省婦聯組織部：
近年來，**市婦聯大力推進婦女基層組織建設，建立健全各級婦女組織網路，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯自身建設，使婦聯組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。
一是切實加強對婦聯工作的領導。各級黨委和組織部門堅持以「黨建帶婦建、婦建促黨建」的原則，把基層婦聯組織建設納入黨的基層組織建設之中，優化婦女工作環境，夯實婦女工作基礎，使婦聯基層組織的戰鬥力、創造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉基層婦女組織4023個，其中，鄉婦聯195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。
二是不斷優化婦聯幹部隊伍結構。各級黨委和組織部門把素質高、潛力大、有創新精神的幹部配備到縣、鄉婦聯領導崗位，及時整頓、調整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉婦聯班子,為婦女工作的大發展提供了有力的政策保障。縣、鄉婦聯幹部隊伍呈現出年輕化、學歷高的趨勢。
三是狠抓村婦代會主任的政治待遇。以「婦女參政從基層抓起」為工作著力點，積極協調、督促村婦代會主任進「兩委」班子。按照省婦聯甘婦發[2007]66號文《省婦聯關於做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發通知要求各縣區婦聯督促配合有關部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務，按照「一好、二輕、三高、四強」的標準選拔中青年婦女擔任村婦代會主任。
村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。
四、存在的的問題
1、村婦代會主任進兩委、社群婦聯主席進「兩委」的比例都較底，還有待於提高。
2、絕大多數的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。
五、對黨建帶婦建工作的幾點思考
1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責任制，基層黨組織要認真履行第一責任人的職責，分管婦女工作的負責人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全域性中有影響、有地位。
二要把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設之中，要繼續把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯席會議制度、領導幹部聯絡點制度、目標管理責任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務落到實處，形成健全的工作機制。
2、夯實組織基礎。要建立健全婦女組織網路，把婦女組織建設納入黨建整體規劃，探索創新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關事業單位、新經濟組織的婦女組織建設，加強與各類社會婦女組織的聯絡，增強機關事業單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構建健全的婦女組織網路。
3、找準角色定位。黨建帶婦建的關鍵在「帶」，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風上帶，要按照「五有」 （有乙個好班子尤其是好的帶頭人；有一支能夠發揮模範帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；***活動正常開展的必要經費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關心婦女組織的建設和發展，尤其是要主動關心婦女幹部的培養和成長，主動為婦聯組織和婦女幹部解決工作中的實際困難。
婦聯組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯絡，主動請求匯報工作，根據黨的中心工作開展工作，在「黨建帶婦建的過程」中，實現婦聯組織的思想教育、素質拓展、自身建設等方面的全方位的發展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。
市婦聯2023年9月10日
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