面試心得
時間的沙漏不顧我們的阻攔，依然保持著一成不變的節奏，而我們則在不知不覺的時間裡，即將走完我們的三年大學生涯。
為了明天，為了開啟我們人生的新篇章，我也走上了求職的路途，求職的路途並不是一帆風順的，總是要經歷風雨，才能看見彩虹。
我歷經六家公司的面試，在多位面試官提出的問題中總是有異曲同工之處，我在面試中面試官通常首先問的問題都是：「你對於我們公司了解多少？」其實面試官提出這個問題，是想了解你有沒有關注這家公司，有沒有了解這家公司的背景和運作流程，了解你是不是真心想得到這份工作。
所以我每次去面試的時候都會首先做一下這家公司的功課，了解這家公司的背景，這家公司是經營什麼的，運作流程是怎樣的，理念是什麼等等，以便自己都能對答如流，而且還要表明公司與自己所追求的理念是有志一同的，充分顯示自己的真誠，自己是非常想得到這份工作的。
面試官也非常喜歡問：「你未來的職業規劃是什麼？」這是我最怕問到的問題，但不可避免經常會問到，如果說：
「不知道」、「暫不清楚」、「還沒職業規劃」，或許就會與這份工作失之交臂，因為面試官會覺得你這個人連職業規劃都沒有，沒有什麼理想抱負，屬於碌碌無為、無上進心的那種人，最普遍的回答就是「我準備在xx領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」，此時，我會跟面試官說，我所學的專業是商務秘書，我應聘的是行政助理，這跟我的專業相掛鉤，我會從行政助理開始，以部門經理為目標，從基層做起，一步一步腳踏實地的走來。
自己對上面的問題都表現的還行的時候，面試官會突然丟擲乙個問題：「如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？」很多公司都是有點怕所招非人，很多面試者在面試的時候都能表現的很優秀，但真正到了崗位的時候卻發現不怎麼理想。
這個問題問的很尖銳，尤其是像我這種即將畢業的學生，沒有什麼工作經歷，很難說這個職位究竟適不適合我，所以我會選擇回答說：如果我確實熱愛這個職業，我就要不斷的學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距，我也相信我所學三年的專業是適合這個職位的。
由於我是應屆畢業生，沒有工作經驗，每次去面試的時候，面試官通常會問：「你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？」很多應屆生都會抱怨說為什麼公司都要有工作經驗，其實我覺得是情有可原的，有些公司受規模和實力的限制，不能組織統一的新人培訓，難免他們要招聘有工作經驗的人員了，不過也有些公司並不真正在乎「經驗」，關鍵是看應聘者怎樣答，對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業，在這問題上我答的也不是很好，我說：
「我雖然作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，應此在校期間有積極參加社團活動，參與社團活動的每一次組織和策劃，我也明白時間工作遠比書本知識豐富、複雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，我相信通過我的努力是能勝任這項工作的。」
「為什麼選擇這個職位？」無論哪個職位，去面試的時候面試官總會提出你為什麼選擇這個職務？其實這也就暗示著在眾多職位中，你為什麼選擇這個職位？
你的優勢是什麼？在這麼多問題當中，我覺得這個問題對於我來說是比較容易回答一點的，每次面試官問我為什麼選擇行政助理這個問題時，我通常都會跟面試官說：「這是我的興趣和專長，我大學的專業就是商務秘書，經過三年的系統學習，我掌握了行政方面必要的流程和工作內容，而且我也致力於往行政方面發展，在大學中我不僅通過了四級秘書的考證，我還通過了高階秘書的考證，在社團中我也是在秘書部這個部門中工作的，雖然不能跟公司相比，但是一些經驗還是有的，行政職位也是我興趣所在，所以我是能勝任這個職位的。
通過幾次面試，了解到公司招聘行政助理的要求，我覺得大學三年課程中，應用文寫作和現代辦公裝置管理與使用這兩門課程是最重要的，無論哪個公司，招聘行政助理都要求會公文寫作和能操作現代辦公裝置，現代辦公裝置管理與使用這門課程只學了一學期，我覺得自己只學了一點皮毛，如果能多學幾學期是比較好的，因為社會比較重視實際操作能力。秘書學概論和現代秘書實務作為專業主幹課程，讓我了解秘書行業的整個流程，是整個行業的框架和地基，是必不可少的。在招聘中，有些公司對行政助理的要求中會整理和保管檔案，我覺得我很幸運，因為在大學中有主修課：
資訊與檔案管理，老師很盡職，教會了我們很多，我自我感覺我在這門課程學的還行，我也喜歡這門課程。
雖然我專業是商務秘書，但是主修課中有財務會計這門課程，老師對我們也比較嚴厲一點，但不可否認，老師對我們嚴厲是有益而無害的，因為老師的嚴厲，我每次上課也很認真，也很認真的做作業，所以後來我也去考會計從業資格證並取得了會計從業資格證，有些公司招聘財務文員，雖然也是文員，但是需會計從業資格證，不可避免，我在求職中，又可以多出乙個選擇。
大學課程中也有人力資源管理這門選修課程，如果有意往人事助理或人力資源方面發展，可以考慮深入這門課程，考取人力資源證，在公司招聘人力資源專員中可能你無法跟人力資源專業的學生相比，沒有優勢，但你可以在公司的行政管理方面韜光養晦，然後跨部門發展，跳到人事部門，畢竟公司如果要從外面招人事專員，還不如在公司內部挑選有能力勝任人事專員的人，這就是俗語所說的「肥水不流外人田」，此時人力資源證就能很好的成為你的跳板。
大學課程中很多是值得學習的，最重要的是如何學的更好、更精、更專業，你傾向於哪個行業，你可以花多一點時間去學習。能夠學多一點技能，在激烈的社會競爭中才能更好的占有一席之地。
行政助理簡歷
計算機硬體及網路裝置 代表處 規模 20人以下 1000元 月以下 本公司主營ibm品牌機 散件及辦公耗材等，在河北有一些分銷商及行業客戶。本人主要負責 1 客戶接待 2 採購 3 出入庫 4 開發 商，維護客戶關係等。批註 工作經驗，需要突出你的成就和能力，而不是簡單的堆砌。寫清楚你負責的工作和取...
行政助理簡歷
某某 2013.09 至今四川師範大學成都學院大專文秘 專業課程 秘書學與秘書實務教程 公共關係理論與實務教程 秘書禮儀與形體訓練 行政管理學 經濟法 實用寫作2014.07 2014.08 天天向上暑期培訓機構培訓語文教師 負責教學點的宣傳和招生工作 負責小學生的語文教學 與孩子溝通，建立信任感，...
行政助理職責
行政部經理助理崗位職責 職位名稱 行政助理所屬部門 行政辦公室直屬上級 行政主任 行政助理主要是協助行政主任開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。1 協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。2 協助審核 修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工...