告

2021-03-04 09:18:31 字數 3246 閱讀 2807

各位領導、各位代表、同志們:

根據礦紀委通知精神,現將一年來我的工作、思想、學習和廉潔自律情況總結匯報如下,請評議:

2023年,在礦黨政的正確領導下,在主持機運區的行政工作中,我和機運區班子成員一起,團結帶領機運區全體幹部職工,按照礦工作會的安排部署,理思路、謀發展、抓落實、求實效,較好地完成了礦下達我區的目標任務。我也能認真履行職責,積極努力開展工作。

一、加強政治理論學習,努力提高自身的黨性修養和政策水平,樹立科學的發展觀、政績觀。

有什麼樣的理論來指導,就會有什麼樣的行動去實踐。基於這種認識,我能夠注重個人理論素質的提高。一年來,我能積極地參加礦開展的各種形式的理論學習和理論教育活動,遵守礦黨委中心組學習制度,堅持做到遵守學習時間,完成學習任務,寫心得,談體會,注重學以致用。

而且,我還能注意利用各種外出參觀學習的機會,加強與他人的溝通,汲取其成功的經驗,努力提高和充實自己。通過對十七屆四中全會精神的學習,使自己牢固的樹立了科學的發展觀,正確的政績觀,經營理念更加明晰;通過對政策、法規、《條例》、《準則》的學習,使自己的法制觀念進一步增強,自律的意識有了新的提高;通過對業務知識的學習,使自己工作能力不斷長進。實際工作中,我做到了理想信念堅定,是非面前旗幟鮮明,以大局為重,自覺維護團結,勇於開展批評與自我批評,注重調研,尊重事實,並能注意用黨員領導幹部標準修正自己言行。

二、按照礦黨政的統一部署與要求,理思路,訂措施,抓落實,確立各個階段的工作重點和工作目標,認真履行工作職責。

(一)加強安全技術培訓,規範職工的安全行為,提高全區職工的安全操作水平。職工安全知識水平的高低是抓好安全生產工作的頭道關,今年年初我從以往的安全培訓工作中進一步總結經驗,探索新的培訓途徑和教育形式。針對部分老職工安全意識低,部分崗位的安全管理水平低的現象,我們分階段,找重點的組織開展了全員崗位應知應會安全培訓活動。

並結合日常的自學培訓,,擴大了職工接受培訓的覆蓋面。通過全員逐批強化學習,逐批考試淘汰,對於經強化培訓考試後依然達不到崗位需求的員工,給予罰款、調離原崗位等處罰,對考試一次過關,分數超過90分的職工進行獎勵,從而廣泛的調動了職工接受安全教育、參與安全培訓的積極性,使大部分職工,通過長期堅持不懈的強化培訓教育,職工們也由原來的上級檢查提問應知應會不敢回答,不會回答轉變到現在有問必答,應知應會掌握熟練,職工的理論素質、安全意識和業務技能全面得到提公升,促使全體職工的安全觀念從要我安全,到我要安全、我會安全、我懂安全、做安全工作、辦安全事的轉變,從而有力的促進了礦井的安全生產。

(二)嚴抓工程質量管理,夯實安全工作基礎。隨著我礦開採水平不斷延伸,運輸環節逐步增多,井下供電系統逐步複雜等諸多不利因素,按照以提高工程質量標準化作為確保礦井安全生產基礎的工作思路,從嚴抓作業場所管理入手、加強自我管理意識,強化質量達標的約束機制。每月對機電、運輸各個單位開展區隊工程質量標準化現場觀摩活動,進行全面的觀摩、評比和學習,促進了基層單位之間的資訊交流,找出了差距,制定了整改措施,推動全礦質量標準化建設再上新台階;在問題整改上,按照重點整治,責任到人,明確分工,對其他各生產單位轄區範圍內的質量標準化工作也嚴格落實「一把手」負責制,明確責任,限期整改。

為保證質量標準化建設在實際工作中見效快,效果好,真正起到推動安全生產工作的作用,專門制定了切實可行的獎懲激勵措施,獎優罰劣,從而有效的保證了工程進度和施工質量。

(三)加強團結協作,突出現場管理,嚴格落實考核,將影響安全生產的各種隱患消除在萌芽狀態。在安全管理工作中我始終認為團結協作、全員參與、嚴格考核是抓好安全管理的制勝法寶。通過嚴格的考核杜絕了在安全管理上各責任單位之間的相互推諉扯皮現象,提高了工作效率。

狠抓事故隱患治理,很好地解決了「嚴格不起來,落實不下去」的問題。做到安全管理工作責任明確、許可權清晰、措施得力。做到一級對一級負責,環環相扣,獎懲到位。

建立健全了安全隱患排查、匯報和整改制度。對查出的安全隱患,要求各責任單位對所轄範圍內的安全隱患限期進行全面排查,機運區派專業人員進行一次全面地安全檢查,對存在的問題及時分析,查詢原因,採取有針對性的措施對隱患進行整改。按「四定」原則進行落實。

今年以來,我們加大了安全隱患整改考核力度,樹立起瓦斯超限就是事故、存在隱患就是事故的觀念,定期分析安全狀況,對礦井經常進行全面的危險源辨識,並及時制定詳細的防範措施,對隱患整改及時、自覺處理和安全形勢較好的單位給予重獎。對各級事故的責任者,從嚴從重從快處理。

(四)調查研究、制定政策、健全機制、狠反「三違」。為了在全區形**人狠反「三違」、人人關注安全、人人遵章守紀的良好氛圍,在機運區形**人有指標、人人有考核、人人有獎懲,加大對「三違」人員的處理、處罰力度,促使人人時刻緊繃安全之弦,共築安全生產的堅固防線。

在狠反「三違」方面,我帶頭嚴格落實區跟班幹部抓「三違」的指標,同時對職工抓「三違」的進行獎勵,也對各責任單位「三違」人員進行考核。通過採取這些得力的措施,最大限度的減少了「三違」行為的發生。

三、用清新的作風和黨員領導幹部的廉潔從政準則規範自己的言行。

(一)帶頭模範執行民主集中制原則,堅持做到了重大問題集體研究討論,會議決定,充分發揮區班子成員的整體效能。在決策重大事宜時,充分聽取各分管領導意見,做到了按規定辦事,按程式辦事。

(二)堅持做到嚴格政治紀律、組織紀律和勞動紀律。無論是在個人處理公務還是辦理自己事務中,都能按規定、按標準、按要求努力做到位,力爭有實效。一年來,我要求大家做到的自己率先做到,要求大家不做的自己帶頭遵守。

三是嚴格要求家屬和機運區全體工作人員遵章守紀,不做原則規定以外的事,克己嘴、手和腿。一年中,自己的親屬和機運區全體工作人員沒有任何違規違紀言行發生。平時,自己還能對他們進行經常性的廉潔自律教育,工作過程中也沒有利用職務和「特權」,為他們提供方便和謀取私利,始終莫忘自己是一名黨員領導幹部,是一名普通黨員。

(四)存在問題和今後努力的方向。一年來,雖然自己能盡最大努力履行職責,與班子成員一道共同努力開展工作,如果說有點成績的話,也只是份內的職責,應該所為,而我很清楚,成績的取得是與礦黨政的正確領導和戰線各基層單位的大力支援是分不開的,特別是與全區幹部職工的共同努力、無私奉獻、理解支援是分不開的。但這與組織和職工的要求還有很大的差距。

存在的問題主要表現在:

一、經營管理考核制度還需進一步規範,措施辦法有待進一步完善。

二、在理論聯絡實際指導工作方面還需要進一步加強等等,這些都需今後我認真思考和努力加以克服。

四、2023年工作打算

2023年是八礦水平接替最為關鍵的一年,是產能向500萬噸跨越打基礎的關鍵一年。也是*礦機電運輸工作全面快速發展的一年,是充滿希望的一年。機運區作為監督檢查的職能部門,在今後的工作中,將進一步突出現場管理,嚴格考核制度,狠抓檢修工作,嚴保檢修質量,充分發揮監督檢查作用。

我們堅信,機電運輸工作有礦黨政的正確領導和戰線領導的大力支援,機運區全體幹部職工一定能夠抓住機遇,克服重重困難,振奮精神,真抓實幹,圍繞八礦工作目標、集團公司機電工作要求,以嚴謹務實、創新發展的工作作風落實好各項工作,創出八礦機電運輸管理工作的新水平。

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