各位領導和各位同事大家好！
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2023年即將過去，2023年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、「決心再接再厲，更上一層樓」，一定努力開啟乙個工作新局面。在2023年，更好地完成工作，揚長避短，現就2023年工作總結如下：
一、公司截止2023年12月人力資源現狀
2023年12月底在編人數233人，截止2023年12月底在編人數為250人，其中勞動合同206，均正常繳納社保，勞務合同32人，均正常繳納商業保險，有12人是眾惠公司代交社保，無勞動合同關係。（見附表1）
2023年12月底95人享受新疆籍社保補貼，59人享受大中專社保補貼。截止2023年12月底111人享受新疆籍社保補貼，到期49人，在職享受62人。（見附表2）2023年度67人享受大中專社保補貼，補貼到期20人，在職享受47人。
（見附表3）
用工單位：烏市地稅，2023年12月在職人數105人，新疆籍57人，大中專15人，勞務22人，不符合11人。截止2023年12月在職人數108人，新疆籍61人，大中專13人，勞務18人，不符合16人。
用工單位：博物館，2023年12月在職人數29人，新疆籍4人，大中專12人，勞務9人，不符合3人。截止2023年12月在職人數37人，新疆籍6人，大中專19人，勞務9人，不符合3人。
用工單位：出版社，截止2023年12月在職人數為20人（包含兩名沒有簽合同的），新疆籍4人，大中專4人，勞務7人，不符合5人。截止2023年12月在職人數為7人，新疆籍2人，大中專2人，勞務0人，不符合3人。
用工單位：農科院，2023年12月在職人數為8人，新疆籍4人，勞務3人，不符合1人。2023年用工情況不變。
用工單位：烏市郵局，止2023年12月在職人數為29人，新疆籍2人，大中專26人，不符合1人。截止2023年12月在職人數為13人，新疆籍2人，大中專11人。
用工單位：烏市友誼醫院沙區分院，截止2023年12月在職人數為2人，均為新疆籍
用工單位：烏市農發行，截止2023年12月在職人數為39人，新疆籍22人，大中專1人，不符合14人。
用工單位：烏市司法局， 2023年12月在職人數為1人不符合社保補貼。截止2023年12月在職人數為5人，新疆籍1人，大中專3人，不符合1人。
用工單位：新疆中廣傳播，截止2023年12月在職人數為19人，新疆籍2人，大中專17人。
用工單位：新疆眾惠公司，截止2023年12月在職人數為12人，新疆籍9人，大中專1人，不符合2人。（此12人為代交社保關係）
二、招聘工作
（一）及時了解各用工單位新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
（二）根據各用工單位人員的實際需求，有針對性、合理性的招聘各崗位所需要的員工。通過採取以下措施：
1.聯絡各大院校學,通過學校就業辦看是否能聯絡到15年畢業還未找到工作的學生，或者16年應屆生，目前已完成課業，並有時間上全職班。我們先後聯絡了，新疆大學，新疆農業大學，新疆師範大學，新疆職業大學，這幾所院校就業辦，並將我們的招聘資訊發至指定郵箱，等有意向的同學聯絡我們。
2、聯絡了教育局就業辦，並親自去找了相關負責人，把我們的招聘資訊，發至社群招聘平台。
3、娜老師會把95598面試不合格的員工資訊給我，並及時聯絡95598離職員工，推薦到中廣公司。
4、新疆人才網所有符合要求的（30歲以內，大專學歷以上）維吾爾族人員都通過**聯絡，盡力說服參加面試。
（三）2023年度招聘工作主要集中於中廣傳播公司，因該公司業務量擴大，對這幾個崗位需求很大例如：節目編輯，運營，庫管，客服。其中重中之重是雙語客服崗位，自2023年下半年起，客服招聘工作一直沒有達到預期要求，雙方就招聘客服崗位工作也進行過兩次會面談話，目前客服缺口還是很大的。
現因為中廣公司不錄用16屆畢業生，院校招聘就沒有可利用的機會。還需要在其他方面想辦法突破，打破目前招聘力度差的僵局，以挽回中廣公司對我公司的信任。
三、檔案及《就業失業登記證》管理
1、辦理入離職手續時，及時告知本人準備所需的紙質人事資料，並且收集員工身份證，**，畢業證等主要證件的電子版做好存檔，以備勞動用工審查所需，一併交由綜合崗彙總員工入職資料。
2、對於新入職員工及時確認是否符合新疆籍，大中專享受社保補貼。如符合及時通知本人準備辦理《就業失業登記證》所需的資料，去所屬社群辦理。同時及時跟進，辦好了就失業證要收回與檔案一併保管。
如是外地戶口，讓員工返回戶籍處辦理，無疑無限期延長了**時間，這時可以交由綜合崗**。
3、建立員工入職確認表和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質檔案相符。
4、每月對新增減人員進行彙總，交於綜合崗，整理檔案彙總表。
四、薪酬管理
1、2023年，用工單位每月結算都正常，員工工資及時發放無拖欠。如有特殊情況工資待發，例如：未來公司辦理勞動解除手續，勞動合同未簽訂，工資暫不發放。
目前有2人離職，未辦理離職手續，工資沒有發。
2、用工單位使用未到退休年齡的派遣員工，一律繳納社會保險，對無法繳納社保的，也要購買商業險。一是執行社保法規定，二是為用工單位規避派遣員工發生工傷（亡）所產生的風險。截止目前凡簽訂勞動合同的都在我公司正常繳納社保，共計206人。
無法繳納社保的，購買商業險，共計32人。
五、工傷
2023年度共發生3起工傷事件，2023年1月28日，烏市農發行艾麗曼·都拉提耳後磕傷，認定為工傷，無傷殘等級，醫療費用已賠付。
2023年7月26日，烏市郵政公司丁建龍，交通事故，右端鎖骨斷裂，認定為工傷，傷殘等級九級。
六、總結
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如各單位招聘工作跟不上進度，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我將認真學習以彌補工作的不足之處，努力使工作效率全面進入乙個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻
楊文雯2023年01月29日附表一
2023年個人年終小結
各工種工人沒有相對固定，工 動太大，且缺長期勞動力不足。施工單位管理人員的不作為，技術工程師對施工班組的交底不深入，生產經理對勞動力的排程力度不強。施工進度的滯後也直接造成了年度計畫的不能及時完成。樣板房及售樓處門窗施工 1.成本壓低造成型材較單薄，下檻容易下彎 2.窗框兩邊扣減尺度的把握 過大不好...
2023年個人年終小結
轉眼一年又過去了，雖然對於我來說是個剛進公司還不到3個月的新員工，但是在這短短的3個月的中里我發現了我積累了不少經驗。由於領導和各位同行同事以及親友的幫助，是我自己也充分了解到還是有很多缺點，同時端正工作態度。感謝領導給我的第二次機會，我一定會珍惜。總結過去，展望未來，現將2011年工作簡要總結如下...
2023年個人年終工作總結
三 今後工作計畫 1 學習，對於業務人員來說至關重要，因為它直接關係到乙個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能相結合，一步乙個腳印。2 對於老客戶，要經常保持聯絡，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，...