重慶市*********公司2023年度
五四青年節座談會策劃
書 主辦單位：***xx公司
承辦單位：******x公司團支部
目錄活動名稱2
活動背景2
活動目的2
活動主題2
與會人員2
活動時間3
活動地點3
活動形式3
座談會發言提綱3
會議流程3
會議組織工作4
附件一5
附件二6
一．活動名稱:
重慶市***xx公司2023年五四青年節座談會
二．活動背景：
人才是企業的重要資源，青年員工是企業的未來和希望。今年，是公司「十三五規劃」的開篇之年，公司面臨發展的新形勢，各專業的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養成為企業有用的人才，成為企業可持續發展的生力軍和骨幹，公司召開此次青年員工座談會。
3．活動目的：
1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化；
2、暢談青年員工在公司內的職業感想及對自身的職業發展計畫；
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創造性。
四．活動主題：
1、創新、發展、我是青年我先行、我與企業共奮進
2、傳承五四精神踐行青年理想
三、參會人員：
1、誠邀公司領導班子參加；
2、公司32周歲以下在職員工代表58人（優秀團員、青年黨員、各崗位優秀青年）（詳見附件二）
六．活動時間：
5月17日下午2:00
七．活動地點：
公司六樓會議室
八、活動形式：
為慶祝"五四"青年節，結合公司開展的"創新、發展、我是青年我先行、我與企業共奮進"活動，通過以座談會的形式，圍繞企業發展中的熱點和難點問題，以及團員青年所在工作崗位創新發展的主題和方向，積極發揮青年人的朝氣、活力和想象力，集思廣益，展開討論。
九、座談會發言提綱：
1、暢談青年員工在公司內的職業感想及對自身的職業發展計畫；
2、立足自身工作崗位，青年員工如何敬業奉獻，出光出彩；
3、如何加速推進公司「五化目標」的建設；
4、收集廣大青年員工對公司黨總支、行政、工會、團支部工作的意見和建議，以便其更好的開展工作；
十、會議流程：
第一項：奏共青團團歌
第二項：團支部2023年度工作簡要概述
第三項：通報團小組及團小組長設定情況
第四項：宣布退團通知及公司領導為退團人員送紀念品
第五項：就發展綱要展開自由發言、討論
第六項：公司經理***講話
十一、會議組織工作：
1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。
2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。
附一： 《關於開展青年座談會的通知》
附二： 《優秀青年代表人員名單》
五四青年節座談會主持詞
五四 青年座談暨表彰大會主持詞 2013年5月2日 同志們，青年朋友們 今天，我們在這裡召開 五四 青年座談暨表彰大會，紀念五四運動94周年和共青團建團91周年。參加今天會議的有市四套班子領導，各鄉鎮 街道 市直機關主要領導和分管共青團工作的領導，還有來自社會各界團員和青年代表。對你們的到來表示熱烈...
五四青年節座談會發言材料
接下來我再說說 職業 說到這我就想起了我在網路電視上看到的乙個課題 職業生涯 員工價值中的第一講，你是企業最需要的人嗎？其實就業後我們就開始了 職業 他說 職業初期，我們要吃得起苦，受得起累，還要吃得起虧。歧視 誤解 冷遇 虧待都不是自己停止進步的理由！他還說 你是企業最需要的人嗎？不是說地球離了誰...
五四青年節座談會優秀青年發言稿
各位領導老師下午好作為一名帶畢業班的青年班主任身上的擔子很重壓力很大。但是面對同學們的期望和領導的信任我只能一次次的鼓勵自己要努力工作要創造性的工作。為同學們服好務也為自己的發展奠定好基礎。要勤勤懇懇扎扎實實腳踏實地的做好乙個教師的本職工作。在工作中少一些嘮叨多一些付出少一點埋怨多一些理解少一些猜疑...