為配合公司對工程專案新管控模式的實施，進一步加強「廣州**園**新建區綠化廣場及配套工程」質量、進度、安全、文明全面管理，提高專案部員工的熱情與積極性，充分發揮員工的才能與智慧型，特制定獎罰責任制。專案部希望每員工認真履行自己的職責範圍，盡責盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。
一、工程進度按業主單位所指定的工期和專案部的進度安排，在正常情況下，能按時按要求完成，每月獎工資的3～12%，不能夠按時完成扣每月工資的1～5%。
二、每道工序必須經嚴格驗收，工程質量經業主、監理、公司領導及相關部門驗收達到合格，並得到業主、監理及公司領導好評的，每月獎工資的3～12%，驗收不合格的或經公司領導檢查發現質量不合格的，扣每月工資的1～5%。
三、工程成本：材料無浪費現象；材料使用未超出實際結算；使用新技術、新方法等使得成本節約。每月獎工資的3～12%，材料使用超出實際結算的扣每月工資的1～5%。
四、態度與能力方面給予0%--15%的獎勵，主要從以下幾方面進行考核評分：工作的主動積極性、服從上級安排的態度、勇於承擔責任程度、處理問題全面周到的程度、計畫與執行能力、協調配合及團隊精神。
專案總指揮簽訂人：
2023年月日2023年月日
為配合公司對工程專案新管控模式的實施，進一步加強「廣州**園**新建區綠化廣場及配套工程」質量、進度、安全、文明全面管理，提高專案部員工的熱情與積極性，充分發揮員工的才能與智慧型，特制定獎罰責任制。專案部希望每位員工認真履行自己的職責範圍，盡責盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。
一、負責現場安全生產和文明施工、環境衛生與健康、安全消防保衛工作，落實各項具體措施的實施，工地安全消防、文明卫生能得到公司好評的，獎當月工資的1～5%，如不能達到公司要求的扣當月工資的1～3%。
二、負責專案部人員、工人的後勤保障工作、思想工作。在調查中，得到7成以上人員好評的，獎當月工資的1～5%，如不能達到合格扣當月工資的1～3%。
三、態度與能力方面給予0%--15%的獎勵，主要從以下幾方面進行考核評分：工作的主動積極性、服從上級安排的態度、勇於承擔責任程度、處理問題全面周到的程度、計畫與執行能力、協調配合及團隊精神。
專案經理簽訂人：
2023年月日2023年月日
為配合公司對工程專案新管控模式的實施，進一步加強「廣州**園**新建區綠化廣場及配套工程」質量、進度、安全、文明全面管理，提高專案部員工的熱情與積極性，充分發揮員工的才能與智慧型，特制定獎罰責任制。專案部希望每位員工認真履行自己的職責範圍，盡責盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。
一、工程進度按業主單位所指定的工期和專案部的進度安排，在正常情況下，能按時按要求完成，每月獎工資的3～12%，不能夠按時完成扣每月工資的1～5%。
二、每道工序必須經嚴格驗收，工程質量經業主、監理、公司領導及相關部門驗收達到合格，並得到業主、監理及公司領導好評的，每月獎工資的3～12%，驗收不合格的或經公司領導檢查發現質量不合格的，扣每月工資的1～5%。
三、工程成本：材料申購數量準確，材料無浪費現象；砂漿的施工配合比符合圖紙要求；鋼筋的利用率應做到合理，符合施工要求；材料使用未超出實際結算；使用新技術、新方法等使得成本節約。每月獎工資的3～12%，材料使用超出實際結算的扣每月工資的1～5%。
嚴重浪費材料的按實際材料款的50％扣。
四、組織負責軸線、標高複核工作：軸線、標高不符合設計要求和專案部的技術交底要求，扣每月工資的3%。
五、主體工程以及分部分項工程（隱蔽工程）施工質量，在監理方和業主方檢查和驗收中必須合格，如整改後再不合格的扣當月工資1～3％。
六、態度與能力方面給予0%--15%的獎勵，主要從以下幾方面進行考核評分：工作的主動積極性、服從上級安排的態度、勇於承擔責任程度、處理問題全面周到的程度、計畫與執行能力、協調配合及團隊精神。
專案經理簽訂人：
2023年月日 2023年月日
為配合公司對工程專案新管控模式的實施，進一步加強「廣州**園**新建區綠化廣場及配套工程」質量、進度、安全、文明全面管理，提高專案部員工的熱情與積極性，充分發揮員工的才能與智慧型，特制定獎罰責任制。專案部希望每位員工認真履行自己的職責範圍，盡責盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。
一、工程進度按業主單位所指定的工期和專案部的進度安排，在正常情況下，能按時按要求完成，每月獎工資的3～12%，不能夠按時完成扣每月工資的1～5%。
二、每道工序必須經嚴格驗收，工程質量經業主、監理、公司領導及相關部門驗收達到合格，並得到業主、監理及公司領導好評的，每月獎工資的3～12%，驗收不合格的或經公司領導檢查發現質量不合格的，扣每月工資的1～5%。
三、工程成本：材料無浪費現象，每月獎工資的1～8%，材料使用超出實際結算的扣每月工資的1～3%。嚴重浪費材料的按實際材料款的50％扣。
四、以設計圖紙和專案部的技術交底為依據，認真仔細做好本專案軸線、標高的複核工作，如檢查、抽查中為不合格扣當月工資的3
五、如因我方原因，發生工傷事故的扣當月工資的1～5%。如有重大安全責任事故的扣每月工資的1～5%（根據事故原因）。如無安全事故的獎當月工資的1～5%。
六、態度與能力方面給予0%--15%的獎勵，主要從以下幾方面進行考核評分：工作的主動積極性、服從上級安排的態度、勇於承擔責任程度、處理問題全面周到的程度、計畫與執行能力、協調配合及團隊精神。
專案經理簽訂人：
2023年月日2023年月日
為配合公司對工程專案新管控模式的實施，進一步加強「廣州**園**新建區綠化廣場及配套工程」質量、進度、安全、文明全面管理，提高專案部員工的熱情與積極性，充分發揮員工的才能與智慧型，特制定獎罰責任制。專案部希望每位員工認真履行自己的職責範圍，盡責盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。
一、按計畫及時進行採購，材料裝置能在規定的時間到工地，並滿足質量進度要求。每月獎工資的3～12%，不能夠按時按要求完成扣每月工資的1～5%。
二、進庫材料必須根據專案的進度，有計畫的採購材料，如盲目採購造成材料積壓和浪費扣當月工資的3～12%。
三、如採購的產品質量不符合要求，引起的退貨，給公司帶來經濟損失，扣當月工資的3～12
四、對弄虛作假的發票、票據經查實後，按發票、票據的實際金額的1～10倍罰款。
五、材料員應按照公司頒發的《採購管理辦法》進行材料採購。
六、態度與能力方面給予0%--15%的獎勵，主要從以下幾方面進行考核評分：工作的主動積極性、服從上級安排的態度、勇於承擔責任程度、處理問題全面周到的程度、計畫與執行能力、協調配合及團隊精神。
專案經理簽訂人：
2023年月日2023年月日
為配合公司對工程專案新管控模式的實施，進一步加強「廣州**園**新建區綠化廣場及配套工程」質量、進度、安全、文明全面管理，提高專案部員工的熱情與積極性，充分發揮員工的才能與智慧型，特制定獎罰責任制。專案部希望每位員工認真履行自己的職責範圍，盡責盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。
一、材料進場後應做好堆放工作，倉庫區域劃分明確，各種材料、機具的堆放和調配應整齊有序、合理。做好這項工作的獎當月工資的3～12%。達不到公司要求的扣當月工資的1～5%。
二、維護專案部利益，監督現場的材料使用，阻止材料浪費現象，防止經濟損失有功的，全面做好這項工作的獎當月工資的3～12%。如倉庫有庫存的材料裝置，因倉管員未及時清查，導致重複購買，扣當月工資的1～5%。
三、倉管員應嚴格遵守《專案部物資管理規定》。
四、態度與能力方面給予0%--15%的獎勵，主要從以下幾方面進行考核評分：工作的主動積極性、服從上級安排的態度、勇於承擔責任程度、處理問題全面周到的程度、計畫與執行能力、協調配合及團隊精神。
專案經理簽訂人：
2023年月日2023年月日
為配合公司對工程專案新管控模式的實施，進一步加強「廣州**園**新建區綠化廣場及配套工程」質量、進度、安全、文明全面管理，提高專案部員工的熱情與積極性，充分發揮員工的才能與智慧型，特制定獎罰責任制。專案部希望每位員工認真履行自己的職責範圍，盡責盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。
一、每月都能按專案部施工進度及時完成材料的檢測、資料的報審的，獎當月工資的3～12%；如逾期不能完成，扣當月工資的1～5
二、工程竣工資料經監理、質檢站驗收一次性通過的，獎當月工資的3～12%；如一次性未通過，經整改後仍不符合要求的扣當月工資的1～5%。
三、態度與能力方面給予0%--15%的獎勵，主要從以下幾方面進行考核評分：工作的主動積極性、服從上級安排的態度、勇於承擔責任程度、處理問題全面周到的程度、計畫與執行能力、協調配合及團隊精神。
專案部崗位責任制
中煤礦建三十六處各工 種安全生 產責任制 第一部分 各管理人員 工程技術人員安全生產責任制 一 專案經理安全生產責任制 專案經理是專案部安全生產第一責任者，對專案部安全生產負全面責任，直接領導專案部安全機構開展工作。專案經理應負以下責任 1 認真執行安全生產的政策和法規以及本企業的安全規章制度，結合...
專案部工期責任制
福萊山公園景觀塔及附屬工程專案部 本制度根據專案總工期及中建總公司企業管理辦法相關規定，由專案經理制定，由生產經理領導的專案工程部負責執行。1 由專案總工根據專案總工期進度計畫，組織編制季度 月度工期進度計畫，上報專案監理部審批。2 根據審批完成的季度 月度進度計畫，由專案總工於每週週日生產例會前，...
專案部各級崗位責任制
工程專案部各級 崗位職責 目錄目錄 1 一專案經理崗位職責 2 二專案副經理安全生產崗位職責制 4 三專案工程師安全生產崗位職責 6 四主任經濟師崗位職責 7 五技術部門崗位職責 8 六安全部門崗位職責 9 七核算經營部門崗位職責 10 八施工員崗位職責 11 九技術員崗位職責 12 十一安全員崗位...