為深入貫徹落實《關於加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》的有關精神，切實加強新形勢下基層黨建帶團建工作，結合企業實際，提出如下意見。
一、堅持黨建帶團建,為企業轉型發展方向把脈。
黨建帶團建一直是廣鋼集團黨委工作的優良傳統。幾十年來，廣鋼共青團一直堅持走黨建帶團建的科學之路，在發展的征途上，一路凱歌，戰績輝煌。當前，在廣鋼集團提倡轉型公升級，實現新一輪發展的態勢下，青年的流動更加頻繁、青年的思維更加活躍、青年的訴求更加多樣，團的建設將面臨新的機遇和新的挑戰，這對黨建帶團建工作也提出了更新的更高的要求。
如何貫徹黨建帶團建的政治要求，充分發揮黨組織的指引作用，啟用團組織的生命力和創造力，號召全體黨員、團員青年樹立全集團一盤棋的思想，立足廣鋼，為企業的轉型大局獻計獻策，是一項長期而艱鉅的任務。
實踐證明，加強黨建帶團建工作，是充分發揮共青團生力軍和突擊隊作用，是完成廣鋼集團黨委中心任務的政治保障。黨組織要站在廣鋼轉型發展戰略的政治高度上，從思想、組織、作風和制度等方面積極探索黨建帶團建的有效途徑，以凝聚青年、激發青年、服務青年、成就青年為工作出發點和立足點，切實加強對共青團的工作的引領作用，著力研究基層黨建帶團建工作的新規律和新舉措，解決突出問題，充實薄弱環節，以創新精神推進基層黨建帶團建，以創先爭優活動為載體，鞏固團的宣傳陣地，加強**引導，團結凝聚青年，造就一批忠誠企業、立足崗位、爭創業績，敢當先鋒的青年，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。
二、加強團幹部隊伍建設，彰顯團幹部的示範力
團幹部的示範力來自於團幹部自身的素質和能力的體現。黨組織要本著德才兼備的原則，客觀認真地選拔團幹部，科學合理地使用團幹部，一定要注重團幹部在團組織工作中、生活中、活動中所體現出來的實際能力和真實才幹，提倡「有為才有位」的思想，堅持以為為本，唯才是舉，做到人盡其才，才盡其用。
團幹部是團組織建設中最重要的因素，直接影響著團組織的形象以及對青年的凝聚力。在廣鋼集團轉型發展起步之年，建設一支高質量、高效率、具有高度責任感的團幹部隊伍，是企業獲得長足發展的必然要求。黨組織要注重培養團幹部的思想作風建設，引導團幹部解放思想，眼睛向下，重心下移，放眼企業轉型發展大局。
特別是在廣鋼集團提倡「加快轉型、轉移重心、持續過渡」的歷史背景下，要加大團幹部的學習培訓力度，積極為團幹部豐富閱歷、增強實力創造條件，並為其提供足夠的施展空間；要激發團幹部樹立敢為人先、銳意進取的精神，科學謀劃發展，帶頭建言獻策，積極投身「二次創業、科學發展」洪流，彰顯團幹部的示範力和影響力；要在團幹部隊伍中形成創先爭優的激勵機制，塑造出一支作風過硬、運作高效的團幹部隊伍。
三、著力抓好基層組織建設，擴大基層團組織的覆蓋面
團的組織建設是團建的重要內容，是吸引青年、凝聚青年的基礎。黨組織要充分認識加強團的基層組織建設和基層工作的極端重要性，這是廣鋼集團處於轉型時期的必然要求，是共青團做好新形勢下青年群眾工作的重要前提，因為真正廣泛普遍性的群眾工作只有充分依靠基層組織去做。
一是要重視提高團組織的創造力。要從當前集團轉型發展的戰略高度明確導向，從加強團的基層組織建設入手，著重提高團組織的創新能力，既要大膽創新，敢於打破常規，用全新的思維方式建設團組織，又要立足於團組織的基礎工作，紮實有效地開展各項工作。
二是要重視發揮團組織的凝聚力。各級團組織要緊緊圍繞集團黨政中心工作，生動活潑、富有創造性地開展工作，團結帶領廣大青年在推動企業轉型發展、促進企業和諧穩定中充分發揮生力軍和突擊隊作用。黨組織要經常給團組織下達任務、多壓擔子、搭建平台，為團組織發揮作用創造條件。
要看到當前由於企業改革重組，轉移重心，挑戰導致的團的基層組織和工作比較薄弱的問題，對症下藥，在創造制度條件、設計工作內容等方面注重發揮團組織自身的動員優勢，善於通過發揮團組織的凝聚力，使各項品牌工作更加深入地融入廣大青年，更加廣泛地影響廣大青年，推動團的各項重點工作在基層的廣泛深入開展。
三是重視團組織的陣地建設。黨組織要有效整合基層團組織陣地資源，並學習借鑑基層黨建新經驗、新成果，在已經建立黨組織又具備建團條件的地方，要盡快建立團的組織；在暫不具備建立黨組織條件但具備建團條件的地方，要做到團建先行。當前，要重點做好基層的團建工作，不斷擴大團的基層組織覆蓋。
要加強團員的教育、管理和服務，有效增強團員隊伍整體素質，在此基礎上，不斷提高「推優」工作水平。
四、「大手」拉「小手」，打造黨團共建創先爭優新局面
共青團是黨的助手和後備軍，是中國共產黨領導的先進青年群眾組織。通過堅持黨建帶團建，「大手」拉「小手」，構建黨團共建創先爭優新模式，有利於廣鋼集團實現二次創業、科學發展，推動企業又好又快實現轉型發展的政治目標。
首先，用鮮明的主題推動黨團共建創先爭優活動。要結合企業的實際情況，緊跟集團黨委中心工作，科學合理制定黨團共建創先爭優活動方案，統一目標和任務；以建設「和諧廣鋼」為主題，以建設學習型、創新型、服務型團組織為重點，以「領導班子好、幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、青年反映好」「五個好」標準，在青年群眾中深入開展創先爭優活動，充分激發青年的上進心、榮譽感和幹事創業的熱情和活力，為廣鋼集團二次創業、科學發展儲備人才力量。
其次，圍繞三個重點開展黨團共建創先爭優活動。要緊密圍繞「推動轉型發展、促進企業和諧、服務青年群眾、加強基層組織」目標任務，重點在三方面下功夫：一是用創先爭優活動引領青年群眾為推動企業轉型發展，促進企業和諧穩定貢獻力量下功夫，引導黨員、團員青年立足崗位，創造一流業績，爭當創業先鋒；二是用創先爭優活動為青年群眾辦實事、解難事、謀實惠上下功夫，進一步解決當前青年利益訴求、權益保護中的突出問題，努力使青年得實惠，普受惠，長受惠；三是用創先爭優活動推動團組織創新發展上下功夫，緊緊抓住開展創先爭優活動的難得機遇，認真研究廣鋼新一輪發展形勢下團組織的發展變化，解決突出問題，推動基層團組織實現新的發展。
再次，依託有效載體開展黨團共建創先爭優活動。著力圍繞企業轉變經濟發展方式，加快構建現代產業體系，以青年崗位能手、青年文明號、青年論壇議題徵集、青年創新創效等活動為載體，按照目標看得見，工作落得實，廣大黨員、團員青年好參與的要求開展創先爭優活動。深入基層開展調查研究，廣泛聯絡青年群眾，傾聽青年群眾心聲，反映青年群眾意願，暢通意見反饋渠道，幫助青年解決思想認識，成長發展和創業過程中所遇到的實際困難，團結凝聚青年職工，幫助青年崗位成才，維護青年合法權益，加強企業人文關懷，構建和諧勞動關係，促進企業生產經營。
五、探索黨團共建聯動模式，健全基層黨建帶團建機制
一是黨組織要強化「抓黨建必須抓團建、抓團建就是抓黨建」的責任意識，圍繞「團建不合格、黨建不評優」的工作目標，建立健全黨建帶團建工作的領導責任制和考核制度，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，不斷加強對各單位黨建帶團建工作的督促檢查和工作指導，推動基層黨建帶團建工作任務的落實。
二是落實工作責任，健全推進機制。要把黨建帶團建創先爭優工作納入集團黨委重要議事日程，納入黨建工作大總體布局，與全集團創先爭優同部署、同推動、同落實，使黨組織和團組織創先爭優緊密結合，協調推進，形成科學的聯動機制。黨團組織要積極發揮職能作用，做到各司其職，各負其責。
建立黨團創先爭優聯席會議制度，及時掌握黨團創先爭優建立情況，研究推進辦法和措施，加強分類指導，切實抓好本集團的創先爭優工作，落實黨團共建要求，打造黨團共建新格局。
抓好黨建帶團建黨團共建促發展
近年來 企業基層團組織不同 程度地呈現出團內活動力不夠 凝聚力不濃 號召力不廣 組織力不 強等問題對於新員工多 團員青年多的礦井單位來說 無疑是乙個需要引起黨委高度重視和值得研究的問題從企業黨委的角度 提 公升團的工作質量 充分調動廣大團員青年的積極性 具有十分重要的 意義在解決問題上找準關鍵點 確...
黨建帶團建
關於企業 黨建帶團建 工作的研究 張惠凱隨著經濟體制改革的日趨深入和國有企業改革的加速推進，國有企業共青團組織的定位和工作重心也在發生著深刻的變化。黨建帶團建工作是新時期加強和改進黨對共青團領導的重要舉措，也是鞏固黨的執政地位和執政基礎的現實需要，更是團組織自身建設和發展的重要法寶。新形式下，如何依...
黨建帶團建發言材料
創新團組織設定方式 努力推動共青團工作科學發展 共青團壽光市委 近年來，我們堅持基層黨建帶團建，主動作為 開拓創新，積極探索新形勢下團組織設定方式，有效促進了團的工作深入發展。先後有3個基層團支部被授予全國五四紅旗團支部，團市委先後榮獲省青年建功新農村先進集體 省少先隊工作先進集體 兩新 組織團建先...