hr管理常用專業術語中英文對照
management1.人力資源管理：
人力資源經理：human resource manager
高階管理人員： senior management personnel
職業：profession
道德標準： ethnics
操作工：operative worker
專家：人力資源認證協會：hr certification
2. 外部環境：external environment
內部環境：internal environment
政策： policy
企業文化：enterprise culture
目標：target
股東： shareholder
非正式組織： non-governmental ***anization
跨國公司： milti-national cooperation
管理多樣性：
3. 工作：
職位：工作分析：
工作說明：
工作規範：
工作分析計畫表：
職位分析問卷調查法：(行政秘書：()
地區服務經理助理：()
4. 人力資源計畫：)
戰略規劃：()
長期趨勢：()
要求**：()
供給**：()
管理人力儲備：()
裁減：()
人力資源資訊系統：()
5. 招聘：()
員工申請表：()
招聘方法：()
內部提公升：()
工作公告：()
廣告：()
職業介紹所：)
特殊事件：()
實習：()
6. 選擇：(selection)
選擇率：(selection rate)
簡歷：(resume)
標準化：(standardization)
有效性：(validity)
客觀性：(objectivity)
規範：(norm)
錄用分數線：(cutoff score)
準確度：(aiming)
業務知識測試：(job knowledge tests)
求職面試：(employment interview)
非結構化面試：(unstructured interview)
結構化面試：(structured interview)
小組面試：(group interview)
職業興趣測試：(vocational interest tests)
會議型面試：(board interview)
7. 組織變化與人力資源開發
人力資源開發：(human resource development，hrd)
培訓：(training)
開發：(development)
定位：(orientation)
訓練：(coaching)
輔導：(mentoring)
經營管理策略：(business games)
案例研究：(case study)
會議方法：(conference method)
角色扮演：(role playing)
工作輪換：(job rotating)
在職培訓：(on-the-job training ，ojt)
媒介：(media)
8. 企業文化與組織發展
企業文化：(corporate culture)
組織發展：(***anization development，od)
調查反饋：(survey feedback)
質量圈：(quality circles)
目標管理：(management by objective，mbo)
全面質量管理：(total quality management，tqm)
團隊建設：(team building)
9. 職業計畫與發展
職業：(career)
職業計畫：(career planning)
職業道路：(career path)
職業發展：(career development)
自我評價：(self-asses**ent)
職業動機：(career anchors)
10. 績效評價
績效評價：(performance appraisal，pa)
小組評價：(group appraisal)
業績評定表：(rating scales method)
關鍵事件法：(critical incident method)
排列法：(ranking method)
平行比較法：(paired ***parison)
硬性分布法：(forced distribution method)
暈圈錯誤：(halo error)
寬鬆：(leniency)
嚴格：(strictness)
3600反饋：(360-degree feedback)
敘述法：(essay method)
集中趨勢：(central tendency)
11. 報酬與福利
報酬：(***pensation)
直接經濟報酬：(direct financial ***pensation)
間接經濟報酬：(indirect financial ***pensation)
非經濟報酬：(no financial ***pensation)
公平：(equity)
外部公平：(external equity)
內部公平：(internal equity)
員工公平：(employee equity)
小組公平：(team equity)
工資水平領先者：(pay leaders)
現行工資率：(going rate)
工資水平居後者：(pay followers)
勞動力市場：(labor market)
工作評價：(job evaluation)
排列法：(ranking method)
分類法：(classification method)
因素比較法：(factor ***parison method)
評分法：(point method)
海氏指示圖表個人能力分析法：(hay guide chart-profile method)
工作定價：(job pricing)
工資等級：(pay grade)
工資曲線：(wage curve)
工資幅度：(pay range)
12. 福利和其它報酬問題
員工股權計畫：(employee stock ownership plan，esop)
值班津貼：(shift differential)
獎金：(incentive ***pensation)
分紅制：(profit sharing)
13. 安全與健康的工作環境
安全：(safety)
健康：(health)
頻率：(frequency rate)
緊張：(stress)
角色衝突：(role conflict)
催眠法：(hypnosis)
酗酒：(alcoholi**)
14. 員工和勞動關係
工會：(union)
地方工會：(local union)
行業工會：(craft union)
產業工會：(industrial union)
全國工會：(national union)
談判組：(bargaining union)
勞資談判：(collective bargaining)
仲裁：(arbitration)
罷工：(strike)
內部員工關係：(internal employee relations)
紀律：(discipline)
紀律處分：(disciplinary action)
申訴：(grievance)
降職：(demotion)
調動：(transfer)
晉公升：(promotion)
儀器中英文對照
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報表中英文對照
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Fire歌詞中英文對照
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