我們知道，公務員面試考核的八大要素中包括：綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計畫組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。那麼在短短的20分鐘裡，這些要素的考核是需要一定的題目反映出來的。
結構化面試試題設定融入了這八大要素，將題型主要分為：背景性問題、智慧型性問題、意願性問題、就現象談看法類問題、情境性問題、行為性問題、壓力性問題、連串性問題。這些題型設計得都比較開放，每乙個問題都有具體的相對應的測評要素。
考生需要注意，答一道題目的關鍵，必須明確該道題目的考核目的，也就是要抓住題目的本質，知道它屬於什麼型別的考題，它的考核要素有哪些，然後再進行回答。
綜上所述，面試答題時一定要遵循「分步破題，因境答題」的原則，這裡給大家乙個面試制勝三步驟：
(1)分解題目：遇到一道題目的第一反應，首先迅速將題目分解，看題目屬於哪種題型，排除干擾資訊，找到相對應的考核要素；如果題目給的過於巨集觀，一時難以應對，可以將題目進行適當轉換，變換成自己熟悉的、易於回答的題目(如「你如何理解和諧社會」，可以轉化成「什麼是和諧社會——和諧社會的定義，我如何為和諧社會做貢獻」等)；
(2)回顧組合：顧名思義，確定題目的出題型別和考核要素之後，迅速在頭腦中回顧平時準備的應對該型別的知識，利用已有的答題套路，結合題目的具體情景組織提綱；
(3)細化答題：在已有提綱的基礎上，理清答題思路和要點，進一步豐滿各個點的細節，使回答內容盡可能貼近考核要素，完展現自己的認識。
案例分析：
1.你認為自己報考這個職位有哪些優勢和劣勢？
【第一步分解題目】本題屬於背景性問題，考察考生綜合分析能力、言語表達能力、求職動機與擬任職位匹配性。所答思路一定要有利於自己所報考的職位。在短短幾分鐘內盡可能多地展現自己的優勢，做到簡明扼要，重點突出，不必面面俱到；劣勢適當提及，重點要表達出自己願意學習，積極改變劣勢的心態。
【第二步回顧組合】平時積累一些這方面的素材，知道自己的優勢和劣勢，結合所報考職位(如：報警察，優勢可以說自己政治素質過硬、專業理論紮實、身體；劣勢可以說自己剛畢業，沒有經過專業的訓練等；報***職員，優勢可以說自己政治立場堅定、外語口語、應變能力強、善於與人溝通等；)
【第三步細化答題】「開始回答」，針對這個問題，我的回答如下：
我所報考的部門是國家統計局，在報考時候，我就對自己做過比較全面的綜合分析，我認為自己具備以下優勢：(屬於通用答題套路，以後遇到類似的題目，可以照搬作為開頭)
(1)政治素質過硬，大學期間就已經入黨，接受過黨的教育，知道公務員是人民的公僕，必須全心全意為人民服務才能成為一名合格的公務員；(政治素質過硬是公務員的必備要求)
(2)專業知識紮實，大學期間我的專業就是統計學，我熟練掌握了統計學需要的基礎知識，並且廣泛涉獵了經濟、金融和財政方面的資訊，以優異的成績畢業，這為我從事統計局公務員的工作打下了良的理論基礎。
(3)樂觀向上、身體素質，能夠承擔壓力。大家都知道目前公務員已不是以前一杯茶、一張報紙度光陰的時代，公務員要承擔大量的工作，沒有良好的身體素質和心理素質是不行的，而我恰好具備了這些優勢。
至於我的劣勢，我認為最主要的是：我很年輕，沒有豐富的工作經驗，但是這一劣勢是可以通過刻苦努力來改變的。
如果我能成為一名公務員，我一定會更加充分地發揮自己的優勢；同時，努力向老同志學習，積極進去，勇於承擔責任，不斷豐富自己的工作經驗，早日成為一名讓領導放心、群眾滿意的合格公務員。(屬於通用答題套路，可以照搬作為結尾)
「回答完畢！」(一定要加上這句話，讓考官跟著你的思路走)
2.今年你省**必破工作取得優異成績，排在全國前列，公安部要下來人檢查工作，你如何做好接待工作？
【第一步分解題目】本題是一道典型的情境性試題，通過對接待工作的安排考察考生的計畫組織協調能力。「**必破工作取得優異成績」僅是設定的情境，這個情景可以替換成「你們小區治安管理工作做得不錯」等，考生只需把答題要點放在如何接待上即可，至於所設情境，只需要在談到接待物件、接待目的上談到即可。然而不少考官透露，相當一部分考生沒有理清題目的要點，陷入題目設定的「圈套」，竟針對「**必破」一事展開討論。
【第二步回顧組合】平時積累一些組織類試題的素材，這類題是有套路的，可以分為事前、事中、事後三個階段，不管怎樣的會議或者活動，都可以把過程分為三個階段，即準備階段、進行階段、結束階段。
同時，在回答過程中，加入一些「**必破」的話語即可。
【第三步細化答題】「開始回答」，針對這個問題，我的回答如下：
領導把重要的接待工作交給我，是對我的信任，也是對我的一次鍛鍊，我一定會努力工作，力爭圓滿地完成任務。就這個任務我打算分三個階段實施：(屬於通用答題套路，以後遇到類似的題目，可以照搬作為開頭)
(1)準備階段。我會派專人去做以下工作：彙總先進的破案經驗、選出優秀的破案能手做代表；了解對方人員的組成、行程安排；交通、食宿等後勤保障；制定相關的緊急預案。
最後，我會根據以上安排，確定參加接待工作的人員數量、活動經費、以及需要其他相關部門配合的工作，報領導審批，同時請領導提出意見和建議。(大部分活動的準備階段，結合題目情境，加入一些**方面的話語)
(2)實施階段。請參觀人員深入了解在破案方面的成績和經驗，聽取他們的意見和指導；在這個過程中，注意做好後勤保障工作。
(3)總結階段。做好善後工作，根據參觀領導的指示，對此次受檢工作收尾。同時，找出差距，形成書面報告，上交領導，以不斷提高我省今後在該項工作中的水平。
「回答完畢！」
3.周永康說過，沒有不受約束的權力，沒有不需監督的民警，你怎麼看待這個問題？
【第一步分解題目】本題屬於智慧型性問題，考察考生綜合分析能力、言語表達能力。」備考充分的考生應該見過這麼一道題：「權利失去監督，必然會導致腐敗，請你談談對這句話的理解？
」其實這兩道題考察的是乙個知識點，即「權利和監督之間的關係」，所以它們的答題思路大致相同。本題加上「周永康說」這樣乙個「帽子」，從而容易對考生形成一定程度上的干擾。據一些考官反映，現場很多考生竟拘泥於「周永康其人其事」，「因為對周永康不了解，不敢回答題目，或者把答題的重點放在周永康身上」。
其實這就是「新瓶裝老酒」的典型體現，考生需要明確的是，題目的重點在「權力和約束」上，而不在於這句話是誰說的，所以直接套用平常準備的相關知識和答題思路即可。
【第二步回顧組合】智慧型性題目一般答題套路：(1)先對題目觀點表態(即題目的觀點是正確的或者錯誤的)；(2)結合題目觀點聯絡現實，舉例子證明觀點為何正確(或者錯誤)；(3)結合自身表態，聯絡自己選擇的職位進行說明。本題目說到權力和民警，聯絡現實闡述即可。
【第三步細化答題】「開始回答」，針對這個問題，我的回答如下：
(1)首先，我認為這句話說得完全正確。我們必須承認：權利失去監督，必然會導致腐敗，這是乙個不爭的事實。
現實中，就有不少這樣的例子。比如：(舉乙個**落馬的例子)。
正因為權力失去了監督，才會出現濫用權力，從而給國家和人民的生命財產帶來巨大損失的後果。因此，在構建和諧社會的今天，我們一定要擯棄人治的思想，建立有效的權力監督機制，使國家的權力得到合理、高效的行使。
(2)這句話中，周永康特別強調了民警需要監督。的確，警察作為與人民群眾關係最密切、與犯罪分子接觸最多的執法人員，其執法行為需要更加規範、更加嚴格。因此，對警察行政執法行為的有力監督也顯得十分必要、十分迫切。
國家賦予我們人民警察各項權力，是讓我們全心全意為人民服務、為人民謀福利的。但現實生活中，有極個別民警臉難看、事難辦，甚至與違法犯罪分子相勾結，危害人民、損害國家利益。因此，只有對警察的權力實施有效的監督，才能使公安民警更好的為人民服務、更好的維護國家利益。
(3)如果我能成為一名人民警察，我將嚴格執法，並自覺地接受監督，提高自己的執法水平，規範自己的執法行為，從而更好的為人民服務。
「回答完畢！」
這種提綱挈領式的答題步驟，在複習時候多加練習，建立起一種條件反射，面對題目時候，按照「分解題目、回顧組合、細化答題」三步走，一定可以做到頭腦清醒、思路明晰、回答圓滿、不偏不離，從而獲得考官青睞，取得優異面試成績。
公務員面試解題方略 分步破題因境答題
我們知道，公務員面試考核的八大要素中包括 綜合分析能力 言語表達能力 應變能力 計畫組織協調能力 人際交往的意識與技巧 自我情緒控制 求職動機與擬任職位的匹配性 舉止儀表。那麼在短短的20分鐘裡，這些要素的考核是需要一定的題目反映出來的。結構化面試試題設定融入了這八大要素，將題型主要分為 背景性問題...
公務員面試成功心理準備方略
很多考生在面試前進行了充分的複習，上考場前志在必得，但是最後的結果卻不盡如人意。失敗的原因不是知識儲備不足，而是缺乏必要的心理準備，以至於前功盡棄。在面試當中，考生的問題主要有兩個 一是緊張，二是無話可說。前者說明自己信心不足，後者說明自己的社會認知和分析思考的能力還有欠缺。但更為重要的是，考生沒有...
公務員面試材料題高分三大方略
同樣是上面提到的那道真題，其中第二問 如果是你，你會怎麼辦？是一種角色扮演，考生要答出自己的特色來，就必須認清注意材料中的人物關係。本材料中有小張 老趙 領導 參加聚餐中的該縣同事，其中顯性人物有 小張和老趙，別的人物在裡面可以歸為 人物。特別需要注意給出的角色，小張是 借調到單位的年輕職工 注意 ...