銷售員工轉正申請報告

2021-03-03 21:18:22 字數 494 閱讀 8699

第三,把個人發展與企業發展相結合。在我看來,人無論工作,還是生活,都要有乙個明確的目標,或者就是我們常說的理想。只有有了目標,你才會有方向,才會有前進的動力。

對我而言,年紀比較小,正是學知識、積累經驗的時候,工作的舒適度、是否體面、薪水如何並不是我考慮的重點,而如何能夠提高自身整體素質,盡快成長才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬於基層崗位,但她可以直接面對客戶,鍛鍊自己的口才和交往能力,同時有了基層的銷售經驗,才能夠更進一步提公升。更重要的事,我認識到榮盛發展是一家有實力和前途的企業,我也願意為榮盛發展服務,也願意長期在公司工作,希望自己在公司能有乙個光明的未來,我也會通過自己的努力回報公司。

三個月來,在公司的關懷與培養下,我認真學習、努力工作、專業知識都有了很大的提高,個人綜合素質,有了全面的發展。但我離乙個優秀銷售代表標準和要求還有一定距離,如果公司批准我按期轉為榮盛正式員工,我將在自己平凡的工作上崗位,努力工作,勤學苦練,使自己真正成為乙個經受任何考驗的榮盛人。以上就是我的個人總結,希望公司領導能夠根據實際情況,批准我轉正。

員工轉正申請報告

申請時間 2011年11月9日 試用時間 2011年5月20日至2011年8月19日 所在部門與崗位 工程監理部監理工程師 尊敬的各位領導 我叫呂斌,我是從2011年5月10日來到深圳海勤工程管理 的,根據公司的需要,到公司後被分配到東莞深赤灣保稅倉及散糧倉專案部監理部擔任監理員的工作,試用期已滿六...

試用員工轉正申請報告

5 按照公司的品牌產品發展戰略目標,結合多年的工作經驗以及本公司目前的具體情況,初步制定了公司的產品檢驗標準和技術規範,其中包括五金零部件的檢驗標準和技術規範,塑膠零部件的檢驗標準和技術規範,整機產品的外觀檢驗標準和技術規範,以及公司產品的可靠性基本指標 當然,這些標準和規範還需要在公司的發展過程中...

試用員工轉正申請報告

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