為確保各項高標準程式的落實，防止發生人身傷害、火災、財產損失及生產事故，特制訂本辦法。
適用於眾誠連鎖—吉林省松原石油化工股份****，以及為公司服務的承包商。
3.1 高危作業範圍
3.1.1 高危作業：動火作業、高處作業、受限空間、動土作業、管線開啟、臨時用電、吊裝作業、挖掘作業等作業。
3.1.2 高危作業場所：在公司管理範圍內從事高危作業的地點。
3.1.3 高危作業重點部位：生產及生產輔助車間、油氣儲存罐區等。
4.1 公司安全質量環保部負責組織本辦法的編制與修定，並負責本辦法執**況的跟蹤和程式的更新。
4.2 公司安全質量環保部、裝置部每月對高危作業安全措施和組織措施的執**況進行專項監督審核，並將審核結果匯報安委會。
4.3 公司安委會將審核結果在全公司通報，並實施季度考核兌現。
4.4 公司人力資源部負責組織本辦法的培訓，直線組織負責實施本程式的受眾培訓。
4.5 屬地單位和作業單位按要求執行高危作業程式並落實日常自我監督和檢查。
5.1 屬地單位主管負責人是高危作業安全管理的第一責任人，應對本單位和外來單位的高危作業全面負責，有權對不規範的高危作業進行制止。
5.2高危作業前，屬地單位負責組織做工作安全分析，與作業單位一同落實安全措施（含應急措施），按照程式要求申請相應高危作業許可後才可進行作業。
5.3作業人員、監護人員持有效作業票後，方可作業。
5.4 高危作業時，每乙個作業人員熟知作業風險，認真落實安全措施；屬地單位和作業單位均必須設定監護人，監護人員必須具有相關作業的安全知識，堅守崗位，認真履行職責。
5.5 高危作業人員作業完畢後，屬地單位匯同作業人員負責組織驗收作業結果，監護人負責清點人員及工具。
5.6 高危作業人員要時刻注意作業現場的安全狀況，保證採取的安全措施有效落實。發現不安全行為或狀況時，作業現場人員有權停止高危作業。
5.7 安全質量環保部、裝置部以及屬地單位自身應做好高危作業的監督管理，發現違反高危作業管理規範的要及時糾正或制止。
6.1 安委會設立高標準程式專項審核激勵資金，參照附錄a《高危作業獎懲細則》與附錄b《高危作業審核清單》，組織開展專項審核與日常檢查活動。
6.2 安全質量環保部負責組織裝置部對各單位高標準程式的執**況進行審核，並將審核結果每月提交安委會。
6.3 公司安委會將審核結果排名在全公司通報，並交由人力資源部實施季度考核兌現。
附錄a．高危作業獎懲細則
附錄b．高危作業審核清單
吉林省松原石油化工股份****
2023年5月6日
附錄a高危作業審核實施細則
1 目的與適用範圍
為明確高危作業專項審核的具體實施，明確審核物件、流程、要求和獎懲方法，按照《高危作業安全管理辦法》，特制定本細則。本細則配合《高危作業審核清單》使用。
本細則受《高危作業安全管理辦法》控制，適用於眾誠連鎖-吉林省松原石油化工股份****的高危作業的月度專項審核與日常檢查活動。
2 參考檔案
《動火作業安全管理程式》、《管線開啟安全管理程式》、《受限空間安全管理程式》、《上鎖掛籤安全管理程式》、《高處作業安全管理程式》、《臨時用電安全管理程式》、《工作安全分析管理程式》、《吊裝作業安全管理程式》、《挖掘作業安全管理程式》、《手動葫蘆安全管理程式》等。
3 審核物件
審核和日常檢查物件包括下列單位：
公司所屬各單位及為公司服務的承包商。
4 審核流程
1) 安全質量環保部、裝置部對各單位「高標準程式」的執**況進行審核。
2) 安全質量環保部應逐條進行檢查與評分，審核條目參照《高危作業審核清單》內容。
3) 每個月平時可進行日常性檢查和臨時性抽查，發現問題的結果要進行記錄，並將檢查記錄納入月度專項審核結果，總體審核結果要提交公司安委會。
4) 公司安委會將審核結果的各單位排名在全公司通報，並交由人力資源部實施月度考核兌現。
5 月度考核兌現
1) 公司安委會設立高標準程式專項審核激勵資金。凡審核分數達到或超過95分的單位給予激勵，凡審核分數低於80分以下的單位給予處罰。見附表a
2) 審核與日常檢查中，發現具有共性的管理問題，並有證據證明相關職能部門有管理責任，則對該職能部門給予一定處罰。
3) 審核連續3個月在80分數以下的單位領導給予免職處分。
4) 日常針對高危作業所有檢查的結果，進行記錄，並按照月度審核清單相應內容，將結果納入月度審核。
5) 月度審核評分結果按照分數段對單位進行獎懲：
95分以上獎勵: x1元*單位人數
81-94不做獎懲
80分以下處罰：x2元*單位人數
公司內達到95分以上的單位數量達到1/2以上，給予公司各職能部門高危作業管理獎。管理獎勵：x1元*職能單位人數。
公司內低於80分（包含）以下的單位數量達到1/2以上，給予公司各職能部門高危作業管理處罰。管理處罰：x1元*職能單位人數。
6高危作業管理紅線
以下嚴重違反高危作業管理程式的行為，在予以所在單位月度審核中扣分的同時，對違規作業人員進行處罰：
（1）無作業許可作業，罰作業人和作業負責人（班長、技術員等，以下同）各1000元。
（2）作業單位未做工作安全分析，罰作業負責人500元，如果作業單位未指定作業負責人，罰作業人的班長500元；
（3）無安全措施落實環節即簽字作業，罰作業人、作業批准人和監護人各500元。
（4）作業人員作業中，未按照工作安全分析要求正確佩戴勞動保護用品，每缺少一項勞動防護用品罰作業人500元；
（5）作業時無監護人簽字或監護人未到場履行職責前就開始作業，罰作業人1000元；
（6）作業時監護人中途離開，罰監護人500元；
（7）未經授權，屬地人員代簽高危作業批准，罰屬地主管和代簽人各1000元；
（8）簽字人未到現場確認就簽字，罰款1000元。
（9）高危作業管理中，對於共性的管理問題，經安全質量環保部討論，安委會決議，對負有管理責任的職能部門負責人罰款500元。
（10）同一人員乙個月內第二次違反同類錯誤的，雙倍罰款。違反三次則解除勞動合同。造成一般b級以上（含）事故的主要責任者，一次解除勞動合同。
注釋：高危作業中發生其他事故的，按事故調查結果進行處理。
附錄b個人防護用品管理程式
本程式將建立個人防護用品有效管理方法，通過實施個人防護用品的選擇、採購、發放、使用、保管、檢查、維護保養及廢棄更新等管理工作，使員工在工作中免遭傷害。
適用於眾誠連鎖-松原石油化工股份****所屬各單位，以及為其提供服務的承包商。
應用於眾誠連鎖-松原石油化工股份****裡所有需要個人防護用品的員工。
《勞動防護用品監督管理規定》(國家安監總局1號令)、《勞動防護用品選用規則》（gb11651）
個人防護用品(personal protective equipment，簡稱ppe)：
主要用於保護雇員免受由於接觸化學輻射、電動裝置、人力裝置、機械裝置或在一些危險工作場所而引起的工傷或疾病。
6.1公司安全質量環保部負責組織本程式的編制與修定，並負責本程式執**況的跟蹤和程式的更新。
6.2公司安全質量環保部負責提供個人防護用品的規範要求，並組織各部門對個人防護用品管理狀態進行審核，保證所有的個人防護用品達到國家標準及行業標準。
6.3 **公司應按照《勞動防護用品選用規則》（gb11651）和國家頒布的勞動防護用品配備標準及有關規定負責採購勞動防護用品。
6.4**公司向安全質量環保部提供生產許可證、產品合格證、安全鑑定證和勞動防護安全標誌、產品材料說明及檢測等書面檔案，確保個人防護用品符合要求，並發放個人防護用品。（參見附錄1）
6.5人力資源部負責崗位、工種作業人員數量組織本程式的培訓，直線組織負責實施本程式的受眾培訓。
6.6 特殊防護用品的配備依據生產實際由屬地單位提出，安全質量環保部審核、由主管經理審批。
7.1原則
1. 公司應首先採用工程控制的措施來消除或盡量減低工藝上的危害因素。
2. 員工在工作中不應只依賴個人防護用品防止危害，應採用安全的工作方法（操作規程、工作安全分析、作業許可等安全管理工具），事先消除安全隱患，避免自己和周圍的人員受到傷害。
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