第一條為加強和改善黨對共青團工作的領導，推動團的建設，鞏固黨的青年群眾基礎，根據《中國共產黨章程》和《中國共產主義青年團章程》，制定制度。
第二條黨組織要從思想上、組織上、班子上、作風上、隊伍上帶動團組織建設。
第三條黨組織建設和團組織建設要統一研究、統一部署、統一規劃、統一檢查、統一考核。
第四條各級黨委組織部門和團委是落實「黨建帶團建」工作的職能部門，應定期召開「黨建帶團建」工作的職能部門，應定期召開「黨建帶團建」工作聯席會議，研究和解決基層黨建帶團建工作中出現的問題，制定基層黨建帶團工作規劃，進行工作部署。各級團委要經常調查了解基層團組織建設的情況，及時掌握團建工作動態，加強請示、匯報，提出改進工作的意見和建議。
第五條各級黨組織每年至少要召開二次專題會議，研究制定本地、本單位青少年工作近期目標和中和期規劃。
第六條建立上級黨委分片掛鉤聯絡基層黨委和基層團委，基層黨委委員掛鉤聯絡黨支部和團支部，黨支部委員掛鉤聯絡黨小組和村民小組團支部（團小組），黨員掛鉤聯絡團員，團員聯絡青年五級掛鉤聯絡制度。
第七條黨的組織對團的組織建設負有領導責任。黨組織書記是黨建帶團建工作的第一負責人，分管共青團工作的副書記、組織部門和團委負責同志是直接責任人，要把黨建帶團建列入黨建目標管理考核的重要內容，列為對黨組書記任期考核和考察的一項重要標準。
第八條要按照有利於黨組織加強對共青團工作的領導，有利於增強團組織活力和團員青年健康成長的原則，靈活設定基層團組織。基層團組織的工作機構，末徵得上級黨委組織部門和上級團委的同意，不得撤銷、合併或歸屬於其它工作部門。對長期活動不正常，處於鬆散、癱瘓狀態的基層團組織，黨組織要指導、督促團組織進行整頓，調整理順不適應新形勢、新情況的組織設定，撤換不稱職的團幹部，保證團組織的正常運轉。
第九條團幹部實行雙重管理，以同級黨組織管理為主，上級團組織協助管理。黨組織要指導團組織按期換屆，在任免、調動同級團組織負責人時，應嚴格按照幹部雙重管理的規定，事先徵求上級團委的意見，在充分協商的基礎上配備好各級團的領導幹部。
第十條各級團組織對下一級團組織領導班子成員負有教育、培養、考察的責任。
第十一條根據《黨章》中對團幹部培養的有關規定，黨員團委書記應提名為同級黨委委員候選人，企業事業單位的團委書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議，不斷培養基層團幹部的大局意識和工作方法。各級黨委在提名同級人大、政協常委候選人時，應考慮符合條件的團的負責人。
第十二條各級黨組織要把團幹部的培訓納入幹部培訓規劃，各級黨校，每年要定期開辦團幹部培訓班。基層團幹部每年參加培訓的比例應不少於本地區、本單位專職團幹部總數的40％，兼職團幹部不少於30％。把團幹部掛職、交流、輪崗等納入黨委組織部門的統籌安排，有計畫地選派基層團幹部到黨政崗位和上級機關掛職鍛鍊，提高素質，增長才幹。
第十三條要把團幹部的轉崗輸送與年輕幹部的選拔、培養、使用有機地銜接起來，有計畫地做好專職團幹部的交流和轉崗輸送工作。黨組織每年都要定期專題研究團的幹部工作，保持團幹部隊伍合理的年齡結構。對從事團工作較長或到（超）齡的團幹部，要及時予以安排，優秀的團幹部，應及時進行調整。
把共青團的「薦才」工作納入選拔、培養年輕幹部的總體規劃，與黨政後備幹部隊伍建設銜接起來，使團組織推薦的優秀青年幹部成為選拔和任用年輕幹部的重要**。
第十四條要把團組織的「推優」工作納入基層黨組織發展青年黨員工作規劃，指導基層團組織完善「推優」制度，規範「推優」程式。
第十五條堅持「三會、兩制、一課」等團組織的常規制度，基層團組織開展團員民主評議，應與黨員民主評議同步進行。
第十六條黨組織要指導和幫助團組織做好團員青年的思想政治工作。黨組織負責人要定期給團員青年上黨課、作形勢報告，基層黨、團組織要共同利用思想教育陣地開展活動。開展黨員思想教育，組織黨員學習、上黨課，要吸收團幹部和優秀團員參加。
基層團組織要深入了解掌握團員青年的思想動態，及時向黨組織匯報，為黨組織做好青年思想政治工作提供依據。
第十七條要加強團幹部隊伍的思想作風建設，黨組織要指導團組織通過多種形式，廣泛開展黨的優良傳統和作風教育，激勵廣大團員青年在各自的崗位和社會生活中發揮模範帶頭作用。
第十八條通過黨組織活動帶動團組織開展活動，根據團員的不同崗位和行業特點，黨組織要指導團組織圍繞黨政工作大局，結合青年特點開展好建立「青年文明號」、「青年志願者」和「雲嶺青年先鋒」等主題實踐活動，不斷強化團員意識，激勵團員自覺搞好學習改造，不斷提高自身綜合素質。
第十九條黨組織指導團組織建成「領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好」的團組織；要求團員「帶頭學習講政治、帶頭幹事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象」。
第二十條把團的基層組織建設納入黨的建設的總體格局，把對團建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，重點考核團組織建設、團幹部隊伍建設、團員青年教育、團的陣地建設、經費支援等工作。縣級以上黨組織和團組織會同有關部門建立聯合檢查考核制度，並根據考核結果，定期評選表彰基層「黨建帶團建」工作先進單位和個人。
第二十一條黨組織要指導團組織加強對團員的教育管理和考核，督促團組織按要求和程式做好新團員、流動團員和超齡團員的登記。
第二十二條黨組織要引導團組織採取設定意見箱、發放徵求意見表、召開座談會、公布電子信箱等多種形式聽取青年的意見、建議。
黨建帶團建
關於企業 黨建帶團建 工作的研究 張惠凱隨著經濟體制改革的日趨深入和國有企業改革的加速推進，國有企業共青團組織的定位和工作重心也在發生著深刻的變化。黨建帶團建工作是新時期加強和改進黨對共青團領導的重要舉措，也是鞏固黨的執政地位和執政基礎的現實需要，更是團組織自身建設和發展的重要法寶。新形式下，如何依...
黨建帶團建會議制度
第十五條專案資本是指國家或其他部門 單位採用參股投資方式，撥給學校的基本建設投資。分為國家資本 法入資本和個人資本等。黨建帶團建 黨團共建 聯席會議制度為貫徹落實 黨建帶團建 團作會議精神，根據 關於印發 關於加強黨建帶團建團作的意見 張組發 20xx 13 號 決定建立全鎮 黨建帶團建 黨團共建 ...
如何創新以黨建帶團建工作
我們黨歷來重視共青團組織和青年事業，尤其重視黨建帶團建工作。在北安林業事業發展程序中，也形成了黨領導團 團緊跟黨 黨重視團 團依靠黨的優良傳統。當前，我市林業經濟社會發展進入了關鍵時期，各項林業改革步伐不斷加快，林業發展正面臨著新一輪的機遇和挑戰。林業團建工作顯露出許多不適應之處，急需我們進一步加強...