公務員面試考生的考前準備及答題技巧

2021-03-04 07:29:58 字數 1807 閱讀 9023

三、掌握答題技巧,增強答題效果

公務員面試就是答題技巧的大比拼。在公務員面試中,答題技巧就是要體現出乙個「巧」字。從考生答題的情況看:

有的考生雖然很善於言表,回答每乙個問題都能做到自圓其說,但抓不住主題,重點不突出,回答問題一般化,卻沒有取得好成績;而有的考生雖言表一般,但所表之言句句緊扣主題,字字切中要害,有一定的高度和思想深度,卻取得了好成績。這是為什麼呢?其實就是答題技巧的問題。

公務員面試的方法主要是結構化面試,其「八個要素」就是思考回答問題的主題,每乙個要素的基本定義就是重點,考生在面試過程中最重要的就是要圍繞「八個要素」的基本定義有效地思考和回答問題。具體地說:一是圍繞「八個要素」的基本定義,把自己所學的知識在腦子裡進行歸納和分類,有效地運用於面試。

二是當你看到題目時,第一反應就是要準確判斷題目考了哪(幾)個要素?其考察要素的基本定義是什麼?弄清楚了這些基本的技巧,回答問題就有了清晰的思路。

因此,只有掌握答題技巧,才能理清答題思路,才能全面、準確、深刻地表達自己對某個問題的理性認識,從而增強答題效果。

四、消除心理障礙,提高心理素質

公務員面試就是心理素質的大比拼。在公務員面試中,心理素質就是要體現出有膽有識的良好的精神狀態。從考生答題的狀態看:

有的考生心理素質較好,表現出良好的精神狀態,能從容應對需要回答的每乙個問題,發揮出了正常的水平,取得了好成績;而有的考生心理素質較差,進入考場神情緊張,回答問題前言不搭後語,甚至事先準備好的東西也忘得一乾二淨,影響了正常水平發揮,沒有取得成績。這是為什麼呢?其實就是乙個心理素質的差異問題。

因此,對於心理素質相對較差的考生,在平時或準備階段,要重視加強自身心理素質的鍛鍊,並理性地去調整和克服緊張的心態,消除心理障礙,才能在面試中戰勝自己,正常發揮自己的水平。

五、強化口才訓練,增強表達能力

公務員面試就是演講口才的大比拼。在公務員面試中,口才就是要體現出非凡的語言表達能力。從面試的實際情況看:

有的考生語言流暢,條理清楚,能展現出自身高超的語言藝術,取得了好的成績;而有的考生語言不夠流暢,回答問題表述不清楚,沒有取得好成績。這是為什麼呢?其實就是語言表達能力差異的問題。

公務員面試是以語言交流為前提的,如果你語言表達能力差,就不能很好地表達對某個問題的深刻的思想認識,別人就不能了解你、認識你,也就等於輸了這場面試。因此,在平時或準備階段要有意識地強化口才訓練,主動開發自身在口才方面的潛能,迅速提高語言表達能力。』』

六、理性思考問題,提公升答題質量

公務員面試就是思維能力的大比拼。在面試過程中,思維能力就是要體現出一定的高度和思想深度。從考生答題的質量看:

有的考生回答問題立足點太低,甚至是就事論事,太過直觀、平淡,在激烈的競爭中沒有凸顯出自身獨特的優勢,直接影響了答題的質量。作為大學畢業生,在大學期間學了很多社會科學、自然科學知識,回答問題一定要站在哲學、社會科學和歷史文化的高度去理性思考,尤其要在展現自身的理**底和文化內涵上下功夫。比如:

在回答「綜合分析」這個要素的問題時,可運用馬克思主義哲學的基本原理、邏輯學、管理學等社會科學知識來分析問題、解決問題。這樣思考回答問題,既拓寬了思路又能全面、深刻地揭示問題的本質,也展示了自己的理論水平。又比如:

在回答「人際交往的意識與技巧」、「應變能力」和「自我情緒控制」等要素的問題時,可恰當地引用成語典故或格言警句。漢語成語字字皆有本,句句皆典型,言簡意賅,寓意深刻,包含著豐富的文化內涵;格言警句都是前人生活、工作或事業成功經驗的科學總結,包含著深刻的哲學道理。因此,在回答問題時,一定要恰當地運用成語典故或格言警句,就能提公升答題的質量,從而達到出奇制勝的效果。

總之,公務員面試即是考官與考生面對面的交流,每一道面試題都為考生提供了一次展示自己的機會,只要精心準備,掌握答題技巧,充分展現自己的才華,讓考官發現你報考該職位比別人更有優勢,更有魅力,你就一定會能夠獲得成功。

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