人事助理工作計畫

2021-03-04 07:49:36 字數 865 閱讀 6217

工作計畫

每日工作:

1、入、離職手續辦理(包括新員工指紋錄入、離職人員指紋刪除、身份證、畢業證影印、離職交接、工資核算等工作);

2、與各部門經理溝通發布招聘資訊,安排面試時間;

3、重新整理網上招聘及查詢簡歷;

4、整理相關人事檔案;

5、跟蹤市知名商標辦理情況;

6、辦公室飲用水供給;

7、收、發、查詢快遞;

8、協助其他部門處理一些臨時性事務;

9、辦理與蛟洋管委會、蛟洋廠部、廈門海特源、園建園林公司有關的上傳下達工作。

10、名片制訂;

11、領導安排的其他工作事宜。

周工作:檢查日工作完成情況,周工作總結,制定下週工作計畫。

月工作:

1、統計上月考勤,考核彙總,工資核算;

2、每月初整理、更新相關人事檔案資訊,發放當月生日人員蛋糕券;

3、列印、更新本月相關**(考勤備案表、接待申請單、出差申請單等);

4、收集相關考核通報和接待申請單;

5、坤華、億瑞公司員工社保、醫保辦理;

6、接待費用的核算、統計、報銷、說明,其他辦公用品、快遞費、差旅費等報銷。

7、勞動合同的簽訂、續訂、解除(可否2023年再重新訂);

8、跟蹤當月轉正員工轉正情況;

9、制定新進員工薪酬審批單;

10、對新進員工進行制度培訓;

11、公司組織重大活動時的掛網宣傳工作;

12、檢查周工作計畫完成情況,進行月工作小結。

年工作計畫:

1、工資每半年審批一次;

2、經營分析會(老局長說今年可能不開了);

3、年底工作總結及2023年工作計畫;

4、年終總結表彰會、答謝客戶相關事宜。

銷售助理工作計畫

我們 公司作為以營銷為主的公司,銷售的好壞注定了整個公司的發展以及未來方向。文員不是簡單的往凳子上一坐,聽聽 發發檔案就可以,需要的是眼活手快 會寫能跑。因此,今後我要加強這方面的鍛鍊與學習每次發過傳真後,過三五分鐘都要打 跟本人確認她收到沒有。隨時跟進客戶的貨出來沒有,什麼時候發,貨到了沒有。這些...

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回顧2007年還存在的問題,有以下5點 1.倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能夠完全準確的對上數.2.返修貨的處理還不得當,經常拖欠客戶的,導致給客戶留下售後服務不到位的印象.3.產品的擺放比較混亂.積壓庫存的產品,4.與總公司洽談還不到位.包裝跟一些產品 還沒洽談好.5.自己的能力跟素質不夠高....