一、出勤（10%）（查紀錄本）
1、事假扣0.5分/天2、病假扣0.3分/天（憑醫院證明）
3、例會缺席扣0.5分/次4、曠工扣5分/天
5、遲到、早退扣0.2分/次 6、法定假不扣分，超假作曠工處理。
7、公差（校長批准）不扣分。
二、備課、聽課、作業批改、工作量完成狀況
（一）備課（15%）（查教案登記冊）
1、每次校檢不及時送交扣2分/次，不享受20元/次。
2、教案數見「中心學校教師學期備課數量表」，凡缺一課時教案扣0.5分/案。
3、不符合要求教案（通案、簡案），扣5分/次，凡被中心學校、縣教育局檢查通報批評的扣15分/次。
4、缺科計畫的扣2分/科。
（二）聽課（5%）（查聽課筆記）
教師全期聽課不少於15節，校長、管教學的副校長、教導主任不少於40節，其餘領導班子成員不少於30節。少聽課扣0.5分/節。公開課應參加而未到的扣0.5分/節。
（三）作業批改（15%）
1、作業批改數量見「中心學校作業批改數量表」，每缺一次扣0.5分（數、理、化、外）。
2、體育教師兩操出勤缺扣0.5分/次。
3、作文精批8篇，小批扣2分/次。 4、請學生批改作業、評試卷的扣2分/次。
（四）工作量完成狀況（5%）（查工作量檔案）
1、超校標準課時量加2分2、低校標準課時量扣2分。
三、工作質量（50%）(查縣局、中心學校和校成績冊)
1、中心學校、縣局統考
（1）縣局統考人數以縣核定為準;中心學校考試按中心學校核定人數為準計算。
（2）同年級同科第一名記50分，每相差乙個名次相差5分。教多課頭的人平分計算辦法是：個人得分=各科得分之和/課頭數。
〈教同年級同科兩班以上的平均分相差在20%以內的，以第一名獎勵；相差在25%以內，以第二名獎勵；相差25%以上，不獎勵。〉
2、中心學校、縣局均未統考，學校另行計算〈見第4款〉。成績按學期統考成績為準，計算方法同上。
3、年度總分=兩學期期末得分之和/2。
4、獎勵辦法，每學期期末年級各科取前二名，第一名獎50元，第二名獎40元（參考人數以學期初學校核定人數的80%，以平均分取各科名次）。中心學校統考，則按中心學校名次獎勵。
5、凡參與上級教學教研四優評選活動（優秀**、優秀教案、優質課、優秀課件）獲獎老師憑相關證書和材料每人次，省級獎150元，市級獎100元，縣級獎50元。
四、獎勵（限10分）
1、理論研究
發表並在市級以上交流的**，按縣、市、省、國家級分別記0.5分/篇、1分/篇、2分/篇、3分/篇（按中心學校負責送報為準，交證書原件）。
2、①輔導學生在縣級獲一等獎、二等獎、三等獎的分別加0.5分/人、0.3分/人、0.1分/人；
②市級一、
二、三等獎的分別加2分/人、1.5分/人、1分/人；
③省級一、
二、三等獎的分別加5分/人、3分/人、2分/人；
④國家級
一、二、三等獎的分別加7分/人、5分/人、3分/人；
⑤班主任每年加0.5分；
⑥支教一年加0.5分。
五、得分等級
優秀：90分-100分良好：80分-89分合格：60分-79分不合格：60分以下
得分作為評先、評優的依據
2023年下期
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